Polski producent maszyn rolniczych UNIA Group, posiadający zakłady w Słupsku, Grudziądzu oraz Brzegu, planuje zwolnić 350 pracowników – przekazali związkowcy z Solidarności. Powodem redukcji zatrudnienia ma być spadek zamówień. UNIA daje pracę łącznie 925 pracownikom, z czego 170 osób pracuje w fabryce w Słupsku. Dostaliśmy informację od prezesa o zwolnieniach grupowych, co zostało zgłoszone do Urzędu Pracy w Grudziądzu, bo tam jest nasza firma macierzysta. Mają one objąć 350 osób, ale nie wiemy w jakim zakładzie ile […]
Bezrobocie na mapie Polski
Eksperci uspokajają – nie dzieje się nic nadzwyczajnego, nie ma powodów do obaw. To samo powtarzają od miesięcy politycy koalicji rządowej, w tym odpowiedzialni za Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej działacze Lewicy. W marcu, według danych GUS, poziom bezrobocia był taki sam, jak w lutym. Uznano to za sygnał optymistyczny, ponieważ po lutowym przyroście obawiano się różnych scenariuszy. „Prognozy nie są alarmujące”, można by powiedzieć, jednak co innego wynika nie tylko z cząstkowych statystyk, lecz także […]
Aktualności szkoleń
O szkoleniu on-line Zapraszamy na szkolenia on-line „Arkusz kalkulacyjny w pracy skarbnika związkowego” dla skarbników związkowych i osób szykujących się do tej roli z małych organizacji zakładowych (do 100 członków). Zmiana terminu szkolenia z 1-2 czerwca 2026r. na 24-25 czerwca 2026r. O szkoleniu w Zakopanem Trawa rekrutacja na stacjonarne szkolenie „Kompetencje cyfrowe skarbników związkowych” przeznaczone dla skarbników i osób szykujących się do pełnienia tej funkcji z organizacji liczących do 100 członków. Szkolenie jest […]
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy Pratt & Whitney Rzeszów S.A.
Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy został zawarty pomiędzy Zarządem Pracy Pratt & Whitney Rzeszów S.A. a Związkami Zawodowymi działającymi w Przedsiębiorstwie i obejmuje wszystkich pracowników oraz emerytów i rencistów Pratt & Whitney Rzeszów S.A. ZUZP został zawarty w dniu 1 marca 1996 roku na czas nieokreślony, a w razie jego rozwiązania lub wypowiedzenia strony zobowiązane są do niezwłocznego rozpoczęcia negocjacji treści nowego Układu Zbiorowego Pracy. Do czasu zawarcia […]
Zakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników Polskich Zakładów Lotniczych w Mielcu
Zakładowy układ zbiorowy pracy został zawarty w dniu 4 marca 2014 r. i określa zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę, czas pracy, urlopy pracownicze, zasady wynagradzania, bezpieczeństwo i higienę pracy, zasady współpracy między pracodawcą a związkami zawodowymi oraz inne uprawnienia i obowiązki pracowników. Układ wskazuje rodzaje umów o pracę, które są zawierane z pracownikami. Podstawową formą umowy o pracę jest umowa na czas nieokreślony. Pracodawca może zawierać z pracownikiem […]
Zakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników Muzeum Narodowego w Gdańsku
Zakładowy układ zbiorowy pracy, zawarty w dniu 12 września 2024 r., określa warunki zatrudnienia, wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą. Układ został zawarty na czas nieokreślony i może zostać rozwiązany w trybie określonym w Kodeksie pracy z zachowaniem sześciomiesięcznego okresu wypowiedzenia lub za porozumieniem stron Układu. Z układu wynika wiele ustaleń dotyczących wzajemnych zobowiązań stron Układu. Strony Układu wyrażają wolę rozwiązywania problemów występujących w bieżącej […]
Pracownicy PeBeKa mówią: „dość”. Miażdżący wynik referendum strajkowego
Załoga Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa SA w Lubinie podjęła kluczową decyzję dotyczącą przyszłości zakładu. W zakończonym referendum strajkowym pracownicy niemal jednogłośnie opowiedzieli się za ostrzejszymi formami protestu w walce o swoje prawa. Załoga Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa SA w Lubinie podjęła kluczową decyzję dotyczącą przyszłości zakładu. W zakończonym referendum strajkowym pracownicy niemal jednogłośnie opowiedzieli się za ostrzejszymi formami protestu w walce o swoje prawa. Rekordowa […]
Pracownicy rybnickich instytucji kultury zrzeszyli się w „Solidarności”
W maju w Domu Kultury Chwałowice w Rybniku zaczął obowiązywać nowy regulamin wynagradzania. Dzięki staraniom związkowców z „Solidarności” zapisy dokumentu są korzystniejsze dla pracowników od rozwiązań proponowanych przez władze miasta. W imieniu pracowników Domu Kultury Chwałowice negocjacje zapisów nowego regulaminu wynagradzania prowadziła Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty w Rybniku. Było to możliwe, ponieważ kilka miesięcy temu, organizacja ta objęła zasiegiem swojego działania pracowników domu kultury. […]
I szkolenie stacjonarne
W dniach 20-23 kwietnia 2026 r. w Długopolu-Zdrój odbyło się pierwsze szkolenie stacjonarne w ramach projektu Kompetencje cyfrowe skarbników związkowych NSZZ „Solidarność”. Uczestnicy szkolenia na poziomie średniozaawansowanym podnieśli swoje kompetencje m.in. z zakresu poruszania się w świecie cyfrowym jak i cyberbezpieczeństwa. Zapytani po szkoleniu o to, co najbardziej im się podobało odpowiadali, że cenili sobie kompetencje, cierpliwość oraz indywidualne podejście trenera prowadzącego jak i przystępność przekazywanej przez niego wiedzy. Ponadto wskazali, że pomocne […]
Kryzys finansowy MOP to problem praw pracowniczych, nie tylko budżetu
Międzynarodowa Organizacja Pracy znalazła się w sytuacji, która pokazuje kruchość globalnego systemu ochrony praw pracowniczych. Problem nie polega wyłącznie na tym, że organizacji brakuje pieniędzy. Coraz wyraźniej widać także napięcie polityczne: państwo, które tradycyjnie miało największy wpływ finansowy oraz znaczący wpływ na obsadę stanowisk w MOP, jednocześnie ma ogromne zaległości składkowe. Międzynarodowa Organizacja Pracy znalazła się w sytuacji, która pokazuje kruchość globalnego systemu ochrony praw pracowniczych. […]