NSZZ „Solidarność” stawiała i stawia na rozwój swojego potencjału eksperckiego, ze szczególnym uwzględnieniem ważnych dla swojej działalności obszarów życia społeczno-gospodarczego, aby na jak najwyższym poziomie merytorycznym prowadzić konsultacje, negocjacje i rokowania zbiorowe na poziomie krajowym jak i międzynarodowym. Dla Solidarności ważnym jest również prowadzenie systematycznych konsultacji wewnątrzzwiązkowych. Prace zespołu koncentrują się na problematyce wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz finansów publicznych i budżetu, jak też na postępach w przygotowaniach […]
1.2 Prezentacja wybranych Układów Zbiorowych Pracy przez dr Annę Redę-Ciszewską
W ramach projektu będziemy publikować informacje o układach zbiorowym pracy zawartych przez struktury NSZZ „Solidarność” i obowiązujących w zakładach pracy bądź w branżach. Cykl ten ma na celu pokazanie roli układu zbiorowego pracy i zachęceniu tych struktur, w ramach których nie doszło jeszcze do zawarcia układu, do występowania z inicjatywą zawarcia układu. Jest to niezwykle istotne zwłaszcza biorąc pod uwagę, że projektowane są nowe rozwiązania w zakresie układów zbiorowych pracy z uwagi na konieczność implementacji dyrektywy o minimalnych […]
1.1 Członkowie zespołu – pracownicy Biura Eksperckiego Dialogu i Polityki Społecznej Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” oraz osoby zaproszone do współpracy
Barbara Surdykowska, lider zespołu ekspert prawny Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Jej doświadczenie obejmuje wiedzę z zakresu stosunków pracy, dialogu społecznego i polityki społecznej. Od 2005 r. uczestniczyła jako ekspert w wielu krajowych i międzynarodowych projektach dotyczących zmieniającego się charakteru pracy (cyfryzacja, gospodarka platformowa, zielona transformacja, zrównoważony rozwój itp.), a także rozwijających się ponadnarodowych stosunków pracy (europejskie rady zakładowe, delegowanie pracowników, pakiet mobilności, […]
1. Konsultacje w zakresie postępów wdrażania Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej
NSZZ „Solidarność” stawiała i stawia na rozwój swojego potencjału eksperckiego, ze szczególnym uwzględnieniem ważnych dla swojej działalności obszarów życia społeczno-gospodarczego, aby na jak najwyższym poziomie merytorycznym prowadzić konsultacje, negocjacje i rokowania zbiorowe na poziomie krajowym jak i międzynarodowym. Dla Solidarności ważnym jest również prowadzenie systematycznych konsultacji wewnątrzzwiązkowych. Prace zespołu koncentrują się na monitorowaniu Działań dla wdrożenia Dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii […]
II. Studia podyplomowe dla przedstawicieli NSZZ „Solidarność”
Dwusemestralne studia podyplomowe, z zakresu analizy zjawisk społecznych i gospodarczych, interpretacji wyników badań, diagnozowania kwestii problemowych i budowania rekomendacji, podnoszące kompetencje i profesjonalizm kadr NSZZ „Solidarność”. Zaplanowano 3 edycje dwusemestralnych studiów podyplomowych po 20 osób w grupie, w formie wirtualnych zjazdów weekendowych i zjazdu stacjonarnego raz w semestrze. Nabór na studia będzie odbywać się poprzez struktury Związku. Będziemy Państwa informować o naborze na studia, terminie i miejscu przeprowadzenia […]
3. Szkolenia ze skutecznej komunikacji i wystąpień publicznych dla przedstawicieli struktur NSZZ „Solidarność”
Szkolenia adresowane są do przedstawicieli Związku, którzy odpowiadają za działania w obszarze rokowań zbiorowych lub reprezentują Związek w instytucjach dialogu społecznego lub rynku pracy. Rekrutacja uczestników szkoleń będzie odbywać się poprzez struktury Związku. Priorytet przy rekrutacji będą miały osoby reprezentujące NSZZ „Solidarność” w pracach Rady Dialogu Społecznego. Zaplanowano 10 dwudniowych szkoleń w grupach po 3 osoby. Przeprowadzenie szkoleń planowane jest w okresie od kwietnia 2026 r. do marca […]
2. Warsztaty wzmacniające dla przedstawicieli struktur branżowych NSZZ „Solidarność”
Celem warsztatów jest wzmocnienie kompetencji uczestników szkoleń z zakresu rokowań zbiorowych, którzy aktywnie włączyli się we wsparcie organizacji podejmujących rokowania i działania w celu zawarcia układu zbiorowego pracy. Rekrutacja uczestników warsztatów odbędzie się poprzez struktury branżowe Związku spośród osób, które ukończyły szkolenie z zakresu rokowań zbiorowych oraz aktywnie wspierały organizacje związkowe w rokowaniach i zawieraniu Układów Zbiorowych Pracy – UZP. Zaplanowano 3 dwudniowe warsztaty […]
1. Szkolenia z zakresu prawa pracy, dialogu społecznego i problematyki rokowań zbiorowych dla przedstawicieli branżowych struktur NSZZ „Solidarność”
Szkolenie ma na celu podniesienie kompetencji przedstawicieli NSZZ „Solidarność” ze struktur branżowych w zakresie prawa pracy, dialogu społecznego i rokowań zbiorowych. Kierowane jest do członków Związku wspomagających swoje organizacje w ramach danej branżowej struktury w prowadzeniu rokowań zbiorowych i zawieraniu Układów Zbiorowych Pracy – UZP, jak również monitorować proces wdrożenia dyrektywy o adekwatnych płacach minimalnych z perspektywy reprezentowanej Struktury branżowej Związku. Zaplanowano 14 dwudniowych szkoleń w grupach […]
Protest pracowników Marelli Bielsko-Biała – walka o godne wynagrodzenia
We wtorek 29 kwietnia 2025 roku o godzinie 13:30 przed zakładem Marelli w Bielsku-Białej rozpocznie się pikieta protestacyjna organizowana przez NSZZ „Solidarność”. Pracownicy domagają się sprawiedliwego wzrostu wynagrodzeń, który odpowiadałby ich zaangażowaniu oraz miałby zapewnić stabilność ekonomiczną ich rodzin. Jak informuje zakładowa „S”, dotychczasowe rozmowy z dyrekcją Marelli Bielsko-Biała Poland nie przyniosły rezultatów. Firma nie przedstawiła żadnych propozycji podwyżek, a płace pozostają na poziomie roku 2024. Obecnie […]
Pierwsze szkolenie w ramach projektu pt. “Chcesz wpływać na poprawę warunków pracy? Podnieś swoje kompetencje!”
W dniach 23-25 kwietnia 2025r. w Karpaczu odbyło się pierwsze szkolenie w ramach projektu pt. “Chcesz wpływać na poprawę warunków pracy? Podnieś swoje kompetencje!”, zorganizowane dla Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność”. Uczestnicy zapoznali się min. z: psychospołecznymi czynnikami ryzyka w miejscu pracy, wybranymi aspektami prawnymi związanymi z zagrożeniami psychospołecznymi, zagadnieniami dot. stresu oraz syndromu wypalenia zawodowego w miejscu pracy, a także opracowali działania prewencyjne związane […]