Solidarność wywalczyła podwyżki dla pracowników spółki Cobra Europe w Piekarach Śląskich

Sukcesem Solidarności w spółce Cobra Europe w Piekarach Śląskich zakończyły się rozmowy płacowe z pracodawcą. Stawki zasadnicze pracowników firmy wzrosną o 300 zł brutto, miesięczna premia frekwencyjna zostanie podniesiona o 560 zł brutto.

Co zakłada porozumienie

Wyższa premia za obecność w pracy będzie wypłacana od września.

Jesteśmy zadowoleni, bo do tej pory premia frekwencyjna wynosiła tylko 140 brutto. Ponadto udało nam się przekonać pracodawcę do przyznania jej wszystkim pracownikom firmy

– mówi Agnieszka Skrzyszewska, przewodnicząca Solidarności w Cobra Europe.

Porozumienie płacowe przedstawiciele zakładowej „S” podpisali z pracodawcą 23 lipca. Jeden z zapisów dokumentu gwarantuje wszystkim pracownikom spółki wzrost stawek zasadniczych na poziomie 300 zł brutto. Podwyżka wynagrodzeń wejdzie w życie w styczniu przyszłego roku.

Najniższa stawka na produkcji, czyli taka, którą mają pracownicy na okresach próbnych, nie będzie mniejsza niż 5 tys. zł brutto. Do tego trzeba doliczyć premię frekwencyjną i premię za wykonanie planów produkcyjnych

– dodaje przewodnicząca.

„Przekonujemy, że warto być członkiem Związku”

Cobra Europe w Piekarach Śląskich zajmuje się produkcją taśmociągów i przenośników na potrzeby górnictwa i hutnictwa. To niewielka firma zatrudniająca niespełna 130 pracowników. Do Solidarności należy blisko 70 osób.

Pracownicy piekarskiej spółki zrzeszyli się w „S” cztery lata temu i od tego momentu mogą liczyć na regularne podwyżki płac, premie świąteczne i inne bonusy. Agnieszka Skrzyszewska podkreśla, że związek może skuteczne działać nie tylko w dużych zakładach zatrudniających setki pracowników, ale także w mniejszych firmach.

Mimo sporej rotacji udaje nam się utrzymać uzwiązkowienie na wysokim poziomie. Rozmawiamy z pracownikami, przekonujemy ich, że warto być członkiem Związku, ale również pomagamy w trudnych sytuacjach. Czasem impulsem może być wspólne zjedzenie pizzy podczas przerwy w pracy, czy wyjście gdzieś razem po pracy. Staramy się, żeby związek był wspólnotą, a pracownicy mieli poczucie, że są jej częścią

– mówi przewodnicząca Solidarności w Cobra Europe.

źródło: NSZZ „S” Region Śląsko-Dąbrowski