RDS. Mocny głos pracowników i pracodawców: przeciw ograniczeniu środków na Fundusz Pracy oraz braku rzetelnych konsultacji społecznych!

Strona pracowników i pracodawców Rady Dialogu Społecznego przyjęły dziś wspólną uchwałę, w której wyrażają głębokie obawy odnośnie planu finansowego Funduszu Pracy na 2026 r.

40 proc. mniej na przeciwdziałanie bezrobociu

Strona pracowników i pracodawców Rady Dialogu Społecznego przyjęły dziś wspólną uchwałę, w której wyrażają głębokie obawy odnośnie planu finansowego Funduszu Pracy na 2026 r.

„Zestawienie danych dotyczących poziomu środków przeznaczonych na finansowanie programów promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej wskazuje na wyraźne zmniejszenie skali finansowania w porównaniu z rokiem poprzednim. W 2025 r. na realizację tych zadań przeznaczono kwotę 3 652 108 000 zł, natomiast w ustawie budżetowej na 2026 r. ujęto 2 147 808 000 zł. Oznacza to redukcję przekraczającą 1,5 mld zł, co odpowiada spadkowi o ponad 40%”

– napisano w uchwale.

W ocenie partnerów społecznych RDS obecna konstrukcja planu finansowego Funduszu Pracy na 2026 r. prowadzi do ograniczenia krajowych instrumentów aktywnej polityki rynku pracy w skali, która może oddziaływać na zdolność systemu do realizacji ustawowych zadań.

„Dotyczy to zarówno wsparcia osób bezrobotnych i poszukujących pracy, jak i instrumentów kierowanych do pracodawców, między innymi prowadzących przegotowanie zawodowe młodocianych pracowników, w szczególności sektora małych i średnich przedsiębiorstw, w tym rzemiosła”

– czytamy w uchwale.

Potrzeba wzmocnienia udziału partnerów społecznych w procesach decyzyjnych dotyczących dystrybucji środków

Strona pracowników i pracodawców Rady Dialogu Społecznego wskazała ponadto, że zmniejszenie poziomu finansowania następuje w okresie wdrażania nowych rozwiązań ustawowych oraz realizacji działań rozwojowych przewidzianych w Planie Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia na lata 2025-2027.

„Spójność pomiędzy zakresem zadań  a zapewnionym finansowaniem stanowi podstawowy warunek efektywnego funkcjonowania instytucji rynku pracy”

– podkreślili autorzy uchwały.

„Równocześnie strona pracowników oraz pracodawców Rady Dialogu Społecznego wskazuje na konieczność wdrożenia reform systemowych w obszarze Funduszu Pracy. Zmiany te powinny służyć zwiększeniu transparentności i efektywności wydatkowania zgromadzonych środków, a także wzmocnieniu udziału partnerów społecznych w procesach decyzyjnych dotyczących ich dystrybucji. Takie podejście nie tylko zwiększy społeczną legitymację działań Funduszu, ale również pozwoli na lepsze dopasowanie programów wsparcia do rzeczywistych potrzeb gospodarki”

– czytamy w dokumencie.

Bezrobocie rośnie, a finansowanie Funduszu Pracy zmniejsza się

Mamy informację, że w styczniu poziom bezrobocia sięgnął 6%. Analizując liczbę nowych ofert pracy zgłaszanych przez firmy, widać wyraźny spadek. Pojawia się więc pytanie o reakcję Funduszu Pracy, czyli o środki przeznaczone na przeciwdziałanie bezrobociu oraz wsparcie osób bezrobotnych i zagrożonych utratą pracy, w tym ludzi młodych rozpoczynających karierę zawodową. Obecnie w większości, a właściwie we wszystkich województwach, można spodziewać się wzrostu bezrobocia. Jednocześnie budżet Funduszu Pracy jest ograniczany średnio o 40%

– mówił podczas obrad przedstawiciel Solidarności Jarosław Lange. 

Przypomnę, że Fundusz Pracy jest funduszem celowym, który ma służyć przeciwdziałaniu bezrobociu

– dodał, podkreślając potrzebę przywrócenia przez rząd środków, które będą w tej sytuacji niezbędne oraz zaznaczając, że przy ograniczeniu Funduszu Pracy, sytuacja może niebawem stać się dramatyczna.

Przedstawiciele Solidarności podkreślają także, że rząd działa nieracjonalnie, przeznaczając miliony złotych z Funduszu Pracy na pilotaż skróconego czasu pracy, a jednocześnie tak radykalnie ograniczając go.

„Dialog na etapie prac rządu był nieefektywny”

Pracownicy i pracodawcy jednym głosem mówią także o braku rzetelnych konsultacji społecznych nowej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Dziś podjęli uchwałę także w tej sprawie. 

„Strona pracowników i pracodawców RDS wyraża głęboki sprzeciw wobec projektu ustawy o PIP i apeluje do Parlamentu o podjęcie w nadzwyczajnym trybie dodatkowych konsultacji tego projektu”

– napisano w uchwale.

„Strona społeczna uważa, że sposób prowadzenia dialogu na etapie prac rządu był nieefektywny. Projekt w kształcie zaproponowanym przez Rząd i przesłanym do Sejmu zawiera jeszcze zbyt wiele rozwiązań, które wymagają doprecyzowania i zmian”

– podkreślono w dokumencie.

źródło: tysol.pl