Porozumienie płacowe w Służbie Więziennej

4 lutego przedstawiciele organizacji związkowych podpisali z Dyrektorem Generalnym Centralnego Zarządu Służby Więziennej porozumienie płacowe na 2025 rok. Zakłada ono podwyższenie uposażeń zasadniczych funkcjonariuszy Służby Więziennej o 7 proc. To oznacza, że waloryzacja będzie o dwa punkty procentowe wyższa, niż wynikałoby to z zapisów ustawy budżetowej.

– Udało nam się przekonać pracodawcę do przekazania na waloryzację wszystkich zaoszczędzonych środków. Oczywiście do końca zadowoleni nie jesteśmy, bo walczyliśmy o podwyżki na poziomie 15 proc. Z drugiej jednak strony nawet tego moglibyśmy nie mieć – mówi Marcin Kulig, wiceprzewodniczący Krajowej Sekcji Służby Więziennej NSZZ „Solidarność” i szef związku w Zakładzie Karnym w Jastrzębiu-Zdroju. Zaznacza, że podwyższenie uposażeń zasadniczych wpłynie na wzrost dodatku za wysługę lat oraz dodatku za długoletnią służbę. Dodatek ten przysługuje funkcjonariuszom po 15 latach służby w więziennictwie.

Zgodnie z zapisami porozumienia z 4 lutego stawki zasadnicze pracowników cywilnych zatrudnionych w Służbie Więziennej wzrosną o 5 proc.

Podwyżki obowiązują od stycznia tego roku. – Pracodawca zapowiedział, że zrobi wszystko, żeby podwyżki zostały naliczone już za marzec i wypłacone wraz z wyrównaniem od stycznia. Faktycznie wejdą one w życie dopiero po wydaniu stosownego rozporządzenia przez resort sprawiedliwości – zaznacza Marcin Kulig.

W Polsce jest blisko 30 tys. funkcjonariuszy i pracowników cywilnych Służby Więziennej.

www.solidarnosckatowice.pl