Porozumienie między IUF a Arla Foods w sprawie uznawania praw związkowych

Międzynarodowa Unia Związków Zawodowych Przemysłu Spożywczego, Rolnictwa, Hotelarstwa, Gastronomii, Tytoniu i Pokrewnych (IUF) podpisała wspólne memorandum o porozumieniu z Arla Foods dotyczące praw związkowych i ich uznawania. Arla, z siedzibą w Danii, to transnarodowa firma mleczarska, która dynamicznie rozwija swoją działalność na całym świecie, szczególnie w Afryce i na Bliskim Wschodzie.

W ramach memorandum, Arla uznaje IUF za międzynarodowego przedstawiciela zrzeszonych pracowników w strukturach firmy. Porozumienie to opiera się na wcześniejszym uzgodnieniu dotyczącym polityki zerowej tolerancji wobec molestowania seksualnego.

Memorandum gwarantuje coroczne wizyty w zakładach pracy jako część regularnych, półrocznych spotkań, co umożliwia IUF skupienie się na kwestiach takich jak zrównoważone zatrudnienie, bezpieczeństwo i higiena pracy, praca przymusowa, molestowanie seksualne, równość płci oraz przeciwdziałanie kryzysowi klimatycznemu.

Arla zobowiązuje się do promowania i ochrony praw człowieka zgodnie z Powszechną Deklaracją Praw Człowieka, wytycznymi OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych w zakresie odpowiedzialnego prowadzenia działalności gospodarczej oraz dyrektywą Unii Europejskiej dotyczącą należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.

Porozumienie określa proces zaangażowania, w tym kontynuację spotkań między kierownictwem ds. relacji pracowniczych Arla Foods a przedstawicielami IUF i jej afiliantów, w celu utrzymania konstruktywnego, ciągłego dialogu na temat istotnych kwestii pracowniczych, w tym praw człowieka w operacjach Arla Foods, jej relacjach biznesowych oraz w całym łańcuchu dostaw firmy.

Kristjan Bragason, pełniący obowiązki sekretarza generalnego IUF, wyraził zadowolenie z podpisania porozumienia i nadzieję na dalszą współpracę z Arla Foods w celu uczynienia świata pracy bardziej sprawiedliwym, lepszym i zrównoważonym. Wyraził przekonanie, że wspólnie można poprawić standardy pracy i że inne firmy pójdą w ich ślady.

NSZZ „Solidarność” jest bezpośrednio afiliowany w IUF, co umożliwia udział w globalnych inicjatywach na rzecz praw pracowniczych. Pracownicy Arla Foods w Polsce mogą spodziewać się, że postanowienia porozumienia dotyczące praw związkowych będą miały zastosowanie również w ich miejscu pracy. NSZZ „Solidarność” będzie z pewnością uczestniczyć w procesie implementacji tych ustaleń, aby zapewnić ich skuteczne wdrożenie i przestrzeganie.

Arla zatrudnia globalnie około 20 000 pracowników i posiada portfolio 24 marek, w tym takich jak Dano, Lurpak, Puck i Yoggi. Firma posiada szeroki zasięg w naszym kraju, w tym w Centrum Usług Wspólnych w Gdańsku, które zatrudnia ponad 800 osób i odgrywa kluczową rolę w globalnych strukturach przedsiębiorstwa.

msz