„Permanentne łamanie zasad dialogu społecznego „. Strona społeczna w GK PGE apeluje o pilną interwencję Ministra Aktywów Państwowych

„Od 18 miesięcy w Grupie Kapitałowej PGE trwa bezprecedensowy kryzys dialogu społecznego. Od dnia powołania Dariusza Marca na stanowisko prezesa zarządu PGE S.A. nie odbyło się ani jedno spotkanie z reprezentantami związków zawodowych. To absolutny skandal i jaskrawe naruszenie podstawowych zasad partnerstwa społecznego” – alarmują przedstawiciele strony społecznej działający w zakładach należących do PGE S.A.

„Zwracamy się o pilną interwencję”

Działając w imieniu dwóch Społecznych Rad Konsultacyjnych funkcjonujących w ramach Grupy Kapitałowej PGE – linia biznesowa PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna, zmuszeni narastającą frustracją oraz oburzeniem wynikającym z permanentnego łamania zasad dialogu społecznego przez Zarząd PGE S.A. na czele z Prezesem Dariuszem Marcem, zwracamy się o pilną interwencję w powyższej sprawie

– napisano w specjalnym liście do Ministra Aktywów Państwowych.

Jego autorzy podkreślili, że w historii GK PGE nigdy nie miała miejsca sytuacja, w której Zarząd Spółki, od chwili powołania, nie spotkał się z reprezentantami organizacji związkowych działających w Grupie. Jak przekonują, brak dialogu dotyczy zarówno relacji: Zarząd GK PGE – branżowe organizacje związkowe szczebla krajowego, jak również: Zarząd GK PGE – Zarządy linii biznesowych – branżowe organizacje związkowe w danej linii biznesowej.

„Taki stan rzeczy trwa od momentu powołania Pana Dariusza Marca na funkcję Prezesa Zarządu PGE S.A. w dniu 6 marca 2024 roku i objęcia obowiązków 18 marca 2024 roku. Oznacza to, że przez 18 miesięcy nie znalazł on czasu na spotkanie z reprezentantami pracowników”

– zaznaczyli w liście związkowcy.

Tymczasem, jak przekonują, to właśnie te organizacje na poziomie zakładowym dbają o spokój społeczny i transparentność dialogu, „w przeciwieństwie do Zarządu PGE S.A., który lekceważy wartości wpisane do Kodeksu Etyki GK PGE: Partnerstwo, Rozwój, Odpowiedzialność”.

„Od początku istnienia GK PGE zmagaliśmy się z wieloma wyzwaniami, które znajdowały przestrzeń do dyskusji w ramach Zespołów Branżowych ds. Energetyki i Węgla Brunatnego – forum trójstronnego dialogu społecznego: Rząd – Pracodawcy – Pracownicy. Wyjątkiem stał się Zarząd PGE S.A., dla którego dialog okazuje się zbędny.

W okresie trwającej, twardej transformacji energetycznej i górniczej – kiedy wspólnota branżowa powinna razem poszukiwać rozwiązań gwarantujących bezpieczeństwo energetyczne kraju, ochronę miejsc pracy i rozwój nowych projektów – Zarząd PGE S.A. prowadzi politykę pozorów i unikania decyzji. Taka postawa skutkuje stratami liczonymi już w miliardach złotych, ponoszonymi przez Spółkę, i odbywa się bez jakiejkolwiek refleksji czy odpowiedzialności, za to z rosnącą butą i apodyktyzmem”

– podkreślają autorzy listu.

Zwracają się do Pana Ministra o zdecydowaną reakcję i niezwłoczne podjęcie działań zmierzających do przywrócenia pełnego dialogu na linii: strona społeczna – Zarząd PGE S.A.

Związki zawodowe to dla prezesa „pasożyty”?

„Nieoficjalnie mówi się, że w opinii prezesa związki zawodowe to „pasożyty”. Jeśli tak wygląda filozofia zarządzania w jednej z kluczowych spółek energetycznych w kraju, to jest to policzek wymierzony nie tylko pracownikom, ale całemu społeczeństwu. To właśnie ludzie pracy – górnicy i energetycy – stoją na straży bezpieczeństwa energetycznego Polski, a nie zarząd, który unika rozmów i podejmowania odpowiedzialnych decyzji”

– komentują związkowcy.

„PGE chętnie mówi o etyce, partnerstwie, rozwoju i odpowiedzialności. W praktyce te słowa są pustymi hasłami. Dialog, który przez lata był fundamentem współpracy – zarówno z rządem, jak i ze stroną społeczną – został brutalnie zniszczony. Zarząd z premedytacją ignoruje procedury uzgodnieniowe i lekceważy porozumienia zbiorowe, które chronią miejsca pracy i warunki zatrudnienia”

– dodają.

Zaznaczają, że związki zawodowe nie pozwolą, aby pracownicy byli traktowani jak zbędny dodatek. Jak przypominają, to oni przez dekady budowali potęgę energetyczną kraju i zasługują na szacunek. Według nich rząd nie może biernie przyglądać się destrukcji dialogu społecznego w jednej z najważniejszych spółek w Polsce.

„Nie ma zgody na autorytarne zarządzanie i ignorowanie głosu pracowników. Nie ma zgody na miliardowe straty wynikające z arogancji i bierności zarządu. Nie ma zgody na traktowanie związków zawodowych jak wroga”