Największy niemiecki producent stali Thyssenkrupp Steel Europe i związek zawodowy IG Metall uzgodniły nowy układ zbiorowy pracy, który będzie obowiązywał do 2030 roku. Strona związkowa zgodziła się na zmniejszenie wynagrodzeń i inne oszczędności, aby ratować firmę, która wpadła w potężne tarapaty m.in. z powodu wysokich cen energii w Europie i taniego importu z Azji. Nowy układ przewiduje m.in. skrócenie czasu pracy tygodniowego wymiaru czasu pracy z 34 do 32,5 godzin […]
Jeśli związki mają być skuteczne, muszą rozumieć grę polityczną i uczyć się jej zasad
„Jeśli związki mają być skuteczne, muszą również rozumieć grę polityczną i uczyć się jej zasad. Milczenie zwłaszcza w czasach kryzysu to zawsze zgoda na marginalizację. Dlatego działaj świadomie. Wpływ zaczyna się od decyzji o dołączeniu do związku zawodowego” – pisze Rafał Chojecki, przewodniczący NSZZ „S” w Airbusie. Tanio skonstruowana manipulacja Od kilku lat słyszę, zresztą nadal bardzo często, że Solidarność jest „przybudówką PiS-u”. To również bardzo […]
Trzecie spotkanie zespołu konsultacyjnego
9 lipca 2025 roku w siedzibie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w Gdańsku odbyło się trzecie spotkanie z wyłonionym Wykonawcą w ramach projektu Kompetencje cyfrowe skarbników związkowych NSZZ „Solidarność”. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele firmy KIKO jak i zespół konsultacyjny z ramienia Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Podczas spotkania: Ustalono również, że kolejne spotkanie odbędzie się 19.08.2025 w Warszawie w godzinach 10:00-16:00. #funduszeEU #funduszeeuropejskie ach
Pracownicy zamykanej fabryki w Raciborzu dostaną wysokie odprawy
Dodatkowe odprawy, świadczenia na dzieci, rekompensaty dla pracowników w wieku przedemerytalnym i kobiet w ciąży – to tylko część wsparcia, jakie otrzymają pracownicy odchodzący z raciborskiej fabryki koncernu Henkel. Tak korzystne warunki zwolnień grupowych są efektem starań „Solidarności” działającej w polskich zakładach koncernu. O zamiarze zamknięcia zakładu produkcyjnego w Raciborzu zarząd koncernu poinformował pracowników pod koniec czerwca. Łącznie zwolnieniami grupowymi objęte zostaną 154 osoby, czyli prawie cała załoga […]
Koniec sporu zbiorowego w bielskim Marelli
Związkowcy podpisali porozumienie płacowe z pracodawcą, które gwarantuje załodze podwyżki płac od 1 lipca bieżącego roku. Co zakłada porozumienie? Początkowo związkowcy z Solidarności domagali się 750 zł podwyżki. Potem obniżyli swoje oczekiwania do 374 zł. Ostatecznie, 16 lipca, udało się podpisać porozumienie z pracodawcą, które gwarantuje pracownikom podwyżki w wysokości średnio 316 zł miesięcznie od 1 lipca. Ponadto każdy pracownik otrzyma taką samą premię z okazji […]
Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Mamy mocny głos strony społecznej RDS
„(…) Rządowy wskaźnik na poziomie 103% nie odpowiada na kluczowe wyzwania, takie jak: konieczność podniesienia jakości usług publicznych, zwiększenia ich dostępności i efektywności dla obywateli oraz przedsiębiorców, utrzymania konkurencyjności płac względem sektora prywatnego oraz zapewnienia potencjału instytucjonalnego administracji w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego państwa” – napisali w przyjętej dziś uchwale przedstawiciele strony społecznej Rady Dialogu Społecznego. Mimo różnic pomiędzy propozycjami wysuniętymi przez przedstawicieli pracowników i przedstawicieli […]
Od przyszłego roku wzrosną maksymalne odprawy!
Zgodnie z przepisami wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zasady przyznawania odpraw Odprawa przysługuje osobom, które zostały zwolnione w ramach procedury zwolnień grupowych z przyczyn nieleżących po stronie pracownika, jak w trybie indywidualnym. Brana jest również pod uwagę liczba zatrudnionych w zakładzie pracy – firma musi zatrudniać co najmniej 20 pracowników. Prawo do odprawy można uzyskać również przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem […]
Rząd powinien wznowić negocjacje dotyczące wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej
– W ostatnich dniach Komisja Europejska objęła Polskę procedurą wyjścia, czyli wydatki na obronność mają być wyłączone z deficytu budżetowego. Daje to rządowi możliwość do wznowienia negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego dotyczących wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej – przekonuje Bartłomiej Mickiewicz, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. „Rządowy wskaźnik wzrostu płac w sferze budżetowej jest dla nas nie do zaakceptowania” Bartłomiej Mickiewicz, zastępca przewodniczącego […]
„90 groszy wstydu”. W ramach RDS dyskutowano o podwyżce minimalnego wynagrodzenia i wzroście płac w „budżetówce”
Dyskusja dotycząca propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz propozycji wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., a także przyszłorocznego wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej zdominowała piątkowe posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego. Rozmawiano także o wskaźniku waloryzacji rent i emerytur. Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” oraz przewodniczący Rady Dialogu Społecznego Piotr Duda na początku spotkania zaapelował do strony rządowej, by w kwestii omawianych dziś wskaźników, toczyła się rzeczywista […]
„Oczekujemy przejrzystych decyzji”. Solidarność walczy o mieleckie Black Hawki
Na wniosek sekretarza stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej pana Pawła Bejdy (który nie był obecny na spotkaniu) w dniu 9 lipca 2025 r. o godz. 13:00 w Centrum Partnerstwa Społecznego ”Dialog” w Warszawie odbyło się posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Rozwoju Przemysłowego Potencjału Obronnego i Modernizacji Technicznej Sił Zbrojnych. W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele strony społecznej, reprezentującej pracowników PZL Mielec, m.in.:Bartłomiej Duszkiewicz, przewodniczący NSZZ „Solidarność” PZL Mielec, Marian Kokoszka, zastępca […]