– Najwyższy czas na układy zbiorowe, Rzeczypospolita 30 października 2025 – Zrewidowana Europejska Karta Społeczna (ZEKS),uchwalona w 1996 r. – Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) […]
V. Aplikacja mobilna dedykowana dla członków NSZZ „Solidarność”
Aplikacja mobilna to nowy kanał komunikacji z członkami Związku. Będzie dostępny nieodpłatnie dla każdej osoby, która posiada elektroniczną legitymację NSZZ „Solidarność”. Aplikacja będzie pozwalała na bezpośrednią konsultację i komunikację z członkami w ważnych sprawach społecznych i gospodarczych, realizację prostych czynności związkowych oraz ułatwi członkom skorzystanie z benefitów wynikających z członkostwa w NSZZ „Solidarność”. W ramach prac projektowych zaplanowano opracowanie i pilotaż aplikacji, która w ostatecznej wersji będzie gotowa do końca 2027 r. Będziemy […]
VI. Seminaria naukowe
Na czas realizacji projektu zaplanowano przeprowadzenie dwóch seminariów naukowych oraz opracowanie poradnika na temat warunków efektywnych rokowań. Pierwsze seminarium odbędzie się w połowie realizacji projektu. Jest ono zaplanowane na kwiecień 2026 i zostanie poświęcone potrzebie wzmocnienia w Polsce praw człowieka, praw społeczno- ekonomicznych poprzez ratyfikację Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej (ZEKS). Postulat ratyfikacji ZEKS oraz Protokołu o skardze zbiorowej od lat znajduje się wśród postulatów NSZZ […]
2.1 Członkowie zespołu – pracownicy Biura Eksperckiego Dialogu i Polityki Społecznej Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” oraz osoby zaproszone do współpracy
Katarzyna Zimmer-Drabczyk – lider zespołu Prawnik. Kieruje Biurem Eksperckim, Dialogu i Polityki Społecznej Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Uczestniczy w pracach Międzyresortowego Zespołu ds. Semestru Europejskiego, wieloletni członek Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiazywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości. Członek Zespołu problemowego Rady Dialogu Społecznego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. Jest współtwórcą podstaw programowych projektów finansowanych ze środków UE oraz ekspertem wewnętrznym w obszarach: rynek […]
2. Konsultacje w zakresie wdrażania Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania
NSZZ „Solidarność” stawiała i stawia na rozwój swojego potencjału eksperckiego, ze szczególnym uwzględnieniem ważnych dla swojej działalności obszarów życia społeczno-gospodarczego, aby na jak najwyższym poziomie merytorycznym prowadzić konsultacje, negocjacje i rokowania zbiorowe na poziomie krajowym jak i międzynarodowym. Dla Solidarności ważnym jest również prowadzenie systematycznych konsultacji wewnątrzzwiązkowych. Prace zespołu koncentrują się na problematyce wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz finansów publicznych i budżetu, jak też na postępach w przygotowaniach […]
Prezentacja wybranych Układów Zbiorowych Pracy przez dr Annę Redę-Ciszewską
W ramach projektu będziemy publikować informacje o układach zbiorowym pracy zawartych przez struktury NSZZ „Solidarność” i obowiązujących w zakładach pracy bądź w branżach. Cykl ten ma na celu pokazanie roli układu zbiorowego pracy i zachęceniu tych struktur, w ramach których nie doszło jeszcze do zawarcia układu, do występowania z inicjatywą zawarcia układu. Jest to niezwykle istotne zwłaszcza biorąc pod uwagę, że projektowane są nowe rozwiązania w zakresie układów zbiorowych pracy z uwagi na konieczność implementacji dyrektywy o minimalnych […]
1.1 Członkowie zespołu – pracownicy Biura Eksperckiego Dialogu i Polityki Społecznej Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” oraz osoby zaproszone do współpracy
Barbara Surdykowska, lider zespołu ekspert prawny Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Jej doświadczenie obejmuje wiedzę z zakresu stosunków pracy, dialogu społecznego i polityki społecznej. Od 2005 r. uczestniczyła jako ekspert w wielu krajowych i międzynarodowych projektach dotyczących zmieniającego się charakteru pracy (cyfryzacja, gospodarka platformowa, zielona transformacja, zrównoważony rozwój itp.), a także rozwijających się ponadnarodowych stosunków pracy (europejskie rady zakładowe, delegowanie pracowników, pakiet mobilności, […]
1. Konsultacje w zakresie postępów wdrażania Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej
NSZZ „Solidarność” stawiała i stawia na rozwój swojego potencjału eksperckiego, ze szczególnym uwzględnieniem ważnych dla swojej działalności obszarów życia społeczno-gospodarczego, aby na jak najwyższym poziomie merytorycznym prowadzić konsultacje, negocjacje i rokowania zbiorowe na poziomie krajowym jak i międzynarodowym. Dla Solidarności ważnym jest również prowadzenie systematycznych konsultacji wewnątrzzwiązkowych. Prace zespołu koncentrują się na monitorowaniu Działań dla wdrożenia Dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii […]
II. Studia podyplomowe dla przedstawicieli NSZZ „Solidarność”
Ekspert analiz społeczno-ekonomicznych w sferze stosunków pracy – dwusemestralne studia podyplomowe Studia podyplomowe będą prowadzone przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie. Zakres studiów obejmuje analizę zjawisk społecznych i gospodarczych, interpretację wyników badań, diagnozowanie kwestii problemowych i budowanie rekomendacji. Zaplanowano trzy edycje dwusemestralnych studiów podyplomowych w grupach po 20-tu słuchaczy, zgodnie z poniższym harmonogramem: Edycja 1 (Grupa A) listopad 2025r. – wrzesień 2026r. planowana […]
3. Szkolenia ze skutecznej komunikacji i wystąpień publicznych dla przedstawicieli struktur NSZZ „Solidarność”
Szkolenia adresowane są do przedstawicieli Związku, którzy odpowiadają za działania w obszarze rokowań zbiorowych lub reprezentują Związek w instytucjach dialogu społecznego lub rynku pracy. Rekrutacja uczestników szkoleń będzie odbywać się poprzez struktury Związku. Priorytet przy rekrutacji będą miały osoby reprezentujące NSZZ „Solidarność” w pracach Rady Dialogu Społecznego. Zaplanowano 10 dwudniowych szkoleń w grupach po 3 osoby. Przeprowadzenie szkoleń planowane jest w okresie od kwietnia 2026 r. do marca […]