Zwracamy się  z uprzejmą prośbą o przekazanie uwag do Zespołu Ekonomicznego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” na adres: ekonom@solidarnosc.org.pl  z terminem do 5 sierpnia 2022 roku.   DODATKOWE INFORMACJE

Luca Visentini, Sekretarz Generalny EKZZ, wzywa ministrów pracy i spraw socjalnych państw członkowskich UE do pilnego zwołania Europejskiego Szczytu Społecznego, którego przedmiotem byłyby konsekwencje społeczne i gospodarcze rosyjskiej inwazji na Ukrainę. Trwająca inwazja Rosji na Ukrainę jest głównym tematem czeskiej prezydencji w Radzie UE, zarówno pod względem zapewnienia wsparcia humanitarnego dla tego kraju, jak i forsowania przyznania Ukrainie statusu kandydata do UE. Czechy, wraz z Polską […]

Praca zdalna staje się coraz powszechniejszym sposobem świadczenia pracy. Jest to związane tak z pandemią COVID-19 jak i rozwojem nowych form pracy, gdzie realizacja zadań przebiega w oparciu o narzędzia teleinformatyczne, bez potrzeby obecności pracownika w zakładzie pracy. Jednak praca świadczona w domu wiąże się z obniżoną aktywnością ruchową, co może doprowadzić do dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego, układu krążenia, czy też otyłości. Jednocześnie w pracy zdalnej jesteśmy narażeni na wydłużone godziny […]

Zwracamy się  z uprzejmą prośbą o przekazanie uwag do Zespołu Polityki Społecznej Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” na adres: dpsgda@solidarnosc.org.pl  z terminem do 15 lipca 2022 roku   DODATKOWE INFORMACJE

własne W imieniu Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” składam rodzinie i bliskim głębokie wyrazy współczucia po śmierci Kazimierza Zimnego. Śp. Kazimierz Zimny był twórcą i organizatorem biegu odbywającego się od wielu lat w Trójmieście – „Maratonu Solidarności”, którego celem jest uczczenie ofiar Grudnia 1970 i poległych stoczniowców na Wybrzeżu Gdańskim. Wspaniały człowiek i wybitny sportowiec, brązowy medalista olimpijski z Rzymu, przyjaciel Solidarności. Wieczny odpoczynek racz mu dać, […]

Praca świadczona z domu przy użyciu narzędzi teleinformatycznych stanowi często ułatwienie w łączeniu życia zawodowego z prywatnym, pozwalając pracownikom na pewien stopień elastyczności w pracy. Podczas gdy w zakładzie pracy nasze stanowiska pracy są przystosowane do pracy przy komputerze, wykonując nasze obowiązki zdalnie na ogół korzystamy z mebli domowych. Jednak niewłaściwa ergonomia stanowiska pracy przy komputerze może prowadzić do szeregu dolegliwości, w szczególności układu mięśniowo-szkieletowego i narządu wzroku.  Poniżej […]

fot. msz 35 gr zniżki na paliwa zwykłe, 38 gr na paliwa ekstra i 10 gr na gaz – to zniżki wynegocjowane dla członków Solidarności posiadających związkowe karty „Lotos Biznes” w ramach programu elektronicznej legitymacji związkowej. Co ważne, w przeciwieństwie do innych posiadaczy kart lojalnościowych związkowcy tankują bez limitów oraz zachowują dotychczasowe zniżki w sklepach na stacjach Lotos. Nie 30 gr, ale 35 gr – tyle wynosi zniżka na podstawowe paliwa sprzedawane […]

W piątek, 24 czerwca w siedzibie Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Warszawie odbyło się spotkanie z komisarz UE ds. równości Heleny Dalli z przedstawicielami organizacji pozarządowych, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego specjalizującymi się w kwestiach równouprawnienia. Pani Komisarz poinformowała o postępach prac i wskazała obszar zainteresowania Parlamentu Europejskiego w sprawie realizacji dyrektyw dotyczących równości płci i zwróciła się do Polski o poparcie przyjęcia dyrektywy ws. przejrzystości wynagrodzeń oraz wniosku dotyczącego dyrektywy w sprawie […]

Praca zdalna rozpowszechniła się w okresie pandemii COVID-19 i wiele wskazuje na to, że ten model świadczenia pracy wpisze się na stałe w sposoby wykonywania obowiązków przez pracowników. Jednak w przeciwieństwie do stanowiska pracy w biurze, nasze domy nie są na ogół przystosowane do pracy biurowej. Tymczasem brak odpowiednich fizycznych warunków zapewniających bezpieczne i zdrowe środowisko pracy w domu może nas narazić na szereg dolegliwości zdrowia fizycznego, ale także psychicznego. Prawidłowa organizacja stanowiska […]

Pracownicy Grupy KOK świadczącej usługi ochroniarskie w kopalniach pikietowali we wtorek 28 czerwca przed siedzibą właściciela firmy. Domagają się wzrostu wynagrodzeń oraz godnego traktowania. Podkreślają, że muszą pracować nawet 400 godzin miesięcznie, aby móc utrzymać rodziny. – Pracujemy jedną dniówkę na etacie, a drugą lub więcej na zleceniu. Mamy dość tego. Chcemy godnie zarabiać bez dorabiania, chcemy pracować 160, a nie 400 godzin miesięcznie – powiedział […]