Łódzki August Faller nie uznaje zakładowej Solidarności. Zawiadomienie do prokuratury

Związek w łódzkiej firmie August Faller powstał w marcu tego roku. Od tego czasu do organizacji przyłączyło się ponad 40 osób, co stanowi ok. 15% załogi. Pracodawca nadal jednak nie uznaje jej istnienia. Prokuratura sprawdzi, czy nie doszło do przestępstwa.

Wybrali Solidarność

Zakład August Faller w Łodzi działa na polskim rynku od 2013 roku. Firma zatrudnia około 300 pracowników, którzy na co dzień zajmują się produkcją składanych pudełek.   

Łódzki zakład jest częścią niemieckiego przedsiębiorstwa Faller Packaging, które zatrudnia około 1500 pracowników w 9 lokalizacjach na terenie Europy. Poza pudełkami, firma dostarcza także etykiety samoprzylepne oraz ulotki do opakowań dla przemysłu farmaceutycznego i opieki zdrowotnej.  

W marcu 2025 pracownicy August Faller postanowili założył związek zawodowy. Ich wybór padł na NSZZ “Solidarność” – największy związek zawodowy w Polsce.  

– Chcemy mieć większy wpływ na to jakie zmiany zachodzą w firmie i poprawić dialog między pracownikami a pracodawcą. Nie podobało nam się przede wszystkim narzucanie pracownikom ponadwymiarowych godzin pracy strasząc przy tym artykułami. Kolejną sprawą są niskie płace, szczególnie u osób na stanowiskach pomocników, którzy wykonują ciężką pracę fizyczną. Jednym słowem staliśmy się firmą, która nie jest konkurencyjna na rynku pracy. W ubiegłym roku przed podwyżką, była sytuacja w której pracownik, aby osiągnąć ustawową pensję minimalną, miał ją wyrównaną premią. Mimo wielu prób nawiązania dialogu z pracodawcą i chęci przedstawienia naszych uwag i sugestii, byliśmy ignorowani. Stwierdziliśmy, że pora coś z tym zrobić i założyliśmy związek zawodowy – wyjaśniał przewodniczący zakładowej “S” Arkadiusz Bączyk.  

Kontrola PIP

Związek szybko się rozwinął. Obecnie do NSZZ “Solidarność” należy już co siódmy pracownik łódzkiego zakładu. Pracodawca jednak nie uznaje istnienia związku zawodowego, dlatego potrzebna była stanowcza reakcja.  

W czerwcu Solidarność wniosła skargę w tej sprawie do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi i właśnie otrzymała odpowiedź.  

Kontrola wykazała, że pomimo przedłożenia firmie dokumentów potwierdzających ukonstytuowanie się związku zawodowego, “pracodawca nie podjął współpracy z Państwa Organizacją nadal oczekując okazania dokumentów poświadczających powstanie i funkcjonowanie związku zawodowego zgodnie z literą prawa”.  

W związku z tym Inspektor Pracy postanowił skierować zawiadomienie do Prokuratury o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa i zawiadomił Urząd Ochrony Danych Osobowych o nieprawidłowościach w zakresie zgodności przetwarzanych danych z przepisami o ochronie danych osobowych.  

Wiceprzewodniczący łódzkiej Solidarności Piotr Ściesko powiedział nam, że Związek planuje również poinformować o tej sytuacji centralę firmy i Europejskie Rady Zakładowe.