1. Szkolenia z zakresu prawa pracy, dialogu społecznego i problematyki rokowań zbiorowych dla przedstawicieli branżowych struktur NSZZ „Solidarność” 

Szkolenie ma na celu podniesienie kompetencji przedstawicieli NSZZ „Solidarność” ze struktur branżowych w zakresie prawa pracy, dialogu społecznego i rokowań zbiorowych.

Kierowane jest do członków Związku wspomagających swoje organizacje w ramach danej branżowej struktury w prowadzeniu rokowań zbiorowych i zawieraniu Układów Zbiorowych Pracy – UZP, jak również monitorować proces wdrożenia dyrektywy o adekwatnych płacach minimalnych z perspektywy reprezentowanej Struktury branżowej Związku.

Zaplanowano 14 dwudniowych szkoleń w grupach po 20 osób, w okresie od czerwca 2025 r. do grudnia 2026 r.

Rekrutacja uczestników szkoleń odbywa się poprzez branżowe struktury Związku.

Najbliższe szkolenia:

12-13.06.2025 Katowice

26-27.06.2025 Częstochowa

Na szkolenia w miesiącu czerwcu 2025r. rekrutacja uczestników odbywa się poprzez sekretariaty:

– Sekretariat Górnictwa i Energetyki,

– Sekretariat Metalowców,

– Sekretariat Przemysłu Spożywczego,

– Sekretariat Budownictwa i Przemysłu Drzewnego,

– Sekretariat Przemysłu Chemicznego.

O dalszych terminach i miejscach szkoleń będziemy informować na bieżąco.

Zespół szkoleniowy, trenerzy:

mgr inż. Małgorzata Klimowicz Specjalizuje się we wdrożeniach systemowych rozwiązań z zakresu zarządzania kompetencjami w organizacjach, prowadzi badania kultury, buduje modele kompetencji, bada kompetencje, tworzy programy rozwojowe. Prowadzi szkolenia z zakresu HR, zarządzania, sprzedaży, negocjacji, rozwiązywania konfliktów, komunikacji i współpracy oraz efektywności osobistej. W wolnych chwilach jako mediator pomaga w rozwiązywaniu konfliktów w biznesie i w życiu osobistym.  Wspiera też w zastępowaniu zachowań agresywnych zachowaniami odważnymi.

mgr Jolanta Hanc  Specjalizuje się w szkoleniach, badaniach kompetencji, wzmacnianiu kultury organizacyjnej oraz przywództwa, doradztwie w zakresie HR, zarządzania i sprzedaży. Realizuje badania jakościowe poprzez wywiady, warsztaty, spotkania fokusowe. W wolnych chwilach jako mediator pomaga w rozwiązywaniu konfliktów w biznesie i w relacjach osobistych. Wspiera też w zastępowaniu zachowań agresywnych zachowaniami odważnymi.

mgr Grzegorz Truszewski Specjalizuje się w projektach z pogranicza wielu dziedzin – szkoleń, rozwoju osobistego, edukacji, badań, doradztwa, analizy danych, Human Resources, sprzedaży, marketingu czy zarządzania. Prowadzi blog poświęcony tym kwestiom pod adresem www.centrumwspieraniarozwoju.pl/blog. Dodatkowo pracuje jako trener i coach z młodzieżą szkolną nad rozwijaniem kompetencji społecznych i emocjonalnych przyszłych pokoleń.

mgr Konrad Kamiński Doświadczenie szkoleniowe z zagadnień związanych z indywidualnym i zbiorowym prawem pracy, w tym zakres podmiotowy, źródła prawa pracy, układy zbiorowe, regulaminy, zasady prawa pracy, wynagrodzenie za pracę, czas pracy, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy, podstaw prawa gospodarczego i cywilnego.

mgr Milena Kloczkowska doświadczenie szkoleniowe  z zakresu tematycznego regulacji prawnych dotyczących zatrudnienia i zatrudnienia przez agencje pracy tymczasowej oraz regulacje prawne dotyczące zatrudnienia skierowane do grup migrantów.

FunduszeUE