Carrefour zamyka sklepy i zwalnia. Pracę straci nawet 250 osób

Carrefour Polska zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe – poinformowali przedstawiciele zakładowej Solidarności.

Redukcja zatrudnienia

Zwolnienia mają objąć do 250 pracowników w całej Polsce.

8 stycznia 2026 roku spółka przekazała oficjalne zawiadomienie o planowanych zwolnieniach do organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność” działającej w Carrefour Polska.

Jak informują związkowcy, wynika z niego, że pracodawca zamierza zamknąć osiem sklepów na terenie Polski.

Redukcja zatrudnienia dotknie zarówno pracowników sklepów objętych likwidacją, jak i centralę firmy

– poinformował Paweł Skowron, przewodniczący NSZZ „Solidarność” w Carrefour Polska.

„Firma powinna podejść do sytuacji w sposób odpowiedzialny”

Zapytany o proces negocjacji pracodawcy ze związkami zawodowymi, przewodniczący Skowron powiedział:

Firma powinna w sposób odpowiedzialny społecznie podejść do obecnej sytuacji i uwzględnić interesy pracowników. Planowane zwolnienia obejmą również osoby z wieloletnim stażem pracy, dla których ustawowe odprawy, na niezbyt wysokim poziomie, mogą okazać się niewystarczające w obliczu utraty zatrudnienia.

Dodał także:

Dotychczas w trakcie rozmów zdarzało się, że po formalnym zakończeniu procesu negocjacji pracodawca informował o braku możliwości finansowych i wdrażał własne rozwiązania. Liczymy, że tym razem dialog społeczny przyniesie bardziej satysfakcjonujące i wspólnie uzgodnione efekty.

„Wzmocnienie efektywności operacyjnej”

Skierowaliśmy do przedstawicieli pracodawcy pytania o powody zwolnień. W odpowiedzi otrzymaliśmy oświadczenie, w którym poinformowano m.in., że firma „kontynuuje realizację działań, które mają na celu wzmocnienie efektywności operacyjnej oraz lepsze dostosowanie organizacji do zmieniających się warunków biznesowych i aktualnej sytuacji wymagającego rynku handlowego w Polsce. Inicjatywy te obejmują między innymi przebudowy oraz zmniejszenie powierzchni wybranych sklepów, a także zmiany organizacyjne w centrali firmy. Zmiany organizacyjne w wybranych obszarach działalności niestety wiążą się również z koniecznością dostosowania zatrudnienia”.

Przedstawiciele pracodawcy informują, że powyższe działania pozwolą Carrefour Polska uprościć struktury, zoptymalizować procesy i skoncentrować się na kluczowych obszarach działalności.

źródło: tysol.pl