Szkolenie międzynarodowe „Społeczne Raportowanie ESG”

W dniach 16-18 września 2026 r. w Bukareszcie odbywa się kolejne szkolenie międzynarodowe realizowane w ramach projektu „Europejskie Standardy Raportowania Społecznego jako nowe narzędzie wzmacniania dialogu społecznego w firmach w zakresie wdrażania dyrektywy CSRD oraz raportowania ESG”, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej.

W szkoleniu uczestniczą przedstawiciele partnerów społecznych z Rumunii i Polski, w tym organizacji związkowych (Cartel Alfa, NSZZ „Solidarnosć”) oraz organizacji pracodawców (OFA), realizując tym samym główny cel projektu dot. wzmocnienia dialogu społecznego. Zajęcia prowadzone są przez przedstawiciela partnera projektu Fundacji Instrat – Tomasza Czecha oraz trenera związkowego NSZZ „Solidarność”- Hanny Sakowicz-Daszczyńskiej.

Pierwszy dzień szkolenia poświęcony był wprowadzeniu do zagadnień ESG oraz roli czynnika społecznego („S”) w nowym podejściu do zarządzania przedsiębiorstwami. Omówiono ewolucję od CSR do ESG, kluczowe regulacje europejskie, w tym dyrektywę CSRD, a także znaczenie raportowania niefinansowego dla firm i dialogu społecznego. Szczególną uwagę poświęcono analizie podwójnej istotności oraz roli związków zawodowych w procesie raportowania ESG. Poruszono także kwestię dostępu do informacji i konsultacji Europejskiej Rady Zakładowej w przypadku raportowania na poziomie spółki nadrzędnej mającej siedzibę w innym kraju UE.

W drugim dniu szkolenia uczestnicy pracują nad praktycznym zastosowaniem Europejskich Standardów Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS), ze szczególnym uwzględnieniem standardów społecznych (S1–S4). Zaplanowano analizę wymogów raportowych dotyczących m.in. warunków pracy, dialogu społecznego, wynagrodzeń, bezpieczeństwa i higieny pracy, a także wpływu przedsiębiorstw na pracowników w łańcuchu wartości, społeczności lokalne i konsumentów. Przeprowadzono warsztaty praktyczne na przykładzie raportu zrównoważonego rozwoju firmy mBank.

Trzeci dzień poświęcony będzie wdrażaniu aspektów społecznych ESG w praktyce funkcjonowania organizacji, w tym w kulturze organizacyjnej i systemach zarządzania. Uczestnicy wezmą udział w warsztatach dotyczących oceny i zarządzania wpływami społecznymi oraz wypracują propozycje działań i wskaźników zgodnych z ESRS. Podsumowana zostanie również rola partnerów społecznych w procesie raportowania ESG oraz dalsze kroki jakie partnerzy społeczni powinni wdrożyć na poziomie danego przedsiębiorstwa.

Szkolenie stanowi istotny element budowania kompetencji partnerów społecznych w zakresie raportowania ESG oraz wzmacniania ich roli w procesach transformacji przedsiębiorstw zgodnie z nowymi wymogami regulacyjnymi Unii Europejskiej. Wymiana doświadczeń i praktyk w obu krajach biorących udział w projekcie stanowi dodatkową wartość.

Po zakończeniu szkoleń pilotażowych, moduł szkoleniowy, który stanowi podstawę szkoleń oraz pozostałe narzędzia tj. Przewodnik ESG i raport końcowy będą dostępne na stronie projektu.

kn