Czy pracownik zyska na zapowiadanych przez rząd zmianach w PIT?

Rząd przedstawił propozycje zmian podatkowych, które zakładają podniesienie progu podatkowego ze 120 tys. zł do 130 tys. zł oraz wprowadzenie 24 proc. stawki podatkowej dla dochodów 130-150 tys. zł. (Projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne)

Podatek dochodowy pobierany będzie od podstawy jego obliczenia według następującej skali podatkowej:

Podstawa obliczenia podatku w złotych		Podatek wynosi
ponad	do	Podatek wynosi
	130 000	12 % minus kwota zmniejszająca podatek 3600 zł
130 000	150 000	12 000 + 24 % nadwyżki ponad 130 000 zł
150 000		16 800 +32 % nadwyżki ponad 150 000 zł

Dla porównania od 1 stycznia 2022 roku zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych podatek dochodowy pobiera się od podstawy jego obliczenia według następującej skali podatkowej:

Podstawa obliczenia podatku w złotych		Podatek wynosi
ponad	do	Podatek wynosi
	120 000	12 % minus kwota zmniejszająca podatek 3600 zł
120 000		10 800 zł + 32 % nadwyżki ponad 120 000 zł

Od momentu wprowadzenia w dniu 1 stycznia 2022 roku nowej kwoty wolnej od podatku, progów oraz stawek podatkowych – wszystkie te elementy systemu podatkowego zamrożono. Nie waloryzowano również pracowniczych kosztów uzyskania przychodu (ostatnia podwyżka miała miejsce w 2019 roku).

NSZZ ”Solidarność” chce poznać opinię swoich członków i sprawdzić jak obecne progi podatkowe wpływają na ich wynagrodzenia oraz jak oceniane są proponowane zmiany. Szczególnie ważne jest ilu pracowników przekracza w ciągu roku drugi próg podatkowy lub zbliża się do tego progu. Dlatego zachęcamy do wypełnienia anonimowej ankiety, która już jest dostępna w aplikacji mobiSol.

Jeżeli ktoś jeszcze nie posiada aplikacji – tutaj krótka instrukcja instalacji.

mpb