Projekt Polaris: związki potrzebują własnego narzędzia do oceny jakości dialogu społecznego

1-2 lipca 2026 r. w Sofii odbyły się kolejne warsztaty projektu Polaris – ambitnej inicjatywy stworzenia przez EKZZ narzędzia umożliwiającego permanentne monitorowanie dialogu społecznego w państwach UE.

Projekt ma na celu stworzenie wspólnych, solidnych i powtarzalnych ram oceny stanu dialogu społecznego w Unii Europejskiej i państwach członkowskich, poprzez identyfikację ilościowych wskaźników i jakościowych deskryptorów zdolnych do mierzenia struktur, procesów, aktorów, wyników oraz jakości interakcji między partnerami społecznymi a instytucjami. W szczególności chodzi o stworzenie niezależnego od instytucji zewnętrznych  obiektywnego systemu ocen jakości dialogu społecznego, który umożliwi dokonywanie porównań między sytuacją w poszczególnych krajach.

-W Europie mamy do czynienia z różnymi systemami stosunków przemysłowych, co oznacza, że nie jesteśmy w stanie porównać rzeczywistej siły wpływu związków zawodowych na kształtowanie sytuacji świata pracy – wyjaśnia Sławomir Adamczyk, ekspert NSZZ Solidarność i członek komitetu sterującego projektu Polaris. –Dla przykładu, w Polsce mamy legislacyjnie zakotwiczone relacje trójstronne, podczas gdy gdzie indziej decydujące są rozbudowane  rokowania zbiorowe wsparte o mechanizm rozszerzania ich rezultatów. Żeby porównać oddziaływanie tych różnych ścieżek potrzebujemy stworzenia pewnego algorytmu. I to jest sedno tego projektu – dodaje ekspert.

W warsztatach wzięli udział eksperci z Bułgarii, Czech, Francji, Hiszpanii, Irlandii, Litwy, Polski, Szwecji i Włoch, którzy analizowali zasadnośc doboru poszczególnych wskaźników. Rezultaty projektu po przetestowaniu zostaną zaprezentowane na konferencji przewidzianej w pierwszym kwartale 2027 r.

sa