114 Sesja Międzynarodowej Konferencji Pracy

Trwa 114 Sesja Międzynarodowej Konferencji Pracy, organizowana przez Międzynarodową Organizację Pracy. Międzynarodowa Organizacja Pracy została utworzona 28 czerwca 1919 roku na paryskiej konferencji pokojowej jako autonomiczna organizacja stowarzyszona z Ligą Narodów. Po II wojnie światowej stała się organizacją afiliowaną przy ONZ . Jej siedziba znajduje się w Genewie.

Międzynarodowa Konferencja Pracy jest najwyższym organem Międzynarodowej Organizacji Pracy i odbywa się corocznie na  początku czerwca. Skład Konferencji, podobnie jak samej Międzynarodowej Organizacji Pracy jest trójstronny: strona rządowa, strona pracodawców i strona pracowników. W tym roku,  w 114 Sesji Konferencji udział bierze  301 delegatów rządowych, 137 delegatów strony pracodawców i 145 delegatów pracowników.

W tegorocznej 114  Sesji udział biorą 167 państwa członkowskie, dwa państwa nie członkowskie o statusie obserwatora, 21 oficjalnych organizacji międzynarodowych, 62 międzynarodowe organizacje pozarządowe. W sumie w 114 Sesji Konferencji uczestniczy 2615 osób: delegatów, zastępców delegatów i doradców technicznych.

Prace podczas 114 Sesji Konferencji odbywają się równolegle w sześciu różnych komitetach oraz na  posiedzeniu  plenarnym.

Na program 114 Sesji Międzynarodowej Konferencji Pracy składają się stałe punkty oraz punkty umieszczone w porządku obrad przez Konferencję lub Radę Administracyjną.

Punkty stałe tegorocznej 114 Sesji Międzynarodowej Konferencji Pracy

I. Sprawozdania przewodniczącego Rady Administracyjnej i dyrektora generalnego:

Sprawozdanie przewodniczącego Rady Administracyjnej za rok 2025–2026 oraz  Sprawozdanie dyrektora generalnego. W tym roku sprawozdanie dyrektora poświęcone jest sztucznej inteligencji i jej wpływowi na rynek pracy (  Chwila decyzji: Wykorzystanie sztucznej inteligencji na rzecz godnej pracy. – A moment of choice: Harnessing artificial intelligence for decent work.  Sprawozdanie dyrektora generalnego jest uzupełnione o załącznik: Sytuacja pracowników na okupowanych terytoriach arabskich. Ponadto dyrektor generalny MOP przedstawia sprawozdanie z realizacji programu MOP w latach 2024–2025. Punkt omawiany na posiedzeniu plenarnym. Ze strony Polskiej w dniu 4 czerwca br. udział w dyskusji na temat raportu Dyrektora Generalnego wziął delegat pracowników Pan Piotr Ostrowski, Przewodniczący OPZZ oraz zastępca delegata organizacji pracodawców –  Pani Aleksandra Wróbel ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

II. Informacje dotyczące programu i budżetu oraz inne kwestie:

Sprawozdanie finansowe i zbadane skonsolidowane sprawozdania finansowe za rok zakończony 31 grudnia 2025 r. oraz sprawozdanie audytora zewnętrznego. Punkt omawiany w Komisji Finansowej. Komisja składa się z jednego delegata rządowego z każdego państwa członkowskiego Organizacji reprezentowanego na Konferencji, który z mocy prawa członkiem Komisji Finansowej Przedstawicielom pracowników i pracodawców przysługuje prawo przysłuchiwania się obradom komitetu.

III. Informacje i sprawozdania dotyczące stosowania konwencji i zaleceń

Sprawozdanie Komitetu Ekspertów ds. Stosowania Konwencji i Zaleceń oraz Sprawozdanie Ogólny przegląd sytuacji w zakresie zatrudnienia i godnej pracy na rzecz promowania pokoju, zapobiegania kryzysom i budowania odporności. Punkt omawiany w Komitecie ds. Stosowania Standardów. 

Komitet ds. stosowania standardów  stanowi element systemu kontroli stosowania standardów MOP. Ponadto na forum Komitetu są rozpatrywane 23 przypadki indywidualne dotyczące  poważnych naruszeń postanowień konwencji MOP. Odbywają się również dwa posiedzenia specjalne. Pierwsze  poświęcone realizacji rezolucji przyjętej Podczas 111. sesji Międzynarodowej  Konferencji Pracy dotyczącej środków zalecanych przez Radę Administracyjną na mocy art. 33 Konstytucji MOP w sprawie Białorusi, mających na celu zapewnienie przestrzegania zaleceń Komisji Śledczej powołanej w celu zbadania przestrzegania przez rząd Białorusi Konwencji o wolności zrzeszania się i ochronie prawa do zrzeszania się z 1948 r. (nr 87) oraz Konwencji o prawie do organizowania się i rokowań zbiorowych z 1949 r. (nr 98).

Drugie poświęcone rezolucji przyjętej Podczas 113. sesji (czerwiec 2025 r.)  przez Międzynarodową Konferencję Pracy dotyczącej  środków zalecanych przez Radę Administracyjną na mocy art. 33 Konstytucji MOP w sprawie Mjanmy,  mających na celu podjęcie, na mocy art. 33 Konstytucji MOP, działań mających na celu zapewnienie przestrzegania zaleceń Komisji Śledczej powołanej zgodnie z art. 26 Konstytucji MOP w celu zbadania nieprzestrzegania przez Mjanmę Konwencji o wolności zrzeszania się i ochronie prawa do organizowania się z 1948 r. (nr 87) oraz Konwencji o pracy przymusowej z 1930 r. (nr 29).

W przypadku obu rezolucji, postanowiono  „zorganizować podczas przyszłych sesji specjalne posiedzenie Komitetu ds. Stosowania Norm w celu omówienia stosowania konwencji nr 87 i 98 przez rząd Białorusi oraz przez rząd Myanmar oraz wdrażania zaleceń Komisji Śledczej, dopóki nie zostanie wykazane, że ten członek wypełnił swoje zobowiązania”.

Punkty umieszczone w porządku obrad 114 Sesji Międzynarodowej Konferencji Pracy  Konferencję lub Radę Administracyjną

IV. Okresowa dyskusja na temat dialogu społecznego i trójstronności. Podstawą dyskusji jest raport: Radzenie sobie ze zmianami poprzez integracyjny dialog społeczny. Punkt omówiony będzie w Komisji ds. Okresowej Dyskusji

V. Godna praca w gospodarce platformowej

Celem jest ustanowienie standardów międzynarodowych dotyczących wykonywania pracy za pomocą platform cyfrowych. Prace na treścią norm odbywają się  w Komitecie ds. Ustanawiania Standardów w zakresie godnej pracy w gospodarce platformowej.

VI. Realizacja programu transformacyjnego na rzecz równości płci w miejscu pracy. Temat omówiony w Komitecie ds. Dyskusji Ogólnej.

VII. Wycofanie Konwencji nr 83 z 1947 r. dotyczącej standardów pracy (terytoria pozametropolitalne). Temat omówiony na posiedzeniu plenarnym

Równolegle do prac wskazanych powyżej komitetów obraduje Komitet ds. akredytacji (credential committee ). W skład komitetu wchodzi jeden przedstawiciel rządu, jeden przedstawiciel pracodawców i jeden przedstawiciel pracowników. Komitet  obraduje na posiedzeniach zamkniętych i czuwa nad właściwym wdrażaniem jednej z zasad założycielskich Organizacji: trójstronności oraz wynikającej z niej autonomii każdej z grup składowych: rządów, pracodawców i pracowników.

W tym roku, pracownicy olbrzymie nadzieje wiążą  z pracą komitetu ds. Ustanawiania Standardów w zakresie godnej pracy w gospodarce platformowej, mając nadzieję, iż uda się wypracować korzystne standardy, które we właściwy sposób będą chroniły pracę i prawa osób zarobkujących przy pomocy platform cyfrowych. Byłoby to pierwsze narzędzie prawne o wymiarze ogólnoświatowym.


ek