Przełomowe porozumienie ACTU i Microsoft Australia w sprawie praw pracowniczych i sztucznej inteligencji

Australijska Rada Związków Zawodowych (ACTU) oraz Microsoft Australia podpisały przełomowe Porozumienie Ramowe i protokół ustaleń (MOU), które wzmacniają prawa pracowników i zapewniają im realny głos w projektowaniu, rozwoju i wdrażaniu sztucznej inteligencji (AI) w australijskich miejscach pracy.

Porozumienie, zawarte również z udziałem Australian Services Union, Professionals Australia oraz Shop, Distributive and Allied Employees Association, formalnie uznaje prawo pracowników Microsoftu do zrzeszania się w związkach zawodowych, bycia reprezentowanymi przez związki oraz potwierdza prawa i ochronę przedstawicieli związkowych.

To pierwsze w Australii porozumienie, w którym duża globalna firma technologiczna zobowiązuje się do współpracy ze związkami zawodowymi przy kształtowaniu sposobu wdrażania sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Wypracowany tekst opiera się na rządowym  Narodowym Planie Sztucznej Inteligencji , otwierając nowy rozdział w odpowiedzialnym upowszechnianiu sztucznej inteligencji, opartym na udziale i zaufaniu pracowników. 

Pracownicy w centrum transformacji AI

Sztuczna inteligencja szybko zmienia australijską gospodarkę i rynek pracy. Dzięki temu porozumieniu pracownicy – poprzez swoje związki zawodowe – będą mieli dostęp do szkoleń, wiedzy i narzędzi, które pozwolą im aktywnie uczestniczyć w projektowaniu systemów AI, zamiast biernie mierzyć się z narzucanymi zmianami.

Microsoft i ACTU zobowiązały się do wspólnego opracowania zasobów szkoleniowych z zakresu AI, udostępnianych za pośrednictwem związków zawodowych. Programy te mają wspierać podnoszenie i przekwalifikowywanie umiejętności pracowników oraz wzmacniać ich rolę w cyfrowej transformacji Australii.

Kluczowe zobowiązania porozumienia

Porozumienie koncentruje się na trzech głównych obszarach:

• Rozwój kompetencji – szkolenia i zasoby z zakresu AI dla pracowników i liderów związkowych;

• Wzmocnienie głosu pracowników – tworzenie formalnych kanałów udziału pracowników w projektowaniu i wdrażaniu systemów AI;

• Odpowiedzialna polityka i dialog społeczny – współpraca w zakresie kształtowania polityki publicznej i przygotowania pracowników na zmiany technologiczne.

Microsoft zobowiązał się również do poszanowania praw pracowników sektora kreatywnego i medialnego.

Głos ACTU

Joseph Mitchell, pełniący obowiązki sekretarza ACTU, podkreślił, że przez lata pracownicy zgłaszali obawy, iż sztuczna inteligencja jest rozwijana bez ich udziału.

– Aby pracownicy mogli korzystać z potencjału AI, muszą odgrywać centralną rolę w tym procesie. To porozumienie pokazuje, że możliwa jest transformacja technologiczna oparta na dialogu, prawach pracowniczych i sprawiedliwości – zaznaczył.

Co dalej?

W nadchodzącym roku ACTU i Microsoft Australia rozpoczną wspólne sesje szkoleniowe, wdrożą regularne mechanizmy udziału pracowników oraz wskażą sektory priorytetowe dla pilotażowych projektów pokazujących, jak AI może poprawiać jakość pracy, bezpieczeństwo i produktywność.

ACTU apeluje do innych dużych firm technologicznych i pracodawców o podjęcie podobnych zobowiązań i współpracę ze związkami zawodowymi, aby sztuczna inteligencja służyła pracownikom – a nie odbywała się ich kosztem.

ms