„Nie wykluczamy strajku”. Spór zbiorowy Solidarności w Spreadshirt Manufacturing Polska w Legnicy

Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w Spreadshirt Manufacturing Polska Sp. z o.o. w Legnicy wszczęła spór zbiorowy z pracodawcą, domagając się realnej poprawy sytuacji pracowników. Związkowcy zaznaczyli, że w przypadku dalszego lekceważenia ich postulatów, nie wykluczają podjęcia strajku.

Spór zbiorowy

Jak podaje Wojciech Obremski na stronie solidarnosc.org.pl, organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w Spreadshirt Manufacturing Polska Sp. z o.o. w Legnicy wszczęła spór zbiorowy z pracodawcą, domagając się realnej poprawy sytuacji pracowników.

Związek przekazał pracodawcy swoje wystąpienie 7 listopada 2025 r., wyznaczając 14‑dniowy termin na spełnienie żądań. Ponieważ propozycje strony związkowej zostały odrzucone, a rozmowy nie przyniosły oczekiwanych rezultatów, „Solidarność” uznała, że spełnione zostały warunki do formalnego wszczęcia sporu zbiorowego

– czytamy w serwisie legnickiej Solidarności.

Główne postulaty związkowców dotyczą wzrostu wynagrodzeń i wprowadzenia dodatkowych świadczeń. Pracownicy domagają się podwyżki pensji zasadniczej dla każdej zatrudnionej osoby o 500 zł brutto, wprowadzenia premii regulaminowej w wysokości 1200 zł brutto oraz premii świątecznej w tej samej kwocie. Solidarność chce również utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, wprowadzenia jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz zniesienia kar finansowych za korzystanie z urlopu na żądanie i zwolnień z tytułu siły wyższej.

Pracodawca mówi o trudnej sytuacji firmy

18 i 19 listopada oraz 3 grudnia 2025 r. odbyły się spotkania związkowców z przedstawicielami pracodawcy, w tym – z członkiem zarządu firmy z Niemiec. Pracodawcy mówili o trudnej sytuacji firmy, której skutkiem jest brak możliwości zapewnienia podwyżek pracownikom.

Strona związkowa nie zgadza się z tą argumentacją, wskazując, że zakład nadal realizuje zamówienia, rozwija się, inwestuje w nowe systemy, sprzęt i maszyny, a mniejsza liczba zatrudnionych przekłada się na większe obciążenie pozostałych pracowników. Zdaniem Solidarności obecne wynagrodzenia i warunki pracy nie odpowiadają ani zaangażowaniu załogi, ani rzeczywistym możliwościom finansowym firmy

– zaznaczyli w opisie tego spotkania związkowcy z legnickiej „S”.

Przedstawiciele Solidarności zaznaczyli, iż dążą do osiągnięcia porozumienia, które zapewni pracownikom godne płace, stabilne warunki zatrudnienia oraz elementarne zabezpieczenie socjalne.

Zaznaczyli również, że w razie dalszego lekceważenia postulatów załogi Solidarność rozważy wykorzystanie wszystkich przewidzianych prawem narzędzi, włącznie z możliwością ogłoszenia strajku.

Kolejne rozmowy z pracodawcą mają odbyć się w styczniu, a związkowcy zapowiadają, że będą konsekwentnie bronić interesów pracowników Spreadshirt Manufacturing Polska

– podaje legnicka Solidarność.

źródło: tysol.pl