Zwolnienia w częstochowskim ZF Passive Safety Systems. 225 osób straci zatrudnienie

W częstochowskich zakładach ZF Passive Safety Systems planowane są zwolnienia grupowe. Niemiecki dostawca podzespołów w branży motoryzacyjnej chce zwolnić 225 pracowników firmy. Proces zwolnień pracodawca planuje zakończyć do 30 czerwca 2026 roku.

Zwolnienia w dwóch zakładach

Firma ZF Passive Safety Systems Poland Odział w Częstochowie poinformowała o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w Zakładzie Produkcji Pasów Bezpieczeństwa oraz Zakładzie Produkcji Poduszek Powietrznych.

– Przyczyną zwolnień grupowych jest konieczność przeprowadzenia restrukturyzacji zatrudnienia w zakładzie pracy (zmniejszenie poziomu zatrudnienia wraz ze zmianą struktury), spowodowaną utratą projektów obecnych i przyszłych, przewidywanym spadkiem sprzedaży, planowanymi działaniami w zakresie automatyzacji istniejących procesów oraz trudną sytuacją ekonomiczną związaną z sytuacją w branży motoryzacyjnej – przekazał związkowcom pracodawca.

W zakładach produkującym pasy bezpieczeństwa i poduszki powietrzne zatrudnionych jest łącznie 3193 osoby. Zwolnienia mają objąć 7 procent załogi, a więc 225 pracowników – 161 pracowników produkcyjnych i transportu wewnętrznego oraz 64 pracowników działów wsparcia, pomocniczych i nieprodukcyjnych.

Proces zwolnień pracodawca planuje zakończyć do 30 czerwca 2026 roku, natomiast zależnie od okresu wypowiedzenia ostatni pracownicy mogą zakończyć pracę we wrześniu.

Firma chciałaby w pierwszej kolejności rozstać się z pracownikami o najniższym wyniku ostatniej oceny okresowej, a w dalszej kolejności z osobami, które mają największa liczbę nieobecności w pracy w 2025 roku z wyłączeniem urlopów.

Pracodawca zapewnił, że osoby zwolnione w ramach zwolnień grupowych otrzymają wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawę i dodatkową odprawę wynikającą z zawartych wcześniej porozumień.

Spotkanie ze związkowcami

Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” odbyła już spotkanie z Pracodawcą. Związkowcy napisali po nim, że „na wstępie spotkania strona społeczna została poinformowana o tragicznej – zdaniem Pracodawcy – sytuacji naszych zakładów i że walczymy o przetrwanie na rynku motoryzacyjnym, dlatego Pracodawca musi, jest wręcz zmuszony do podjęcia działań naprawczych takich jak: restrukturyzacja stanu zatrudnienia, która jest związana z transferami linii produkcyjnych do Stara Boleslav i do Rumunii oraz koniecznością dodatkowego zmniejszenia stanu zatrudnienia ze względu na planowane zmniejszenie produkcji w 2026 roku”.

– Ponadto w związku z otrzymanym zawiadomieniem o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych, członkowie zespołu negocjacyjnego NSZZ „Solidarność” zwrócili się do Pracodawcy o przedstawienie propozycji wprowadzenia Programu Dobrowolnych Odejść. Po przeprowadzeniu rozmów negocjacyjnych, dotyczących wprowadzenia podwyżek w 2026 roku oraz PDO obie strony nie doszły do porozumienia i nie zostało nic w tym temacie uzgodnione – przekazali związkowcy.