Parlament Europejski przyjął wstępny tekst zrewidowanej dyrektywy o ERZ

9 października 2025 roku Parlament Europejski przyjął projekt nowelizacji dyrektywy o Europejskich Radach Zakładowych (ERZ). Za dokumentem zagłosowało 414 europosłów, potwierdzając szerokie poparcie dla wzmocnienia dialogu społecznego i prawa pracowników do informacji i konsultacji w przedsiębiorstwach ponadnarodowych.

„To bardzo dobra wiadomość dla wszystkich pracowników Unii Europejskiej i ich przedstawicieli w ERZ. Jednocześnie, jako organizacje związkowe musimy być przygotowani, aby monitorować proces implementacji dyrektywy na poziomie poszczególnych krajów i wesprzeć wiedzą ekspercką delegatów do rad” – powiedziała Isabelle Schömann, zastępca Sekretarz Generalnej Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ).

Omówienie zmian zawartych w nowej dyrektywie można znaleźć w jednym z poprzednich artykułów opublikowanym na stronie NSZZ „Solidarność”.

Tak głosowali polscy europosłowie

W głosowaniu nad poprawką końcową do raportu Dennisa Radtke zdecydowana większość polskich europosłów poparła rewizję dyrektywy. Za głosowali zarówno zasiadający w ugrupowaniu Europejscy Konserwatyści i Reformatorzy (ECR) europarlamentarzyści Prawa i Sprawiedliwości, jak i – co w poprzednich głosowaniach dotyczących wzmocnienie dyrektywy nie było normą – przedstawiciele Koalicji Obywatelskiej z Europejskiej Partii Ludowej (EPL). Do tego grona dołączyli polscy członkowie europarlamentu zrzeszeni w ugrupowaniu Lewica i Demokraci. Mieliśmy zatem do czynienia z porozumieniem ponad podziałami, dość rzadkim w polskich realiach.

Sukces delegatów do ERZ z NSZZ „Solidarność”

Warto podkreślić, że 9 października jest również dniem sukcesu NSZZ „Solidarność”, a szczególnie delegatów do Europejskich Rad Zakładowych, którzy wywodzą się z naszego Związku. To oni aktywnie wspierali wszystkie działania promujące rewizję dyrektywy. Współpracując w ramach struktur EKZZ konsekwentnie podkreślali znaczenie silnych i kompetentnych ERZ.

Co dalej?

Przyjęty przez Parlament tekst trafi teraz do Rady UE. Po jego zatwierdzeniu i publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, zostanie podany termin przewidzianej implementacji regulacji przez państwa członkowskie UE. Nowe standardy pracy w ERZ powinny wejść w życie w całej UE, w tym w Polsce, najpóźniej na początku 2028 roku.