„Nie” dla outsourcingu we wrocławskim szpitalu

Działacze dolnośląskiej Solidarności protestowali wczesnym popołudniem 22 września przed Uniwersyteckim Szpitalem Klinicznym we Wrocławiu. Powodem była decyzja o outsorcingu 500 pracowników tej placówki medycznej.

Takie działania to rażące naruszenie prawa do godnej pracy i elementarne zaprzeczenie zasadzie równego traktowania pracowników. Zamiast umów o pracę gwarantujących stabilność, bezpieczeństwo socjalne i prawo do emerytury, proponuje się zatrudnienie w oparciu o umowy śmieciowe – umowy zlecenia, które pozbawiają ludzi przyszłości i bezpieczeństwa jutra. Jest to praktyka nieakceptowalna w państwie prawa i tym bardziej niedopuszczalna w instytucji publicznej, jaką jest Uniwersytecki Szpital Kliniczny.

Outsourcing oznacza wyrzucenie pracowników poza wspólnotę szpitala, co traktujemy jako formę dyskryminacji. Salowe, noszowi i sanitariusze – osoby, które od lat współtworzą zespół medyczny, niosąc codziennie ciężar odpowiedzialności za pacjentów – zostają sprowadzeni do roli usług zewnętrznych, obcych we własnym miejscu pracy. To brutalne zerwanie więzi zawodowych, które kształtowały się przez dziesięciolecia, i pozbawienie tych osób poczucia przynależności do szpitalnej wspólnoty.

Praktyka kupowania usług po najniższej cenie prowadzi do obniżenia jakości opieki nad pacjentem i stwarza ryzyko realnych zagrożeń zdrowotnych. Dowody płyną z doświadczeń innych wrocławskich placówek, które boleśnie przekonały się, że pozorne oszczędności szybko zamieniają się w straty – zarówno finansowe, jak i społeczne.

Podkreślamy, że pracownicy Działu Higieny Szpitalnej należą do grupy pracowników działalności podstawowej, bez których proces leczenia i bezpieczeństwo pacjentów byłyby niemożliwe. Nie są to usługi dodatkowe – to integralny element systemu ochrony zdrowia.

Żądamy od JM Rektora Uniwersytetu Medycznego, Dyrektora oraz Rady Społecznej USK we Wrocławiu natychmiastowego wycofania się z planów outsourcingu i rozpoczęcia prawdziwego dialogu społecznego, który zagwarantuje pracownikom godne warunki zatrudnienia i poszanowanie ich praw.
Godna praca na umowie o pracę – a nie na zleceniu – to fundament szacunku dla pracownika i gwarancja bezpieczeństwa pacjentów.” napisali w stanowisku działacze Zarządu Regionu Dolny Śląsk NSZZ “Solidarność”.

Przewodniczący dolnośląskiej “Solidarności” Kazimierz Kimso i Ewa Jakimowicz – przewodnicząca KZ w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym we Wrocławiu, a zarazem przewodnicząca Rady Regionalnej Sekcji Ochrony Zdrowia, przekazali w tej sprawie petycję dyrektorowi szpitala Marcinowi Drozdowi.

Po krótkiej rozmowie z przedstawicielami związku dyrektor USK zobowiązał się w ciągu tygodnia ustosunkować do związkowych argumentów.

Źródło: „Solidarność” Dolny Śląsk