Kolejne porozumienie płacowe na Uniwersytecie Śląskim

Ponad 460 pracowników Uniwersytetu Śląskiego od października będzie zarabiać więcej. To efekt negocjacji przeprowadzonych przez „Solidarność” i pozostałe organizacje związkowe z władzami uczelni. 16 września przedstawiciele związków zawodowych podpisali z rektorem UŚ prof. Ryszardem Koziołkiem porozumienie wprowadzające wyższe minimalne stawki zaszeregowania w poszczególnych grupach zawodowych. Wraz z wyższym już wynagrodzeniem za październik pracownikom wypłacone zostaną wyrównania płac naliczane od stycznia tego roku.

Porozumienie dotyczy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, czyli tych, którzy na uczelni zarabiają najmniej. Jak poinformował Krzysztof Pszczółka, przewodniczący „S” na Uniwersytecie Śląskim, obecnie obowiązująca tabela zaszeregowania nie była modyfikowana od kilku lat. – Wprowadzone zmiany obligują pracodawcę do podniesienie stawek ponad 460 osobom. To świadczy o ciągłym niedofinansowaniu tej grupy pracowników. Wielu z nich cały czas „goni” płacę minimalną ustalaną przez rząd – zaznacza szef uczelnianej „S”.

Wielkość regulacji płacowych będzie zróżnicowana w zależności od grupy zawodowej i wyniesie od kilkudziesięciu do kilkuset złotych. Najwięcej zyskają starsi specjaliści i specjaliści, w sumie ok. 190 osób. W tej grupie najniższe stawki zasadnicze wzrosną o kwoty wynoszące od ok. 400 zł do ok. 700 zł brutto. Wynagrodzenie zasadnicze starszego specjalisty nie będzie mogło być niższe niż 5800 brutto. Dla specjalistów kwota ta wyniesie 5600 zł brutto. – To w dalszym ciągu nie będą wygórowane zarobki, ale podczas negocjacji na tę grupę staraliśmy się zwrócić szczególną uwagę pracodawcy. Zdarzało się, że stawki starszych specjalistów na Uniwersytecie Śląskim zaczynały się jeszcze w tym roku od kwoty 4880 zł, co w porównaniu z najniższą krajową wynoszącą 4660 zł budziło uzasadnione obawy o kondycję finansową pracowników i możliwość zatrzymania specjalistów – dodaje.

9 czerwca tego roku przedstawiciele uczelnianych związków zawodowych podpisali z władzami UŚ porozumienie dotyczące podwyżek wynagrodzeń. Uzgodniono wówczas, że stawki zasadnicze wszystkich pracowników uniwersytetu wzrosną o 5 proc. w stosunku do 2023 roku. Udało się również wygospodarować 2 mln zł na przeszeregowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi i ujednolicenie najniższych stawek zasadniczych w poszczególnych grupach zawodowych.

UŚ zatrudnia ok. 3200 osób, z czego ok. 1300 to pracownicy, którzy nie są nauczycielami akademickimi.

www.solidarnosckatowice.pl