Trwa spór zbiorowy w sieci sklepów Stokrotka

Od 2022 roku NSZZ „Solidarność” działający w sieci sklepów Stokrotka prowadzi spór zbiorowy z pracodawcą, domagając się poprawy warunków pracy i płacy. Główne postulaty związkowców obejmują zwiększenie liczby etatów w sklepach oraz podwyżki wynagrodzeń.

Pracownicy wskazują na przeciążenie obowiązkami wynikające z redukcji zatrudnienia. Zdarza się, że zadania, które wcześniej wykonywały trzy osoby, obecnie spoczywają na barkach jednej. Taka sytuacja prowadzi do nadmiernego obciążenia pracą, wydłużania czasu pracy do późnych godzin nocnych oraz przekraczania granic wytrzymałości fizycznej i psychicznej pracowników.

Związkowcy podkreślają również problemy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Przykładem jest rozładowywanie palet z towarami o wysokości przekraczającej 1,6 metra, co zmusza pracowników do pracy na drabinach, narażając ich na ryzyko wypadków.

W odpowiedzi na brak reakcji ze strony zarządu sieci, NSZZ „Solidarność” zorganizował pikiety, m.in. przed sklepem Stokrotka przy ul. Braci Wieniawskich w Lublinie. Podczas protestów pracownicy trzymali transparenty z hasłami „Pracownik nie niewolnik” oraz „Szacunek dla pracownika to podstawa”.

Na czerwiec zaplanowano mediacje z udziałem mediatora. Spotkanie z pracodawcą ma odbyć się dziś, 6 czerwca, natomiast rozmowy ze stroną związkową przewidziano na 24 czerwca.

Związkowcy zapowiadają kontynuację działań protestacyjnych do momentu spełnienia ich postulatów, podkreślając, że ich celem jest zapewnienie godnych i bezpiecznych warunków pracy dla wszystkich pracowników sieci Stokrotka.

msz