Przewodnicząca Solidarności w Stokrotce wygrała w sądzie

Pracodawca od kilku lat nie wypłacał Alicji Symbor premii absencyjnej. Zaległości sięgały jeszcze 2021 roku. 

Sieć sklepów Stokrotka nie wypłaciła premii absencyjnej przewodniczącej „S”, która korzystała z godzin związkowych. Premia absencyjna przysługuje pracownikom, którzy w ciągu miesiąca mieli 100-procentową frekwencję i nie opuścili żadnego dnia pracy.  

Decyzja sądu

Sąd Okręgowy w Lublinie uznał, że było to działanie bezprawne i nakazał wypłatę zaległych środków na rzecz Alicji Symbor, szefowej Solidarności w Stokrotce. 

W uzasadnieniu sąd stwierdził, że regulamin jest nieważny z mocy prawa w części, w której pracownika korzystającego ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z uwagi na działalność związkową pozbawia się premii absencyjnej. 

– Stokrotka wypłaciła mi zaległą od czerwca 2021 roku premię absencyjną, a dwóm innym członkom Komisji zaproponowano ugody. Na sprawie skorzystała też przewodnicząca OPZZ, która przed laty zaakceptowała wadliwy regulamin – przekazała przewodnicząca Symbor. 

„Jesteśmy blisko naszych pracowników”

Sieć sklepów Stokrotka zatrudnia ponad 12 tysięcy osób w przeszło 900 sklepach na terenie całego kraju. Firma chwali się na swojej stronie, że należy do najlepszych pracodawców w Polsce wedle rankingu przygotowanego przez tygodnik „Wprost”.

– W Stokrotce jesteśmy blisko naszych pracowników. Naszym priorytetem jest budowanie pozytywnych relacji opartych na wzajemnym zaufaniu, dotrzymywaniu zobowiązań i wsparciu w rozwoju. Dlatego znalezienie się w bardzo wąskim gronie najlepszych pracodawców w kraju jest dla nas ważnym wyróżnieniem. W obecnych okolicznościach poczucie stabilności jest dla pracowników szczególnie istotnym aspektem zatrudnienia. Cieszymy się, że w Stokrotce jest ono jednym z filarów funkcjonowania – komentowała Daria Raganowicz, specjalista ds. PR i komunikacji zewnętrznej Stokrotki.