Płaca minimalna w 2027 r. Jest propozycja związków zawodowych

Związki zawodowe reprezentujące stronę pracowników w Radzie Dialogu Społecznego przedstawiły swoją propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 roku. Obecne 4806 zł brutto to według związkowców za mało. Proponują wzrost o co najmniej 394 zł brutto.

Płaca minimalna 2027

Trzy reprezentatywne organizacje związkowe zasiadające w Radzie Dialogu Społecznego przedłożyły wspólną propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 roku.

NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych o swojej propozycji poinformowały w piśmie przesłanym do ministra finansów i gospodarki Andrzeja Domańskiego.

Związki zawodowe chciałyby, aby wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniósł w 2027 roku nie mniej niż 8,2 procent, czyli 394 zł. Po takiej podwyżce najniższa krajowa wzrosłaby do wysokości 5200 zł brutto.

Propozycja dla budżetówki

Ponadto strona społeczna uważa, że wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej powinny wzrosnąć o co najmniej 15 procent, a w gospodarce narodowej nie mniej niż 11 procent.

Związkowcy wskazali również, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2026 roku, zwiększony o co najmniej 50 procent realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2026.

Strona pracowników zastrzega sobie prawo korekty zaproponowanych wzrostów wynagrodzeń oraz emerytur i rent m.in. w przypadku zmiany przez stronę rządową prognozowanych wskaźników makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2027 rok lub innych zdarzeń wpływających negatywnie na dochody pracowników

– zaznaczyły w piśmie reprezentatywne organizacje związkowe.