Zdrowi i aktywni w pracy – inspirujące spotkanie i ciekawe wnioski

29 przedstawicieli i przedstawicielek NSZZ „Solidarność” z dziewięciu branż – m.in. służb publicznych, oświaty, administracji, pomocy społecznej, budownictwa, sektora spożywczego, motoryzacyjnego i zbrojeniowego – z całej Polski wzięło udział w Seminarium upowszechniającym pierwszy raport cząstkowy projektu „Zdrowi i aktywni w pracy – wsparcie aktywności zawodowej osób starszych”, które odbyło się 18 listopada br. w Długopolu Zdrój.

Seminarium poprowadziła ekspertka Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, Barbara Surdykowska, wraz z ekspertami Społecznej Akademii Nauk. Uczestnicy oraz uczestniczki pracowali nad kluczowymi zagadnieniami związanymi z aktywnym starzeniem się w miejscu pracy. W programie znalazły się m.in.:

• omówienie pojęcia aktywnego starzenia się oraz przykładów nowoczesnych rozwiązań publicznych stosowanych w państwach UE,
• dyskusje o tym, co odróżnia podejście do aktywnego starzenia się pracowników i pracowniczek 50 + od tradycyjnych działań senioralnych opartych głównie na opiece,
• analiza barier prawnych, finansowych, organizacyjnych i kulturowych, które utrudniają wdrażanie nowych strategii wspierających osoby 50 + w pracy,
• omówienie roli związków zawodowych w procesie wzmacniania aktywności zawodowej pracowników i pracowniczek 50 +oraz obszarów, w których mogą one realnie oddziaływać poprzez negocjacje, konsultacje czy prawo do informacji.

W części warsztatowej uczestnicy i uczestniczki pracowali w trzech grupach, przygotowując krótkie raporty z rekomendacjami. Seminarium zakończyła prezentacja pierwszego raportu cząstkowego projektu oraz zidentyfikowanych dobrych praktyk, przedstawiona przez ekspertów SAN.

Spotkanie stało się przestrzenią do wymiany doświadczeń i tworzenia realnych wskazówek wspierających podejście do aktywnego starzenia pracowników i pracowniczek 50 + się w swoich zakładach pracy.

md