Rusza projekt z myślą o doświadczeniu i zdrowiu osób 50+

Od 1 lutego 2025 r. Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, we współpracy ze Społeczną Akademią Nauk, realizuje projekt „Zdrowi i aktywni w pracy – wsparcie aktywności zawodowej osób starszych” finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021‑2027.

Celem projektu jest opracowanie rekomendacji i narzędzi wspierających zdrowe starzenie się w pracy, skoncentrowane na trzech kluczowych sektorach – lotniczym, motoryzacyjnym i spożywczym. 

Choć osoby po pięćdziesiątce coraz częściej pozostają aktywne zawodowo, nadal narażone są na ograniczenia wynikające ze stereotypów, braku dostępu do profilaktyki zdrowotnej i niedostosowanych warunków pracy. Z raportu Rady UE wynika także, że starsi pracownicy powinni być postrzegani jako kapitał, nie jako obciążenie 

Strategia, narzędzia, pilotaż – co przewiduje projekt

Na przestrzeni trzech lat (luty 2025 – grudzień 2027) realizowane będą:

– badania ankietowe w branżach: lotniczej, motoryzacyjnej, spożywczej,

– opracowanie trzech branżowych zestawów rekomendacji,

– pilotaż przynajmniej jednej rekomendacji u wybranego pracodawcy,

– przygotowanie końcowej wersji pakietów,

– seminaria i konferencje – naukowa oraz edukacyjno‑upowszechniająca,

– stworzenie narzędzi: internetowego do zbierania danych oraz badawczo‑diagnostycznego 

Z punktu widzenia finansowego, projekt opiewa na niemal 2 mln zł, z czego ponad 1,6 mln zł pochodzi z funduszy unijnych. 

Wsparcie dla zmian i solidarne przesłanie

Decyzja o uruchomieniu projektu została zatwierdzona przez Prezydium KK NSZZ „Solidarność” w maju 2024 r., a partnerstwo z akademicką uczelnią ma zapewnić walory merytoryczne i badawcze.  Związek stawia na miejskie i zakładowe struktury, które zostaną zaproszone do udziału w badaniach, pilotażu oraz upowszechniających wydarzeniach.

Dlaczego warto?

– Dzięki projektowi seniorzy pozostający w aktywności zawodowej zyskają wsparcie ukierunkowane na ich potrzeby – zdrowotne, organizacyjne i społeczne.

– Pracodawcy z branż lotniczej, motoryzacyjnej i spożywczej otrzymają konkretne rekomendacje i narzędzia pomagające im tworzyć przyjazne miejsca pracy.

– Demokratyczny charakter przedsięwzięcia – badania, konsultacje, seminaria – pozwoli wypracować rozwiązania zgodne z rzeczywistością i potrzebami różnych grup zawodowych.

Na przyszłość i na co dzień

Projekt „Zdrowi i aktywni w pracy” wpisuje się w europejski kierunek podkreślony przez Radę UE – długowieczność to nie wyzwanie, lecz możliwości. To realny dowód, że NSZZ „Solidarność” stawia na tworzenie warunków, w których doświadczenie 50+ zostaje docenione i wspierane. Na kolejnych etapach projektu nie zabraknie raportów cząstkowych, ogólnopolskich artykułów, narzędzi informatycznych oraz publicznych debat w formie seminariów i konferencji. Solidarność to nie tylko hasło – to działanie, które w tym wypadku przekłada się na wsparcie tysięcy pracowników 50+ w ich dążeniu do zdrowego i aktywnego starzenia zawodowego. Chcesz dowiedzieć się więcej, wziąć udział lub wspomóc działania w regionie? Odwiedź stronę projektu lub napisz na adres Centrali NSZZ „Solidarność” – razem zbudujemy lepsze warunki dla pracy z doświadczeniem.