Pobierz plik z
plakatami
Dlaczego tygodniowy odpoczynek od pracy
powinien przypadać w niedzielę?
Nowelizacja dyrektywy
o czasie pracy
czytaj
więcej...
kliknij
na obrazek powyżej żeby zobaczyć linki i posłuchać wypowiedzi o akcji
strajkowej w Boże Ciało (m.in. wypowiedź Alfreda Bujary w programie 3Wymiar)
Przeczytaj
Petycję
do Sejmu RP z dnia 14 listopada 2006r. w sprawie wprowadzenia
ustawowych regulacji zakazu handlu w niedzielę i święta
Przeczytaj
Apel do Pracodawców Handlu w sprawie poszanowania święta
niepodległości
Przeczytaj list
do
Marszałka
Sejmu RP
oraz
List
otwarty do Parlamentarzystów RP
Komunikaty
więcej>>>
Stanowiska
Sekcja Krajowa Pracowników
Handlu NSZZ „Solidarność”
od 1996r. domaga się ustawowego zagwarantowania przez Parlament RP
wolnych niedziel i świąt w handlu, tj. wprowadzenia całkowitego
zakazu pracy placówek handlowych niezależnie od ich wielkości.
więcej>>>
Pobieranie
składek
związkowych przez pracodawcę po nowelizacji art. 91 kodeksu pracy
więcej>>>
UWAGA
MOBBING!
więcej>>>
NADZWYCZAJNY
ZJAZD SEKCJI KRAJOWEJ PRACOWNIKÓW HANDLU
Wspólne zdjęcie
delegatów Zjazdu, Zakopane 4-5 maj 2004(kliknij)
więcej>>>
Grupa
Metro
Zasady Partnerstwa
Społecznego w Grupie Metro
Grupa Metro
na całym świecie jest oddana słusznym i sprawiedliwym warunkom pracy.
więcej>>>
Państwowa
Inspekcja Pracy
Przestrzeganie
przepisów prawa pracy w supermarketach, hipermarketach i sklepach
dyskontowych w latach 1999-2005
uwaga:
link
wymaga
przeglądarki
PDF
|
|
|
PROTEST PRACOWNIKÓW CARREFOUR
„w trosce o godne warunki życia”
5
sierpnia ok. 100 pracowników-członków NSZZ "Solidarność" sieci
Carrefour uczestniczyło w proteście przed hipermarketem Carrefour
Wileńska na warszawskiej Pradze. Demonstranci domagali się m.in.
wzrostu wynagrodzeń i podpisywania z pracownikami umów na czas
nieokreślony, zaprzestania redukcji etatów.
 Protestujących przywitał wiceprzewodniczący mazowieckiej
Solidarności Waldemar Dubiński.Podczas pikiety głos zabrała m.in.
przewodnicząca NSZZ "Solidarność" w Carrefour Polska Alicja
Forysiak, która stwierdziła, że zarząd sieci, by zmniejszyć
koszty, prowadzi politykę rotacji pracowników, a blisko 70 proc.
umów zawieranych z pracownikami to umowy na czas określony.
Według niej, 70 proc. umów zawieranych z pracownikami to umowy na
czas określony. Ponadto placówka zatrudnia pracowników na niepełny
etat, a następnie nakłada na nich nadmiar obowiązków. Pracownicy
twierdzą, że kierownictwo sieci celowo nie precyzuje zakresu ich
obowiązków.
Przychodzę do pracy na 7. Zaczynam od rozłożenia
towaru na półkach. Dostaję trzy wypakowane europalety i mam na to
40 minut. Ledwie nadążam, to ponad moje siły. Potem biegam od
działu do działu. Piekę bułki, metkuję produkty, znowu układam je
na półkach, obsługuję klientów. Jeszcze kilka miesięcy temu na
mojej zmianie w dziale było 11 osób. Dziś to samo robimy we dwie
osoby. Pracuję w firmie od sześciu lat. Zarabiam 1,6 tys. zł
brutto -
opowiadała jedna z pikietujących.
- Chcę być traktowana jak człowiek. A każdy dzień zaczyna się od
krzyków, że znów coś nie tak zrobiliśmy - dodała inna
uczestniczka pikiety.
W UE
stajemy się pracownikami drugiej kategorii, przegrywamy z
pracodawcami , którzy są dobrze zorganizowani i występują z
pozycji silniejszego. W większości państw starej UE zatrudnienie
na czas nieokreślony jest normą a nie przywilejem. Pracownik z
ustabilizowanym życiem zawodowym to pracownik na którym pracodawca
może polegać, na takich pracownikach można oprzeć długoletni plan
rozwoju firmy.
 Domagamy się umów o prace na czas nieokreślony i w
pełnym wymiarze czasu pracy – za godziwe wynagrodzenie mówił z
kolei Alfred Bujara, przewodniczący Krajowej Sekcji Pracowników
Handlu NSZZ "Solidarność".
Podczas
pikiety przemawiała również Mariola Ochman, szefowa Krajowego
Sekretariatu Ochrony Zdrowia "Solidarności", która apelowała do
klientów hipermarketów, by pamiętali o ciężkich warunkach pracy
kasjerek i wybierali te sklepy, w których nie dochodzi do
drastycznego łamania praw pracowniczych.
- 30 lat
temu nikt z nas nie spodziewał się, że kapitalizm będzie tak
wyglądał, będzie miał takie skutki dla pracowników - mówiła na
koniec. - Na pewno w trzydziestą rocznicę strajków sierpniowych i
powstania "solidarności" nie pozwolimy na to, co tu się dzieje!
 Pikieta
cieszyła się dużym zainteresowaniem przechodniów, klientów sklepu
oraz okolicznych mieszkańców, których kilkudziesięciu towarzyszyło
protestującym od początku do końca akcji, a wielu głośno
przyznawało im rację.
Pikietujący chcieli przekazać dyrekcji firmy petycję, w której
domagają się m.in.: umowy o pracę na czas nieokreślony,
przestrzegania prawa pracy, a także szacunku do pracownika.
Zostali jednak zatrzymani przez ochronę, a czteroosobowej
delegacji nie wpuszczono do biura gdyż była za liczna. Związkowcy
zapowiedzieli także dalsze działania protestacyjne, jeśli władze
firmy nadal będą ich ignorowały. Rozchodząc się pikietujący
skandowali „my tu jeszcze wrócimy!”
Galeria zdjęć z protestu pod Carrefour...
Ulotka |
|
|
PETYCJA
”W trosce o godne warunki życia”
Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ
„Solidarność” w Carrefour Polska z troską o pracowników, w związku
ze stale pogarszającymi się warunkami ich wynagradzania i
zatrudnienia, domaga się od pracodawcy reakcji i zmiany
dotychczasowej polityki kadrowej.
Niestabilne zatrudnienie staje się coraz większym
problemem, z którym borykają się nasi pracownicy. Zawieranie
krotko terminowych umów o pracę lub długoletnich umów o pracę na
czas określony, niezawieranie umów o pracę na czas nieokreślony,
outsourcing na niespotykaną do tej pory skalę, nie zapewnia
pracownikom żadnego poczucia stabilizacji życiowej. Taka sytuacja
ma destrukcyjny wpływ na nasze rodziny.
Niekorzystnym zjawiskiem jest zatrudnienie w
niepełnym wymiarze czasu pracy z dopełnieniem do 10/12 godzin.
Jest to fikcyjne zatrudnienie niepełno etatowe, ponieważ w
praktyce pracownik wykonuje pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Naganną praktyką również jest zatrudnianie
pracowników przez firmy zewnętrzne na bardzo niskich stawkach
płacowych. Outsourcing w postaci oferowania zatrudnienia za
pośrednictwem firmy zewnętrznej na podstawie umowy cywilnoprawnej
ma na celu obchodzenie przepisów prawa pracy o zatrudnieniu na
podstawie umowy o pracę.
Zbyt duże obciążanie pracownika obowiązkami w
trakcie jednej zmiany przy braku sprecyzowanego zakresu
obowiązków. Ze względu na braki kadrowe powodowane
oszczędnościami, pracownicy skarżą się na ponadnormatywne
obciążanie obowiązkami w trakcie jednej zmiany. Z drugiej strony
słyszymy coraz częściej słowa niezadowolenia ze strony
konsumentów, którzy twierdzą, że pracowników jest za mało przez co
nie są należycie i kompetentnie obsłużeni.
Niesłuszne nakładanie kar porządkowych
niewspółmiernie do popełnionych czynów oraz psychiczne dręczenie
ciągłymi kontrolami wywołują atmosferę „strachu” wpływającą
niekorzystnie na relacje pomiędzy pracownikami a kadrą menadżerską.
Poważnym problemem są niskie płace, które są
niewspółmierne do wykonywanej pracy niezapewniającej godnych
warunków życia i utrzymania rodziny.
Narzucanie norm przez pracodawcę w wykonywaniu
konkretnych obowiązków przez pracownika (np. wykładanie towaru na
czas) jest sprzeczne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy i
może grozić zwiększeniem liczby wypadków przy pracy.
W związku z powyższym domagamy się:
·
umów o pracę na czas nieokreślony i w pełnym
wymiarze czasu pracy-bezpieczeństwa w zatrudnieniu
(w większości państw starej UE zatrudnienie na czas nieokreślony
jest normą a nie przywilejem , pracownik z ustabilizowanym życiem
zawodowym to pracownik na którym pracodawca może polegać, na
takich pracownikach można oprzeć długoletni plan rozwoju firmy)
·
realnego wzrostu wynagrodzeń (niskie płace, które
są niewspółmierne do wykonywanej pracy, w obecnej chwili jesteśmy
zaliczani do grupy pracowników o najniższych dochodach)
·
przestrzegania praw pracowniczych (przestrzegania
Kodeksu pracy),
·
szacunku do pracownika
·
zaprzestania wyzysku w pracy (znaczna większość
pracowników - ok.70% - pracuje na podstawie umów na czas
określony, w niepełnym wymiarze czasu pracy z dopełnieniami do 10
h. nagminnym zjawiskiem jest zatrudnianie pracowników przez firmy
zewnętrzne, na bardzo niskich stawkach płacowych )
·
ustalania zakresu obowiązków
·
przedłużania umów o pracę dla pracowników z
długoletnim stażem (w Carrefour nie ceni się doświadczenia i
wiedzy pracowników, co jest sprzeczne ze światowymi normami
nowoczesnego zarządzania)
Chcemy zwrócić jeszcze uwagę na sytuację związków
zawodowych w Carrefour Polska utrudnianie działalności związkowej,
szykanowanie członków związku stało się norm w Państwie, które
odzyskało niepodległość właśnie dzięki Związkowi Zawodowemu.
Związki zawodowe działające w sieciach handlowych
są ewidentnie zwalczane przez pracodawców, takie praktyki stają
się powoli codziennością, przy każdej możliwej okazji utrudnia się
działalność związkową, ograniczania działaczom związkowym kontaktu
z pracownikami, zwalniania działaczy związkowych, pogarsza warunki
zatrudnienia, a nawet zastrasza.
Brak prawdziwego partnera do rozmów po stronie
pracodawców stał się faktem, większość pracodawców zachowuje
jedynie pozory partnerstwa społecznego, należy jasno stwierdzić,
że w tej branży nigdy nie mięliśmy do czynienia z realnym
dialogiem a głownie z monologiem. W większości przypadków efekty
tego dialogu są pozorowane i mają charakter iluzoryczny,
Pracodawcy przemawiają z pozycji siły.
W
ten sposób chcemy zamanifestować swoje niezadowolenie z
likwidacji miejsc pracy, a w konsekwencji nie zgadzamy się na
dalsze pogarszanie warunków pracy i płacy pracowników Carrefour
Polska.
|
|
|
Zamkną wszystkie
sklepy. Koniec z niedzielnymi zakupami
 Tak
chce "Solidarność" i Bruksela.
Blisko jedna trzecia europosłów
podpisała apel, w którym wnoszą o ustanowienie
niedzieli
dniem wolnym od pracy - w całej Unii Europejskiej
- donosi tvn24.pl.
Wystarczy by pod apelem podpisała
się połowa, a apel zmieni się w oficjalne stanowisko Parlamentu
Europejskiego.
W NIEDZIELĘ
ZAKUPÓW JUŻ NIE ZROBISZ
Z popieranym przez związek
zawodowy "Solidarność" pomysłem europosłów nie zgadzają się
organizacje skupiające pracodawców.
Zakaz
handlu w
niedziele
może
kosztować polski budżet nawet miliard złotych, oraz spowodować
redukcję 70 tys. stanowisk pracy - zauważa portal. "Solidarność"
przekonuje, że zakupy w ciągu tygodnia rozłożą się równo, bo
jeżeli nawet nie będzie można nic kupić w niedzielę, to ludzie
częściej będą chodzić do sklepów w inne dni.
UNIA ZAKAŻE CAŁEJ
EUROPIE PRACOWAĆ W NIEDZIELĘ
Wtedy więcej pracowników będzie
musiało ich obsłużyć - tvn24.pl cytuje stanowisko związkowców.
Według statystyk Komisji
Europejskiej 27,5 proc. zatrudnionych pracuje przynajmniej
w jedną niedzielę w miesiącu, 8
proc. pracuje w każdą. Ponad połowa to pracownicy dużych firm
Unia
zakaże całej Europie pracować w niedzielę?
Tego chcą niemieccy europosłowie.Niemieccy
europosłowie chcą, by do nowelizowanej właśnie dyrektywy unijnej o
czasie pracy wprowadzono zapis o niedzieli, jako dniu wolnym od
racy w całej Unii Europejskiej - informuje "Gazeta Wyborcza".
NIEMCY: W NIEDZIELĘ SKLEPY MUSZĄ
BYĆ ZAMKNIĘTE
Ochrona niedzieli wolnej od pracy
ma wielkie znaczenie zarówno dla zdrowia pracowników, połączenia
życia zawodowego z rodzinnym , jak i ogólnie dla życia
społecznego. Wspólny dzień wolny od pracy wzmacnia więzi
społeczne, zagrożone obecnie przez skutki gospodarczego kryzysu -
napisali w swoim apelu europosłowie niemieccy.
W NIEDZIELĘ ZAKUPÓW JUŻ NIE
ZROBISZ
Na razie pod ich apelem podpisała
się jedna trzecia europarlamentarzystów. Pomysł popierają też 72
europejskie organizacje i Kościoły.
Czy pomysł niemieckich
europarlamentarzystów ma szansę na wprowadzenie w życie?
Komisja Europejska podchodzi do
tematu dość sceptycznie.
Obowiązująca dyrektywa o czasie
pracy zastrzega, że pracownikowi przysługuje jeden dzień
wolnego w tygodniu. Wybór
dnia wolnego od pracy leży w gestii państw członkowskich -
stwierdził komisarz Andor podczas niedawnego seminarium w
Brukseli.
Podobny zapis już kiedyś
obowiązywał w UE. Jednak Trybunał Sprawiedliwości anulował go
twierdząc, że nie ma dowodów na to, iż odpoczynek w niedzielę
miałby być lepszy dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników niż
odpoczynek w innym dniu tygodnia - przypomina "GW".
|
|
|
KOMUNIKAT Z KONFERENCJI „UNI METRO -
ŚWIATOWE PRZYMIERZE ZWIĄZKOWE” BERLIN 14-15 CZERWCA 2010.
W dniach od 14 do 15 czerwca
2010 roku z inicjatywy Uni Global w Berlinie odbyła się konferencja
dotycząca powołania Światowego Przymierza Związkowego Uni Metro.
W spotkaniu uczestniczyli związkowcy z
Belgi, Francji, Rumuni, Czech, Włoch, Hiszpanii, Grecji, Rosji,
Ukrainy, Turcji, Szwecji, Indii, Wietnamu, Niemiec oraz Polski.
Organizowanie pracowników Metro Group na całym świecie to wspólne
wyzwanie, któremu powinni podołać związkowcy pracujący w spółkach
należących do Metro Group działając pod sztandarami UNI
Europa.Rozwój korporacyjny Metro Group poniekąd zmusza członków
afiliowanych w UNI Europa do wspólnego działania na rzecz
reprezentowania interesów pracowników i związkowców w rozmowach z
Management Bard Metro AG.W trakcje spotkania każdy z
reprezentowanych krajów przedstawiał raport o sytuacji
prawnej,ekonomicznej oraz warunkach pracy w przedsiębiorstwach
krajowych wchodzących w skład grupy. Po
 wysłuchaniu raportów z
poszczególnych krajów łatwo można było dojść do wniosku, że sytuacja
w poszczególnych krajach jest bardzo zbliżona do siebie. Nie trudno
było przekonywać uczestników spotkania, że wspólne działania stają
się koniecznością a Światowe Przymierze Związkowe UNI METRO to
korporacyjny kierunek związków zawodowych działających w Metro Group.
W trakcje posiedzenia uczestnicy spotkania dyskutowali również o
celach i zadaniach Przymierza oraz konieczności poniesienia wkładu
poszczególnych członków w ich realizacje. Podczas pierwszego dnia
spotkania uczestnicy mieli okazję zwiedzania sklepu Metro Cash &
Carry w Berlinie. Bardzo dobrze zorganizowana wycieczka pozwoliła
zapoznać wszystkich uczestników z nowymi trendami wyposażenia
sklepów oraz nowej organizacji pracy. W drugim dniu konferencji
związkowcy mieli okazje przekazać swoje uwag oraz postulaty Pani
Betainie Scharff która podczas spotkania reprezentowała Zarząd Grupy
Metro AG. W końcowej fazie spotkania wywołana została dyskusja na
temat dalszego rozwoju narodowego i światowego dialogu między Grupą
Metro a członkami afiliowanymi w UNI Europa oraz wprowadzaniu w
życie zasad Grupy Metro w sprawie partnerstwa społecznego. Na koniec
spotkania publicznie ogłoszono początek powstania Światowego
Przymierza Związkowego UNI METRO.
Jan
Dopierała
Sekretarz Krajowej Sekcji Pracowników Handlu
KOMUNIKAT Z
POLSKO-NIEMIECKIEGO SPOTKANIA W RAMACH DIALOGU BRANZOWEGO
„HANDEL-SUPERMARKETY” SZCZECIN 07-08 CZERWCA 2010
Z inicjatywy Biura Kooperacji
Nauki i Świata Pracy MV w ramach projektu „Inicjatywa środowisk
pracowniczych na rzecz tolerancji i otwartości na świat w
Meklemburgii – Pomorzu Przednim” w Szczecinie odbyła się
konferencja, w której udział wzięli przedstawiciele związków
zawodowych DGB i Ver.di z Niemiec oraz związkowcy z sieci handlowych
Real,- Polska, Makro Cash and Carry Polska oraz Praktiker Polska. W
spotkaniu ze strony Polskiej uczestniczył również Przewodniczący
Krajowej Sekcji Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” kol. Alfred
Bujara.
Zakres tematyczne tego dwu dniowego
spotkania był bardzo obszerny a więc wszyscy jego uczestnicy musieli
wykazać się dużą dyscypliną organizacyjną a moderator dużą
umiejętnością zarządzania czasem. W pierwszym dniu konferencji
związkowcy niemieccy podzielili się doświadczeniami z kolegami z
Polski z zakresu fuzji związków zawodowych w Niemczech oraz
zapoznali się z sytuacji na wschodzie Niemiec po 1989 r. Uczestnicy
konferencji wysłuchali również referatu na temat historii powstania
związku zawodowego Ver.di. Kolejne tematy, które poruszone zostały
przez stronę niemiecką to rola związków zawodowych w środowisku
pracy oraz stosunki pomiędzy konkurencyjnymi ugrupowaniami i
związkami zawodowymi na przykładzie firmy real,- w Niemczech. Druga
część spotkania należała do koleżanek i kolegów z Polski, którzy
przedstawili sytuację dotyczącą przyszłości związków zawodowych oraz
zapoznali uczestników spotkania z historią ruchu związkowego w
Polsce. Następnie kol. Alfred Bujara przedstawił referat mówiący o
sytuacji związków zawodowych w Polsce omawiając problemy, cele i
idee ruchu związkowego, zapoznał również uczestników spotkania z
problemem podziałów panujących pomiędzy związkami zawodowymi
działającymi w Polskiej przestrzeni pracy. Duża część pierwszego
dnia spotkania została poświęcona na dyskusję związkową na temat
pozyskiwania nowych członków oraz układów zbiorowych pracy jak
również warunków pracy w Niemczech i Polsce.
 Drugi dzień spotkania w całości został
poświęcony omawianiu prawnych aspektów dotyczących prawa pracy,prawa
do strajku, układów zbiorowych oraz możliwościach dalszej współpracy
pomiędzy NSZZ „Solidarność” a DGB i Ver.di .
Jan Dopierała
Sekretarz Krajowej Sekcji Pracowników Handlu
|
|
|
Zakopane
28.05.2010
KOMUNIKAT
Z WZD SEKCJI KRAJOWEJ PRACOWNIKÓW HANDLU NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”. |
|
 W
dniu 28.05.2010 roku w Zakopanem odbył się Sprawozdawczo-Wyborczy
Walny Zjazd Delegatów Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ
„Solidarność”. Przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu
na kadencje 2010-2014 ponownie został wybrany kol. Alfred Bujara,
który był jedynym kandydatem uzyskując 100% poparcie zebranych
delegatów.
W skład Rady
Sekcji na kadencje 2010-2014 zostali wybrani:
Janusz
Okrasa-zastępca przewodniczącego ,
Jan
Cuber-zastępca przewodniczącego,
Jan
Dopierała-sekretarz,
Grażyna
Wyczyńska -skarbnik,
Piotr Adamczak,
Maria Bem,
Dariusz Paczuski,
Robert Rybka,
Mariusz
Włodarczyk,
Agnieszka Wrzos,
Paweł Skowron,
Alicja Forysia,
Orszulak Iwona,
Stanisław
Piechowiak,
W skład komisji
rewizyjnej zostali wybrani:
Artur Basta,
Zbigniew
Leśniowski,
Andrzej
Rymaszewski,
Andrzej Szuba,
Ewa Szwajnoch.
Wszystkim
wybranym członkom Rady Sekcji gratulujemy wyboru i życzymy
kreatywności, wytrwałości, zaangażowania oraz dużo cierpliwości i
odpowiedzialności w pracach rady sekcji w okresie trwania
kadencji .
kliknij na zdjęcia aby
powiększyć
 |
|
|
Niemieccy
europosłowie chcą wolnej niedzieli w całej UE |
Źródło:
WP.pl / PAP
06.04.2010 15:00 |
|
Niemieccy
europosłowie chcą, by w znowelizowanej dyrektywie o czasie pracy
był zapis o niedzieli jako dniu wolnym od pracy w całej Unii
Europejskiej. Pomysłodawcą jest niemiecki wiceprzewodniczący
parlamentarnej Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Thomas Mann
(CDU).
czytaj
więcej... |
|
|
Święta
Wielkanocne to dni ustawowo wolne od handlu |
Źródło:
PAP 2010-04-02 (14:30) |
|
4 i 5 kwietnia,
czyli Święta Wielkanocne, to dni ustawowo wolne od handlu. Jeśli
sklep w te dni ma być otwarty, to sprzedawać w nim może tylko
właściciel lub osoba zatrudniona na umowę zlecenie. Nie dotyczy to
pracowników np. stacji benzynowych i aptek.
czytaj
więcej... |
|
|
Płace w handlu spadły o około 14 proc |
Źródło: Publikacja: 21.03.10 Autor: JS
|
|
Według krakowskiej firmy Sedlak & Sedlak, zajmującej się badaniem
płac w różnych grupach zawodowych w Polsce, rok 2009 był trudny dla
handlu. Średnie płace spadły aż o 500 zł.
czytaj
więcej... |
|
|
Wielką Sobotę |
Źródło:
Publikacja: 18.03.10 Autor: JS |
|
Kierownictwo jednego z hipermarketów Real na Śląsku
chciało, aby placówka była otwarta w Wielką Sobotę do
godziny 21.00. Zawiązki zawodowe zagroziły strajkiem,
jeśli do tego dojdzie.
czytaj
więcej... |
|
|
Niedziela wolna od zakupów |
Źródło:
Michał Stangret
2010-03-10 |
|
W
tym dniu zamiast biegać po sklepach, wolimy odpoczywać. Zaledwie dwa
procent Polaków w niedzielę chodzi na zakupy - wynika z najnowszych
badań. "Solidarność" chce więc by przygotowany przez nią projekt
zakazu niedzielnego handlu, jeszcze w tym roku wszedł w życie.
czytaj
więcej... |
|
|
Sojusz na rzecz wolnej niedzieli |
Źródło:
Radio Watykańskie
|
|
„Sojusz na rzecz wolnej niedzieli” – to inicjatywa Kościołów
katolickiego i ewangelickiego, do której przyłączyły się związki
zawodowe w Nadrenii Północnej-Westfalii. Nowo powstały sojusz ma być
ostrzeżeniem dla świata polityki i gospodarki, aby uszanować
niedzielę i święta, i nie liberalizować ustaw o handlu w niedzielę.
W Niemczech sklepy mogą być otwarte w cztery niedziele w roku, ale
niektóre landy chcą zmiany tej ustawy.
czytaj
więcej... |
|
|
Apel Sekcji Krajowej
Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność”
Podaruj pracownikom
handlu wieczór wigilijny
Sekcja Krajowa
Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” po raz kolejny zwraca się z
apelem do pracodawców handlu o skrócenie godzin pracy sklepów w
Wigilię Bożego Narodzenia.
Z niepokojem
obserwujemy fakt zamykania placówek handlowych w ten szczególny
dzień o godzinie 16.00, czy nawet w niektórych sieciach o 18.00
Apelujemy do
pracodawców o zmianę tej złej praktyki i zamknięcie sklepów o
godz. 14.00. Nie oznacza to jednak, że zatrudnieni w nich
pracownicy zakończą o tej porze pracę. Należy pamiętać, że
zatrudnieni mają jeszcze wiele innych obowiązków min. zdanie kasy,
zabezpieczenie towaru i posprzątanie sklepu. W zależności od
rodzaju placówki czynności te mogą potrwać nawet 2 godziny.
Uszanujmy tysiące
pracowników handlu, w większości kobiet, które również mają święte
prawo do przygotowania wieczerzy wigilijnej i spędzenia tego
wyjątkowego wieczoru z rodziną.
Zwracamy się
również z apelem do konsumentów o zrozumienie pracowników handlu i
nie odkładanie zakupów świątecznych na ostatnią chwilę.
Katowice 15 grudnia 2009r.
|
|
|
ZAPRASZAMY NA
KOLEJNE SZKOLENIA:
„Etyka a biznes -
społeczne aspekty podnoszenia potencjału
adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz pracowników”
Terminy szkoleń na listopad i grudzień:
15-18 listopad 2009r. Zakopane
22-25 listopad 2009r. Wisła
29 listopad-2 grudnia 2009r Wisła
6-9 grudnia 2009r. Zakopane
czytaj
więcej... |
|
"Partnerstwo kluczem do rozwoju Mazowsza"
Dwudniowe szkolenia z
zakresu:
Sztuki negocjacji, komunikacji interpersonalnej,
tworzenie partnerstw poprzez wzmacnianie dialogu
społeczno-gospodarczego, celów i konstrukcji Układów Zbiorowych
Pracy itd.
czytaj
więcej... |
|
|
Spotkanie Dialogu
Wiedeńskiego
w Warszawie 14 - 16
września 2009
W dniach 14 - 16 września 2009 r. w Warszawie,
na zaproszenie Krajowej Sekcji Handlu NSZZ „Solidarność”, odbyło
się spotkanie Przedstawicieli Związków Zawodowych sektora handlu
państw Europy Środkowo-Wschodniej, skupionych w ramach grupy
Dialogu Wiedeńskiego.
Celem warszawskiego spotkania Dialogu Wiedeńskiego
była próba znalezienia odpowiedzi na pytanie,
jak związki zawodowe mogą odpowiedzieć na nieetyczne zachowania
pracodawców podczas kryzysu ekonomicznego, który obecnie ma
miejsce w Europie, a także udział w konferencji w Sejmie
poświęconej urzeczywistnieniu idei wolnych niedziel w sektorze
handlu w Polsce.
W spotkaniu wzięli
udział przedstawiciele następujących związków zawodowych:
- Austria, Związek Zawodowy GPA-djp - Franz
Georg Brantner (Przewodniczący Sektora Handlu), Manfred Wolf i
Maria Gluchman,
- Czechy, Związek Zawodowy Pracowników Handlu
OSPO - Renata Burianova (Wiceprzewodnicząca) i Jan Udatny,
- Rumunia, Federacja Związków Zawodowych Handlu
FSC - Vasilica Gogescu (Przewodniczący), Constantin Barbulescu
i Cristina Gogescu,
-
Słowacja, Związek Zawodowy Pracowników Handlu i Turystyki OZPOCR -
Katarina Kulandova (Przewodnicząca) i Martina Haladova,
-
Słowenia, Związek Zawodowy Pracowników Handlu SDTS -
Franc Lavrač (Przewodniczący), Ladislav Kaluža i
Staša Pernat Lesjak,
-
UNI Europa Commerce – Jakob Thiemann.
Gospodarzem spotkania była Sekcja Krajowa Pracowników Handlu
NSZZ „Solidarność”. Obrady prowadził Kol. Alfred Bujara -
Przewodniczący Krajowej Sekcji Pracowników Handlu NSZZ
“Solidarność”. Kol. Janusz Okrasa - Wiceprzewodniczący Sekcji,
Kol. Jan Dopierała – Sekretarz Sekcji i Kol. Alicja Forysiak –
Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Carrefour
aktywnie uczestniczyli w obradach.
W czasie trzydniowych obrad przedstawiciele
związków zawodowych dyskutowali nt. nieetycznych zachowań
pracodawców w krajach Dialogu Wiedeńskiego. Omówiono mające
miejsce następujące nieetyczne zachowania pracodawców: niskie
koszty osobowe w handlu, niechęć pracodawców do dawania podwyżek,
zwalnianie z pracy i wzrost norm pracy, pogarszanie warunków pracy
i płacy.
Starano się wypracować odpowiedzi na wyzwania
związane z nieetycznymi zachowaniami pracodawców podczas kryzysu i
znaleźć pozytywne rozwiązania dla związków zawodowych.
Zaprezentowano także dobre praktyki stosowane przez związki
zawodowe podczas kryzysu w trakcie negocjacji z pracodawcami.
W środę 16 września 2009 r. przyjęto wspólne
wystąpienie związków zawodowych do Przewodniczącego Parlamentu
Europejskiego, Profesora Jerzego Buzka w sprawie wolnych niedziel
w sektorze handlu w Krajach Członkowskich Unii Europejskiej.
We wtorek, 15
września 2009 r., przedstawiciele środkowoeuropejskich związków
zawodowych wzięli udział w spotkaniu z posłami Prawa i
Sprawiedliwości, Panami: Przemysławem Gosiewskim, Przewodniczącym
Klubu Parlamentarnego Prawa i Sprawiedliwości oraz Stanisławem
Szwedem, Wiceprzewodniczącym Komisji Spraw Społecznych i
Rodziny Sejmu RP.
Wszyscy przedstawiciele
związków zawodowych Państw Dialogu Wiedeńskiego we wtorek
15.09.2009 r. uczestniczyli w Budynku Sejmu RP w konferencji
poświęconej sprawie wolnych niedziel w handlu w Polsce,
gdzie zaprezentowali stanowiska macierzystych Organizacji
związkowych w tej ważnej społecznie sprawie. Podkreślić należy, że
wszyscy przedstawiciele związków zawodowych wyrazili swoje
poparcie dla wolnych niedziel w handlu (swoje stanowisko w sprawie
wolnych niedziel przesłali także koledzy z Chorwacji). Sprawa ta
ma bowiem podstawowe znaczenie dla pracowników i członków związków
zawodowych sektora handlu.
Stanowiska Związków Zawodowych Sektora Handlu Krajów Europy
Środkowej
w Sprawie Zakazu Pracy w Niedziele
Stanowisko NSZZ Solidarność
Tekst wystąpienia
do Przewodniczącego PE Jerzego Buzka
|
|
|
 |
|
Zaproszenie na konferencję
NSZZ
„Solidarność” – Krajowa Sekcja Handlu,
Kongregacja Przemysłowo-Handlowa,
Związek Rzemiosła Polskiego,
Naczelna Rada Zrzeszeń Handlu i Usług,
Polska Izba Handlu ,KZRSS “Społem”
oraz Przymierze na rzecz wolnej niedzieli
zapraszają na Konferencję poświęconą
Paktowi społecznemu na rzecz ograniczenia
handlu w niedziele
oraz
funkcjonowaniu przedsiębiorstw handlowych w
okresie kryzysu.
Wśród zaproszonych gości:
przedstawiciele Związków Zawodowych sektora handlu z Austrii,
Czech, Polski, Rumunii, Słowacji. Słowenii i UNI- Europa Commerce,
świata nauki, Episkopatu, Sejmu i
Senatu oraz Rządu RP.
Konferencja odbędzie się 15 września 2009r. (wtorek) o
godz.11.00 w Sali Kolumnowej Sejmu RP w Warszawie, ul. Wiejska
4/6/8
Prosimy o potwierdzenie uczestnictwa, do dnia 11.09.2009r,
na adres mailowy :
solidarnosc.handel@poczta.fm lub faksem na nr 022 628 60 52,
podając imię i nazwisko uczestnika Konferencji oraz serię i nr
dowodu osobistego - w celu przygotowania przepustki do Sejmu RP.
Więcej informacji na stronie internetowej
www.solidarnosc.org.pl/handel oraz
www.kph.pl
program konferencji... |
|
|
ZAPROSZENIE NA SZKOLENIA
„Etyka a biznes -
społeczne aspekty podnoszenia potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorstw oraz pracowników.”
TERMINY SZKOLEŃ:
I. 15-17
czerwca 2009r. POZNAŃ
II. 22-24 czerwca 2009r. ZAKOPANE
III. 29 czerwca – 01 lipca 2009r. POZNAŃ
IV. 06-08 lipca 2009r.WARSZAWA-Serock
czytaj
więcej... |
zobacz
dalej >>>
2,
3,
4,
|
