Autor: Sekretariat Prezydium

Komisja Krajowa  NSZZ „Solidarność” postuluje wprowadzenie do polskiego systemu prawa zmian, które zakażą przejmowania nowych podmiotów gospodarczych lub ich zorganizowanych części, przedsiębiorstwom, które mają stwierdzone wyrokiem sądowym, łamanie porozumień pracowniczych we wcześniej przejętych podmiotach.

Komisja Krajowa  NSZZ „Solidarność”  wyraża głębokie zaniepokojenie antypracowniczymi i antyzwiązkowymi działaniami funkcjonujących w Polsce sieci handlowych, które uległy nasileniu po wejściu w życie Ustawy o ograniczeniu handlu
w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Najbardziej rażącym przykładem tego typu działań jest zwolnienie z pracy Przewodniczącego Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Jysk Sp. z o.o. W wielu sieciach handlowych dochodzi również do utrudniania działalności związkowej, zastraszania i dyskryminacji pracowników z powodu przynależności związkowej, jak również wymuszanie rezygnacji z członkostwa w NSZZ „Solidarność”.

            W związku z powyższym Komisja Krajowa  NSZZ „Solidarność” wnosi do Prezydium Komisji Krajowej o przeprowadzenie ogólnopolskiej kampanii organizowania pracowników sektora handlu. Jednocześnie Komisja Krajowa  NSZZ „Solidarność” zwraca się do Ministerstwa Sprawiedliwości o podjęcie pilnych działań zmierzających do wyeliminowania przypadków łamania praw pracowniczych i związkowych przez część pracodawców.

Komisja Krajowa  NSZZ „Solidarność” wyraża głębokie zaniepokojenie sytuacją pracowników sektora bankowego w Polsce.

Pracownicy tego sektora od lat traktowani są jedynie jako narzędzie służące do osiągnięcia maksymalizacji zysków, które pracodawcy chcą osiągnąć m.in. poprzez zmniejszanie wynagrodzeń i redukcje zatrudnienia, co powoduje zwiększenie obciążenia pracą pozostałych pracowników. Banki poprzez stosowanie nierealnych do wykonania indywidualnych planów sprzedażowych, przenoszą na pracowników ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej, obarczając ich odpowiedzialnością za wyniki finansowe banków.

Zastraszanie, nękanie i poniżanie pracowników stosowane są przez przełożonych jako narzędzie mające wymóc na pracownikach wyższą sprzedaż. Co więcej, te naganne praktyki, które uległy nasileniu w ostatnich latach, mają miejsce również w bankach, których właścicielem lub współwłaścicielem jest Skarb Państwa.

Komisja Krajowa  NSZZ „Solidarność” uznaje za właściwe, aby szczególnie podmioty finansowe zależne od Skarbu Państwa, będące liderami rynku finansowego tworzyły dobre standardy do naśladowania w naszym kraju.

Komisja Krajowa  NSZZ „Solidarność” z dezaprobatą przyjmuje przeciągające się już od kilku lat prace legislacyjne nad ustawą o Straży Ochrony Kolei.

Ze względu na  bezpieczeństwo  pasażerów i mienia  oraz potrzeby dbałości o prządek publiczny Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” domaga się  przyspieszenia  prace parlamentarnych i umiejscowienie Straży Ochrony Kolei w strukturach  Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

        Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” solidaryzuje się z pracownikami Plati Polska
w Kwidzynie, którzy od 21.02.2019 prowadzą strajk o godziwe wynagrodzenie. Od marca 2018 r. pracodawca nie dotrzymuje swoich deklaracji dotyczących podwyżek wynagrodzeń.        Komisja Krajowa NSZZ „Solidarnośc” wzywa pracodawcę do realizacji postulatów strajkujących lub niezwłocznego przystąpienia do rozmów z NSZZ „Solidarnośc” w celu rozwiązania konfliktu.

            Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” uważa, że niskie wynagrodzenia, które nie pozwalają na pokrycie kosztów utrzymania rodziny przy zatrudnieniu na pełny etat to jeden
z najistotniejszych problemów pracowników. NSZZ „Solidarnośc” postrzega to jako poważne zagrożenie dla osób utrzymujących się z pracy.

        Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” stanowczo protestuje przeciwko łamaniu wolności związkowych w CHROMA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
sp.k.  w Żarach, 68-200 Żary , ul. Przemysłowa 5 i domaga się bezzwłocznego przywrócenia do pracy zwolnionych z naruszeniem prawa członków Tymczasowej Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” oraz kolejnych zwolnionych przez tego pracodawcę członków Związku.

       Rozwiązanie umów o pracę z osobami prawnie chronionymi, natychmiast
po zarejestrowaniu zakładowej organizacji związkowej NSZZ „Solidarność”, jest rażącym naruszeniem prawa pracy i gwarantowanego w Konstytucji RP prawa do swobodnego zrzeszania się. Jest ewidentnym przejawem  dyskryminacji ze względu na przynależność związkową.

       Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” potępia i uznaje za niedopuszczalne stosowane
w CHROMA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. w Żarach   praktyki nękania pracowników, lekceważenia przysługujących im praw oraz zastępowania dialogu rozwiązaniami pozaprawnymi.