Ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją – nowe regulacje i praktyka
W dniach 20–21 października br. w siedzibie Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” w Legnicy odbyło się szkolenie pt. „Ochrona pracowników przed mobbingiem i dyskryminacją. Nowe regulacje kodeksowe”. Zajęcia poprowadziła Maria Kościńska, trenerka z Biura Szkoleń Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Celem szkolenia było przygotowanie przedstawicieli struktur związkowych do skutecznego rozpoznawania i reagowania na przypadki mobbingu oraz inne formy nierównego traktowania w miejscu pracy.
Szczególną uwagę poświęcono nowelizacji Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy upraszczają definicję mobbingu, określają przykłady niepożądanych zachowań, zwiększają minimalne zadośćuczynienie dla osób, które doświadczyły mobbingu, oraz wzmacniają obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania takim zjawiskom.
W szkoleniu uczestniczyli przedstawiciele organizacji związkowych działających w Pol-Miedź Trans Sp. z o.o., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. w Polkowicach, Straży Miejskiej w Legnicy, Domu Pomocy Społecznej „Magnolia” w Głogowie, Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. – Oddział w Legnickim Polu, Kolejach Dolnośląskich S.A. i Adler Pelzer Poland S.A., Starostwa Powiatowego w Legnicy, a także przedstawiciele organizacji oświatowych ze Szkoły Podstawowej nr 3 im. Henryka Brodatego w Złotoryi, Przedszkola Gminnego w Jaczowie oraz Specjalistycznego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. Przyjaciół Dzieci w Lubinie.
Podczas zajęć omówiono także warunki sprzyjające występowaniu mobbingu oraz jego konsekwencje dla pracowników i pracodawców. W części praktycznej przedstawiono metody przeciwdziałania temu zjawisku, rolę organizacji związkowych i społecznych inspektorów pracy, a także zasady funkcjonowania zespołów antymobbingowych i tworzenia wewnętrznych procedur w zakładach pracy.
Szkolenie było również okazją do wymiany doświadczeń i omówienia problemów, z którymi przedstawiciele organizacji związkowych spotykają się w swojej codziennej działalności.
