Stanowisko KK nr 4/16 ws. umowy CETA

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” z ogromnym niepokojem obserwuje dotychczasowe  działania przedstawicieli rządu RP dotyczące ewentualnego przyjęcia umowy CETA (ang. Comprehensive Economic and Trade Agreement) w obecnym kształcie. Za całkowicie niedopuszczalne uważamy wdrożenie tak kontrowersyjnego dokumentu bez przeprowadzenia wcześniej jakiejkolwiek publicznej debaty na temat konsekwencji tej decyzji.

            Treść umowy CETA została opracowana bez udziału rządów czy parlamentów państw członkowskich UE, a więc z pominięciem instytucji posiadających demokratyczny mandat oraz poddanych społecznej kontroli obywateli. Brak transparentności podczas prac nad treścią umowy stanowi pogwałcenie elementarnych zasad demokracji.

            CETA jest przedstawiana przez zwolenników umowy jako dokument mający na celu liberalizację handlu i współpracy gospodarczej pomiędzy Unią Europejska a Kanadą. Owa liberalizacja ma teoretycznie przynieść wzrost gospodarczy wszystkim krajom-sygnatariuszom umowy. Jednak pod hasłami wzajemnego otwarcia rynków, zniesienia barier i deregulacji, kryją się konkretne zapisy prawne, które w opinii wielu ekspertów prowadzą do tego, że na rynku pracy, w przemyśle, handlu, usługach, a nawet w służbie zdrowia czy
w edukacji  decyzje  będą należały nie do demokratycznych władz państwa narodowego, lecz do wielkich korporacji. Umowa zmierza do zwiększenia uprawnień międzynarodowych korporacji kosztem ograniczenia praw pracowniczych, konsumenckich i obywatelskich mieszkańców UE oraz Kanady. CETA narusza też w sposób oczywisty suwerenność państw-sygnatariuszy w dziedzinie stanowienia prawa oraz ochrony interesu  publicznego. 

            CETA poprzez mechanizm ICS (ang. Investment Court System, czyli ponadpaństwowy sąd arbitrażowy do rozwiązywania konfliktów korporacje-państwo), daje korporacjom możliwość zaskarżenia praktycznie jakiejkolwiek wewnątrzkrajowej lub wewnątrzwspólnotowej regulacji prawnej, jeśli w ocenie korporacji zagraża ona jej spodziewanym zyskom. Co warte szczególnego podkreślenia, pozwy te będą rozstrzygane przez zewnętrzne trybunały arbitrażowe, czyli z pominięciem systemu sądowniczego funkcjonującego zarówno na poziomie poszczególnych krajów, jak i Unii Europejskiej.
Z kolei poprzez zawarty w umowie mechanizm „współpracy regulacyjnej” korporacje zyskają prawo do bezpośredniego uczestniczenia w procesie stanowienia prawa zarówno na poziomie poszczególnych krajów, jak i Unii Europejskiej.

            Przyjęcie umowy niesie ze sobą również ogromne ryzyko zalania polskiego rynku przez tanią, genetycznie modyfikowaną żywność z Kanady oraz innymi produktami spożywczymi wątpliwej jakości, których obecnie nie można importować do Polski. Kanada jest jednym z trzech największych producentów żywności modyfikowanej genetycznie na świecie. Prawo obecnie obowiązujące w Polsce chroni konsumentów przed taką żywnością. Tania, niskiej jakości żywność z Kanady zagraża  polskiemu rolnictwu, całemu przemysłowi spożywczemu oraz przede wszystkim polskim konsumentom.

            Wielu ekspertów wśród konsekwencji przyjęcia umowy CETA wymienia również wymuszoną przez korporacje konieczność prywatyzacji wszelkich usług publicznych takich jak m.in. edukacja, ochrona zdrowia czy transport publiczny. Jak wynika chociażby z opublikowanych we wrześniu 2016 roku badań amerykańskiego Uniwersytetu Tufts, na skutek przyjęcia CETA Unia Europejska utraci 200 tys. miejsc pracy, a średnie płace pracowników znacząco spadną.

            W ocenie Komisji Krajowej argument, według którego zgoda na obowiązywanie zapisów umowy CETA będzie miała jedynie charakter tymczasowy, w żaden sposób nie rozwiązuje problemu. Nawet okresowe obowiązywanie w naszym kraju opisanych powyżej niebezpiecznych instrumentów zapisanych w umowie CETA, może przynieść nieodwracalne szkody dla polskiej gospodarki oraz polskich obywateli.,

            W związku z powyższym Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” stanowczo sprzeciwia się podpisaniu umowy CETA w obecnym kształcie oraz domaga się od rządu RP podjęcia wszelkich działań zmierzających do zablokowania przyjęcia tej umowy, przeprowadzenia publicznej debaty, przedstawienia przewidywanych korzyści i zagrożeń dla Polski i jej obywateli przed podjęciem ostatecznej decyzji dotyczącej jej ratyfikacji.

Uchwała KK nr 25/16 ws. powołania zespołu ds. rozwoju Związku

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” na podstawie § 7 pkt 1 Regulaminu Pracy Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, powołuje zespół ds. rozwoju Związku w składzie:

  1. Tadeusz Majchrowicz – przewodniczący,
  2. Ewa Zydorek,
  3. Bogdan Kubiak,
  4. Kacper Stachowski,
  5. Janusz Zabiega,
  6. Radosław Mechliński,
  7. Waldemar Dubiński,
  8. Barbara Miszczuk,
  9. Tomasz Krzak,
  10. Marcin Gallo.

Uchwała KK nr 24/16 ws. wyrażenia zgody na funkcjonowanie Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w TAURON Wytwarzanie S.A. na terenie Regionów Ziemia Sandomierska i Śląsko-Dąbrowskiego

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, na podstawie § 6 ust. 1 Uchwały KK nr 30/15 ws. zasad i trybu postępowania w sprawach o rozszerzenie obszaru działania organizacji zakładowych i międzyzakładowych, wyraża zgodę na działanie Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” TAURON Wytwarzanie S.A. na terenie Regionu Ziemia Sandomierska oraz Regionu Śląsko–Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność”.

Uchwała KK nr 23/16 ws. scedowania na Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” uprawnienia wynikającego z § 1 Uchwały KK nr 30/15

 

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 42 ust. 6 Statutu  NSZZ „Solidarność”, postanawia scedować  na Prezydium KK uprawnienie wynikające z § 1 Uchwały KK nr 30/15 ws. zasad i trybu postępowania w sprawach o rozszerzenie obszaru działania organizacji zakładowych i międzyzakładowych, dotyczące wydania zgody organizacji zakładowej lub międzyzakładowej na rozszerzenie jej zasięgu działania na pracodawcę prowadzącego działalność na terenie innego regionu niż region rejestrujący tę organizację. 

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uchwała KK nr 22/16 ws. rozszerzenia działalności Organizacji Międzyzakładowej w SITECH Sp. z o.o.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, na podstawie § 2 Uchwały nr 30/15 ws. zasad   trybu postępowania w sprawach o rozszerzenie obszaru działania organizacji zakładowych  i międzyzakładowych – na wniosek Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” oraz Zarządu Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność” – wyraża zgodę  na rozszerzenie działalności Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”  w SITECH Sp. z o .o. w Polkowicach zarejestrowanej w Regionie Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” na firmę SITECH Sp. z o.o. we Wrześni.
 

Uchwała KK nr 20/16 ws. zasad rozdysponowania dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych regionów i krajowych sekretariatów branżowych

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanawia, że w roku 2016 środki z dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych regionów i krajowych sekretariatów branżowych przyznawane zgodnie z Uchwałą KK nr 13/2014 ws. zasad rozdysponowania  dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych regionów i krajowych sekretariatów branżowych 
(z późn. zm.), mogą być przeznaczone w całości na organizowanie pracowników do Związku.

 

§ 2

Zasady rozliczania środków z dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych regionów i krajowych sekretariatów branżowych, powinny być zgodne z postanowieniami § 4 Uchwały, o której mowa w §1.

 

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia

 

Uchwała KK nr 19/16 ws. wyrażenia zgody na afiliację w ETF przez Krajową Sekcję Pracowników Transportu Lotniczego i Obsługi Lotniskowej

§ 1

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” działając na podstawie §2 ust.1 Uchwały nr 3 XIX KZD ws. ogólnych zasad afiliacji jednostek organizacyjnych NSZZ „Solidarność” do międzynarodowych organizacji związkowych wyraża zgodę na afiliację Krajowej Sekcji Pracowników Transportu Lotniczego i Obsługi Lotniskowej do Europejskiej Federacji Pracowników Transportu- European Transport Workers’ Federation (ETF)

 

§2

Wskazana w §1 niniejszej Uchwały branżowa jednostka organizacyjna NSZZ „Solidarność” jest obowiązana podczas działalności w ramach ETF przestrzegać celów i zasad NSZZ „Solidarność” wyrażonych w Statucie NSZZ „Solidarność” jak też nie podejmować działań sprzecznych z postanowieniami Statutu oraz z innymi aktami prawa wewnętrznego.

 

§3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.