Dokumenty Krajowego Zjazdu Delegatów
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zobowiązuje Komisję Krajową NSZZ „Solidarność” do podjęcia działań mających na celu zmianę ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, polegającą na wprowadzeniu zwolnienia z opodatkowania świadczeń wypłacanych z funduszów związków zawodowych przeznaczonych na pomoc socjalną dla członków związku.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” oczekuje od Rządu RP ratyfikacji art.4 pkt.1 Europejskiej Karty Społecznej gwarantującego pracownikom godziwe wynagrodzenie. Krajowy Zjazd Delegatów zobowiązuje Komisję Krajową do podjęcia wszelkich działań w tej sprawie.
powiązana z Uchwałą nr 13/2008 XXII KZD
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zobowiązuje Komisję Krajową NSZZ „Solidarność” do szczegółowego przeanalizowania sytuacji wynikającej z rejestracji Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Delfo Polska S.A. oraz podjęcia działań, które rozwiążą zaistniały problem dla dobra wszystkich zainteresowanych członków
NSZZ „Solidarność”.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, uznając zasługi Solidarności Walczącej w walce o demokratyczną Polskę i w obronie zdelegalizowanej w wyniku stanu wojennego w grudniu 1981 roku „Solidarności”, wyraża podziękowanie wszystkim jej członkom i współpracownikom. Wasze bohaterstwo, bezkompromisowa i patriotyczna postawa dawała nadzieję na zwycięstwo demokracji nad panującym wówczas komunistycznym reżimem.
Zasłużyliście na wdzięczność i pamięć naszą i przyszłych pokoleń Polaków.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” potępia zleconą przez prezydenta miasta brutalną interwencję wynajętych ochroniarzy wobec strajkujących w obronie praw pracowników kieleckiego MPK.
Kategorycznie domagamy się od władz samorządowych Kielc zaprzestania takich działań i podjęcia rozmów z protestującymi.
Krajowy Zjazd Delegatów wyraża uznanie dla załogi MPK broniącej swoich miejsc pracy i wzywa członków NSZZ „Solidarność” do udziału w ogólnopolskiej solidarnościowej demonstracji w Kielcach w dniu 3 września 2007 r.
W 25 rocznicę Zbrodni Lubińskiej Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” składa hołd zastrzelonym i rannym uczestnikom pokojowej manifestacji zorganizowanej w Lubinie 31 sierpnia 1982 roku dla uczczenia drugiej rocznicy podpisania Porozumień Sierpniowych. Od kul brutalnie interweniującej milicji zginęli wówczas nasi koledzy: Michał Adamowicz, Mieczysław Poźniak i Andrzej Trajkowski.
Żyjąc dziś w wolnym i suwerennym kraju, winni jesteśmy pamięć wszystkim Ofiarom dramatycznych lat stanu wojennego. To ich poświęcenie zbudowało fundament niepodległej
i demokratycznej Polski.
NSZZ „Solidarność” nigdy o nich nie zapomni!
Krajowy Zjazd Delegatów wyraża szacunek i wdzięczność także tysiącom bezimiennych, którzy w tamtych ponurych czasach mieli odwagę otwarcie upominać się o wolność, prawa pracownicze i związkowe. Współczesna młodzież może być dumna ze swych rodziców.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” dokonuje zmiany w załączniku do uchwały nr 1 XIV KZD ws. przyjęcia Regulaminu Ogólnego Funduszy Strajkowych.
Rozdział III
Udzielanie pomocy ze środków KFS
§ 8 ust. 5 zmienić w sposób następujący:
Warunkiem udzielenia z Krajowego Funduszu Strajkowego pomocy dla zasiłków strajkowych oraz innych form jest uzyskanie przed rozpoczęciem akcji zgody:
– Krajowej Rady Funduszu Strajkowego dla akcji w wysokości nie większej niż 40 000 (czterdzieści tysięcy) zł;
– Prezydium Komisji Krajowej dla akcji w wysokości nie większej niż 100 000 (sto tysięcy) zł;
– Komisji Krajowej dla akcji przekraczającej 100 000 (sto tysięcy) zł.
§ 8 dodać nowy ust. 7:
Jednostka organizacyjna Związku, która otrzymała pomoc od KFS zobowiązana jest dokonać, na podstawie faktur rozliczenia otrzymywanej pomocy nie później niż 3 tygodnie po zakończeniu akcji protestacyjnej. Do rozliczenia finansowego należy dołączyć część opisową o przebiegu akcji protestacyjnej, która powinna zawierać następujące dane: zasięg akcji, liczba uczestników, postulaty, przebieg akcji protestacyjnej.
§ 9 dodać nowy ust. 3:
KRFS może udzielić zaliczki na poczet organizowanej akcji związkowej, nieprzekraczającej 15% planowanych i udokumentowanych kosztów.
Uzasadnienie:
1. Biorąc pod uwagę, że KK obraduje z reguły co dwa miesiące, może zaistnieć kolizja związana z wymogami terminowymi, o których mowa w § 8 ust. 5. Dlatego też wnioski,
o których mowa powyżej, mogłaby rozpatrywać nie tylko KK, ale także Prezydium KK. Również zasadnym jest zwiększenie kwoty z 20 000 (dwadzieścia tysięcy) zł. do 40 000 (czterdzieści tysięcy) zł. dla innych form.
2. Propozycja nowego § 8 ust. 7 wynika z tego, iż KFS, decydując o udzieleniu pomocy nie wie, czy była ona przeprowadzona zgodnie z uzyskaną od KK lub Prezydium zgodą, czy założone cele akcji zostały osiągnięte itp. Stąd wniosek, aby przedstawiciel struktury, która otrzymała pomoc, zrelacjonował efekty akcji. Ta propozycja nie nakłada obowiązku osobistego uczestnictwa w obradach KRFS. Wystarczy – w tym – przypadku forma pisemna. Kwestia terminu, w którym należy rozliczyć pomoc, nie wymaga uzasadnienia.
3. Propozycja § 9 ust. 3 dotyczy tych struktur Związku (zwłaszcza struktur branżowych), które nie posiadają własnych funduszy strajkowych na przeprowadzenie akcji protestacyjnej. Stąd propozycja, aby udzielać zaliczek na poczet pokrycia kosztów akcji związkowej.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie regulaminu przyjętego uchwałą nr 7 XVI KZD, postanowił, że tytuł Zasłużony dla NSZZ „Solidarność” otrzymują:
Jego Ekscelencja Abp Tadeusz Gocłowski Jan Cypcarz
Jego Ekscelencja bp Edward Materski Kazimierz Jarząb
Ks. Infułat Julian Pudło Adam Kantor
Ks. Prałat Adam Sudoł Józef Konkel
Ks. Prałat Zygmunt Malacki Alfred Konowrocki
Ks. Prałat Kazimierz Kaczor Kornel Morawiecki
Ks. Dr Stanisław Marczak Edward Mróz
Jan Pietrzak Adam Oberc
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 64 ust. 2
i § 69 ust. 1 i 2 statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w uchwale finansowej.
W rozdziale II zasiłki statutowe i zapomogi w § 5 ustęp 1 wprowadza się nowy podpunkt 2 w brzmieniu:
2) zasiłek z tytułu adopcji dziecka – członkowi związku, na każde adoptowane dziecko.
Jednocześnie dotychczasowe podpunkty 2 i 3 stają się kolejno podpunktami 3 i 4.
Krajowy Zjazd Delegatów wprowadza poprawę do uchwały nr 1 XIX KZD, polegającej na dopisaniu po ust. 9 § 12 tej uchwały nowego ustępu o treści: „10. Zakazy dotyczące łączenia funkcji, o których mowa w ust. 4-7, stosuje się odpowiednio do wewnętrznych jednostek organizacyjnych wszystkich ponadzakładowych jednostek organizacyjnych Związku, o których mowa w §§ 23 i 29 Statutu.”
§ 2
Wszystkie ponadzakładowe jednostki organizacyjne Związku, wymienione w § 1, mają obowiązek dostosować działalność swoich wewnętrznych jednostek organizacyjnych do postanowień zawartych w uchwale nr 1 XIX KZD, o której mowa w § 1, po znowelizowaniu niniejszą Uchwałą.
§ 3
W przypadku niedostosowania, w terminie do 31 grudnia 2007 roku, przez wewnętrzną jednostkę organizacyjną Związku działalności, o której mowa w § 2, władza wykonawcza jej nadrzędnej jednostki organizacyjnej Związku, stwierdza fakt utraty mandatu przez osobę pełniącą swoją funkcję w sprzeczności z postanowieniami niniejszej uchwały.
§ 4
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zobowiązuje Komisję Krajową do niezwłocznego zgłoszenia w Krajowym Rejestrze Sądowym zmian w Statucie NSZZ „Solidarność” przyjętych uchwałami nr 2, 3 i 4 XXI KZD w Legnicy oraz upoważnia Komisję Krajową, w uzgodnieniu z Komisją Statutową KZD, do wprowadzenia w nich poprawek o charakterze formalno – redakcyjnym w przypadku stwierdzenia błędów o takim charakterze.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność” wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:
1) w § 41 ust. 3 pkt 2 przed ostatnim zdaniem, dopisuje się zdanie „Zarząd regionu może upoważnić do zawarcia układu zbiorowego władzę wykonawczą regionalnego sekretariatu branżowego, regionalnej i międzyregionalnej sekcji branżowej, krajowego sekretariatu branżowego, a także organ przedstawicielski, o którym mowa w § 45 ust.3.”;
2) w § 41 ust. 3 pkt 4 przed wyrazami „lub upoważnia” wpisuje się wyrazy „na poziomie krajowym”.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność” wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:
1) w § 36 ust. 1 kropkę na końcu pierwszego zdania zastępuje się przecinkiem, następnie przed przecinkiem wpisuje się wyrazy „z tym” i po przecinku wyraz „że”, a wyraz „terminy” będzie pisany z małej litery. Na końcu dopisuje się zdanie „Wyboru na nową kadencje dokonuje się w terminach wyznaczonych przez Komisje Krajową, niezależnie od momentu pierwszego posiedzenia danej władzy w poprzedniej kadencji.”;
2) w § 36 ust. 2 wyrazy „stanowiącej jest rozpoczęcie” zastępuje się wyrazami „jest moment rozpoczęcia”, a zdanie drugie zastępuje się zdaniem o brzmieniu „Władza wykonawcza i kontrolna jest uprawniona do odbycia swego pierwszego posiedzenia w nowej kadencji, jeżeli dokonano wyboru co najmniej połowy jej członków wybieranych przez władzę stanowiącą danej jednostki organizacyjnej.”
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność” wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:
1) w § 7 pkt 5 wyraz „oraz” przed wyrazem „zasad” zastępuje się wyrazami „a także”;
2) w § 7 pkt 15 wyraz „o” po wyrazach „podejmowanie starań” zastępuje się wyrazami „mających na celu”;
3) w § 9 ust. 2 wyraz „zostały” zastępuje się wyrazem „zostało”;
4) w § 10 w ustępach 1, 4 i 5 wyrazy „podstawowej jednostki organizacyjnej Związku” zastępuje się wyrazami „organizacji zakładowej i międzyzakładowej”;
5) w § 16 ust. 4 wyrazy „struktury problemowe, w tym zawodowe” zastępuje się wyrazami „problemowe jednostki organizacyjne Związku, w tym zawodowe”;
6) w § 18 ust. 1 wyrazy na początku zdania „Struktura Związku” zastępuje się wyrazami „Jednostka organizacyjna Związku”, a wyraz „struktury” zastępuje się wyrazami „jednostki organizacyjne Związku”;
7) § 30 ust. 1 uzyskuje brzmienie: „Sekcje problemowe, w tym zawodowe, mogą być tworzone przy zarządzie regionu, radzie krajowego sekretariatu branżowego, radzie krajowej sekcji branżowej oraz przy Komisji Krajowej.”;
8) w § 34 ust. 2 pkt 6, ust. 3 pkt 6, ust. 5 pkt 6, po wyrazie „ogólnokrajowa” dopisuje się wyraz „Związku”;
9) § 34 ust. 4 uzyskuje brzmienie: „Władza wykonawcza wymieniona w ust. 3 punkty od 3 do 7 wybiera swoje prezydium. Inne władze wykonawcze mogą również wybrać swoje prezydium. Prezydium jest wybierane zgodnie z postanowieniami §§ 42 i 51 ust. 2.”;
10) w § 34 ust. 5 pkt 2, po wyrazie „zakładowa” skreśla się przecinek;
11) w § 41 ust. 2 przed kropką dopisuje się przecinek i wyrazy „o której mowa w § 19 ust. 6”;
12) w § 42 ust. 2 wyraz „struktury” zastępuje się wyrazem „jednostki”;
13) w § 47 ust. 3 wyrazy „organizacji zakładowej lub międzyzakładowej” zastępuje się wyrazami „podstawowej jednostki organizacyjnej Związku”;
14) w § 50 na końcu dopisuje się kropkę;
15) w § 54 ust. 1 wyraz „struktury” zastępuje się wyrazami „jednostki organizacyjnej”;
16) w § 56 w ustępach 4,5 i 6 wyrazy „podstawowych jednostek organizacyjnych” zastępuje się wyrazami „organizacji zakładowych i międzyzakładowych”;
17) w § 60 ust. 1 pkt 2, po wyrazie „charakterze” skreśla się kropkę;
18) w § 79 ust. 5 wyrazy „Komisja zakładowa lub międzyzakładowa” zastępuje się wyrazami „Władza wykonawcza podstawowej jednostki organizacyjnej Związku”.
Najważniejszym celem działania NSZZ „Solidarność” jest godność pracownika, który ma zagwarantowaną swobodę korzystania ze wszystkich podstawowych praw człowieka i praw socjalnych. Takie państwo – przyjazne pracownikom – opisane zostało w naszej Deklaracji Programowej. Polska przyjazna pracownikom to państwo, w którym rozwój gospodarczy staje się źródłem poprawy warunków życia pracowników i ich rodzin oraz systematycznego zmniejszania sfery ubóstwa i wykluczenia społecznego grup najsłabszych. Najwłaściwszą metodą rozwiązywania problemów społecznych i gospodarczych jest dialog społeczny.
Mając powyższe na uwadze, w nawiązaniu do Deklaracji Programowej NSZZ „Solidarność”, oczekujemy od władz państwowych skutecznych działań prowadzących do:
– zapewnienia stabilnego zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorczości osób bezrobotnych, ułatwianie pracownikom dostępu do szkoleń i kształcenia ustawicznego, wspieranie inwestycji gwarantujących wzrost zatrudnienia, poprawę efektywności służb zatrudnienia;
– skutecznej walki z nieuczciwą konkurencją i patologiami samozatrudnienia, a także z zastępowaniem umów o pracę umowami cywilno-prawnymi;
– skutecznego eliminowania przypadków łamania praw pracowniczych i związkowych, przede wszystkim poprzez rozwiązania ustawowe zaostrzające sankcje za takie postępowanie;
– rozwijania prorodzinnej polityki podatkowej, w szczególności uwzględniającej możliwość rozliczania podatku dochodowego w zależności od liczby dzieci pozostających na utrzymaniu;
– systematycznego wzrostu płac, szczególnie grup najmniej zarabiających (ratyfikacja art.4 ust.1 Europejskiej Karty Społecznej, przyjęcie Karty Praw Podstawowych), zapobiegania nieuzasadnionemu wzrostowi rozwarstwienia dochodów, poprawienia relacji między płacą przeciętną a wynagrodzeniem minimalnym;
– zapewnienia właściwego funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych, w tym corocznej waloryzacji emerytur i rent uwzględniającej wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej oraz zgodny z kryteriami medycznymi system emerytur dla osób pracujących w warunkach szczególnych i o szczególnym charakterze;
– przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, m.in. poprzez zapewnienie dzieciom i młodzieży z uboższych środowisk równych szans w dostępie do ochrony zdrowia, edukacji i dóbr kultury (ratyfikacja art. 10 i art.13 Europejskiej Karty Społecznej, przyjęcie Karty Praw Podstawowych);
– zapewnienia powszechnie dostępnej i skutecznej opieki medycznej;
– większej dostępności mieszkań poprzez wspieranie budowy mieszkań na wynajem o standardzie dostępnym dla rodzin pracowniczych, poszerzenie zasobów komunalnych, w tym mieszkań socjalnych.
Polska będzie państwem przyjaznym pracownikom, gdy godność i podmiotowość pracownika będą fundamentem działania władz państwowych i samorządowych wszystkich szczebli, a pracodawcy w swoich działaniach będą kierowali się etyką i społeczną odpowiedzialnością.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zobowiązuje Komisję Krajową do przygotowania działań, w tym postulatów legislacyjnych, realizujących powyższe oczekiwania Związku.
PREAMBUŁA
Masowy protest społeczny w lipcu i sierpniu 1980 roku w obronie godności i praw pracowniczych doprowadził do powstania Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”. Nie byłoby „Solidarności” bez walki poprzednich pokoleń o wolność narodu, bez robotniczych zrywów przeciw zniewoleniu i lekceważeniu ich praw w Poznaniu w 1956 roku, na Wybrzeżu w 1970, w Radomiu, Ursusie, Płocku i innych miastach w 1976, bez działalności – nielegalnych w PRL – wolnych związków zawodowych, a przede wszystkich wyboru kardynała Karola Wojtyły na papieża, Jego pielgrzymki do Polski i duchowego wsparcia.
Na bazie tych historycznych doświadczeń oraz nauki społecznej Kościoła Katolickiego został zbudowany program NSZZ „Solidarność”. W centrum tego programu znajduje się pracownik, który ma zagwarantowaną swobodę korzystania ze wszystkich podstawowych praw człowieka i praw socjalnych, wśród których prawo do wolności i godności wysuwają się na pierwszy plan. Szczególne miejsce wśród tych praw zajmuje prawo do pracy, które umożliwia realizację jego aspiracji i dzięki godziwemu wynagrodzeniu zapewnia utrzymanie jemu samemu i jego rodzinie. Korzystanie z tych praw nakłada na nas również obowiązki działania dla dobra wspólnego i kierowania się zasadą solidarności, aby zapewnić innym, zwłaszcza ubogim i niepełnosprawnym, pełny udział w życiu społecznym.
Najważniejszym celem działania NSZZ „Solidarność” jest skuteczna obrona praw pracowniczych, w tym prawa do zrzeszania się w związki zawodowe i działanie na rzecz podmiotowości i godności człowieka. Brak pracy jest współczesnym zagrożeniem cywilizacyjnym. Dlatego pełne zatrudnienie powinno być celem polityki gospodarczej i społecznej władzy publicznej. Wspierając te działania, NSZZ „Solidarność” broni jednocześnie prawa każdego pracownika do godziwej płacy za pracę wykonywaną w bezpiecznych warunkach, w określonym ustawowo czasie z uwzględnieniem prawa do wypoczynku, szczególnie w niedziele i święta.
Człowiek bez pracy czuje się wykluczonym i niepotrzebnym; nie ma szans na zaspokojenie podstawowych potrzeb swoich i rodziny, dlatego ludzie pracy muszą być solidarni z bezrobotnymi. NSZZ „Solidarność” wspiera działania na rzecz tworzenia nowych miejsc pracy, a także powszechny system ubezpieczenia od bezrobocia. Pozostającym bez pracy państwo musi zapewnić podstawową opiekę socjalną, prawo do zasiłków i możliwości przekwalifikowania.
Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych to konieczność wynikająca ze zmian zachodzących na rynku pracy, związanych szczególnie z migracją przedsiębiorstw, przepływem pracowników, a także rozwojem nowoczesnych technologii. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników – wspierane nie tylko przez państwo, ale także przez pracodawców – wpływa na zmniejszenie bezrobocia, ograniczenie emigracji zarobkowej, a także w perspektywie zwiększa konkurencyjność gospodarki. Podstawy prawne i zasady finansowania przekwalifikowań powinny inspirować pracowników do aktywności w tym zakresie, niezależnie od ich możliwości materialnych.
Ochrona podmiotowości i godności pracownika i jego rodziny wymaga nie tylko ochrony jego praw pracowniczych w środowisku pracy, ale także działania na rzecz zabezpieczenia jego potrzeb materialnych, kulturalnych oraz ochrony zdrowia i edukacji. Dlatego NSZZ „Solidarność” opowiada się za powszechną dostępnością usług publicznych, a w szczególności ochrony zdrowia, edukacji i dóbr kultury również dla rodzin najuboższych i wielodzietnych.
Dialog społeczny to fundament demokratycznego państwa. NSZZ „Solidarność” opowiada się za partnerskim dialogiem z rządem i pracodawcami, aby to człowiek i jego godność stały się normą i podstawą relacji społecznych. Związek opowiada się za negocjacyjnym systemem zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych i jest otwarty na zawieranie umów społecznych uznawanych za źródło prawa. Wielkim wyzwaniem dla NSZZ „Solidarność” jest rosnąca tendencja do bezkarnego naruszania prawa pracowników do tworzenia związków zawodowych. Godzi to w ideę dialogu społecznego. Związek zrobi wszystko, aby to zmienić.
Gospodarka rynkowa daje szansę zaspokojenia potrzeb indywidualnych i społecznych, jednak wolny rynek pogłębia nierówności i wymaga stworzenia reguł, które zagwarantują sprawiedliwy podział dóbr i usług konieczny dla harmonijnego wzrostu ekonomicznego i społecznego. NSZZ „Solidarność” wpływa na kształt polityki społeczno-gospodarczej, aby stworzyć gospodarkę opartą na uczciwej konkurencji i tworzącą miejsca pracy dobrej jakości. Sam nie jest partią polityczną walczącą o władzę, lecz jako niezależna reprezentacja pracowników traktuje politykę jako roztropną troskę o dobro wspólne. Dla skuteczniejszej realizacji swoich celów jest otwarty na współpracę z partiami politycznymi i będzie zabiegać o to, by w parlamencie i samorządach znalazły się osoby, które podzielają program Związku.
Demokracja, tak jak i wolność, nie jest dana raz na zawsze. Trzeba je cenić i pielęgnować. Możliwość udziału w wolnych wyborach, wolność słowa i wyznania, możliwość zrzeszania się w związki zawodowe i swobodne działanie niezależnych od władzy organizacji obywatelskich, prawo do życia i pracy, niezawisłość sądów – to wartości kluczowe dla demokracji. NSZZ „Solidarność” pozostaje im wierny od początku istnienia i deklaruje ich przestrzeganie wewnątrz organizacji, jak i kultywowanie w życiu społecznym. NSZZ „Solidarność” działa na rzecz państwa praworządnego, opartego o zasadę pomocniczości z jak najszerszym udziałem obywateli w życiu społecznym. Nieskrępowane organizowanie się pracowników to jedno z fundamentalnych praw człowieka. Naruszanie tego prawa to zagrożenie dla demokracji, z którym będziemy stanowczo walczyli. Oczekujemy, że wymiar sprawiedliwości będzie w tej walce naszym sojusznikiem.
Ojczyzna to wielki zbiorowy obowiązek. Patriotyzm to nie tylko postawa czasu próby i walki o wolność. Patriotyzm pozwala mądrze zagospodarować czas pokoju i budowania, jest warunkiem rozwoju narodu i państwa. Działania na rzecz Ojczyzny były i są fundamentem NSZZ „Solidarność”. Na nich nasz Związek opiera troskę o właściwe miejsce człowieka pracy w wolnej i niepodległej Polsce. NSZZ „Solidarność” zabiega o promocję postaw patriotycznych w systemie edukacyjnym, mediach publicznych, ale też w praktyce codziennego życia. Istotnym elementem tak pojmowanego patriotyzmu jest kultywowanie narodowej tradycji i pamięć o ludziach, którzy – często w sposób heroiczny – dali świadectwo prawdzie.
NSZZ „Solidarność” zabiega o to, aby państwo otaczało szczególną opieką ludzi niepełnosprawnych oraz tych , którzy po procesach transformacji ustrojowej nie potrafią odnaleźć się w nowej rzeczywistości .
Konieczne jest wspomaganie tych grup w zapewnieniu im równości w korzystaniu z praw i dostępie do pracy , edukacji , mieszkania i usług socjalnych.
10. DLA RODZINY
NSZZ „Solidarność” wspiera wszelkie działania na rzecz umacniania rodziny rozumianej jako związek kobiety i mężczyzny oraz ochrony życia rodzinnego, co jest podstawą rozwoju społeczeństwa i narodu. NSZZ „Solidarność” opowiada się za prorodzinną polityką państwa, opartą na prorodzinnym systemie podatkowym, odpowiedniej polityce mieszkaniowej prowadzącej do realizacji prawa do mieszkania dla każdej rodziny oraz świadczeniach socjalnych dla rodzin najuboższych. Działania na rzecz wzrostu wynagrodzeń i poprawy warunków pracy służą powstrzymaniu emigracji zarobkowej, która osłabia więzi rodzinne. Działania władz publicznych i przedsiębiorców powinny ułatwiać pogodzenie życia rodzinnego i pracy zawodowej. Za podstawę działania na rzecz umacniania rodziny i ochrony życia rodzinnego NSZZ „Solidarność” przyjmuje Kartę Praw Rodziny wydaną w 1983 roku przez Stolicę Apostolską.
Globalizacji ekonomicznej musi towarzyszyć globalizacja solidarności. Oznacza to pracę w kierunku zmiany procesów globalizacji, tak aby wyeliminować związane z nią niesprawiedliwości i aby jej dobrodziejstwami objąć jak największą liczbę pracowników. Globalizacji ekonomicznej musi towarzyszyć rozwój społeczny, powszechne poszanowanie praw pracowniczych i związkowych, możliwości godnego zatrudnienia dla wszystkich, wzrost gospodarczy i równomierny podział jego owoców oraz poprawa stanu środowiska naturalnego. Proces globalizacji musi gwarantować powszechną dostępność podstawowych usług, takich jak dostęp do wody, ochrony zdrowia, edukacji czy transportu publicznego.
12. OCHRONA I PROMOCJA EDUKACJI, KULTURY I NAUKI
Edukacja, kultura, sztuka i nauka pomogły przetrwać naszemu narodowi czasy totalitarnego i antyludzkiego systemu, jakim był komunizm. Wzorce etyczne, symbole narodowe i poczucie tożsamości, które były przenoszone przez pokolenia w dziełach sztuki pozwoliły zachować odrębność narodową. Dziś, w wolnej Polsce, wymagają one mecenatu państwa i władz wszystkich szczebli, aby zapewnić ich rozwój i powszechną dostępność. Powszechnie dostępna, od szczebla podstawowego do wyższego, nowoczesna edukacja i nauka jest niezbędnym warunkiem rozwoju społeczeństwa solidarnego i konkurencyjnej gospodarki. Daje też możliwość wyrównywania szans dla młodych ludzi na współczesnym rynku pracy.
Działania na rzecz ochrony środowiska to wyraz solidarności z przyszłymi pokoleniami. Związek kształtuje takie postawy poprzez edukację ekologiczną społeczeństwa, udział w projektach dotyczących ochrony środowiska, działalność na rzecz bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. NSZZ „Solidarność” dąży do zachowania niezbędnej równowagi między gospodarką i rynkiem pracy a potrzebami ochrony środowiska.
Związek solidarnie uczestniczy w międzynarodowej współpracy niezależnych i demokratycznych organizacji związkowych na rzecz obrony interesów pracowniczych
na całym świecie. W celu zapobiegania wykorzystywaniu pracowników i nieuczciwej konkurencji niszczącej miejsca godnej pracy NSZZ „Solidarność” zabiega, aby wszystkie towary i usługi będące przedmiotem obrotu międzynarodowego były wytwarzane i świadczone w pełnej zgodności z podstawowymi standardami pracy określonymi przez konwencje MOP i prawo międzynarodowe.
NSZZ „Solidarność”, uczestnicząc w przedstawicielstwach pracowniczych na poziomie europejskim, wprowadza w życie zasadę budowania pokoju i dobrobytu opartego
na solidarności i demokracji. Nasze cele będziemy osiągać włączając się aktywnie w dialog i partnerstwo społeczne – nieodłączną część procesu integracji. Będziemy doskonalić europejski model społeczny, w tym efektywne mechanizmy informacji i konsultacji pracowniczej wraz z prawem do współdecydowania na poziomie europejskim, krajowym i zakładowym.
Umiłowany Ojcze Święty,
Z prastarego grodu książąt polskich Legnicy, delegaci zgromadzeni na obradach XXI Krajowego Zjazdu NSZZ „Solidarność” przesyłają Waszej Świątobliwości z serca płynące pozdrowienia i życzenia wielu Łask Bożych, zapewniając jednocześnie
o modlitwie.
Ludzie „Solidarności” zachowują głęboko w sercach i słowach Twojego Wielkiego Poprzednika Sługi Bożego Jana Pawła II, które wypowiedział podczas pierwszej pielgrzymki do Polski: „Niech zstąpi Duch Twój i odnowi oblicze Ziemi, tej Ziemi”. Słowa te były siewem, który zaowocował między innymi narodzinami naszego Związku. Wdzięczni jesteśmy Stwórcy za to, że po wielkim darze, jakim był Jan Paweł II, dał nam nowego papieża, który prowadzi nas ścieżkami miłości i radości wprost do Chrystusa naszego pasterza.
Czcigodny Ojcze Święty,
Dziękujemy Ci za Twoje słowa mówiące o sprawiedliwości i miłości w życiu społecznym, w których zwracasz uwagę na problemy człowieka w globalizującym się świecie. Przyrzekamy, że wszelkie działania, jakie będziemy podejmować w obronie ludzi pracy nacechowane będą dialogiem, który pragniemy prowadzić z tymi, którzy prawdziwie troszczą się o człowieka w jego zawodowym i rodzinnym otoczeniu.
Dziękujemy za Twoje wskazówki dotyczące poszanowania godności ludzkiej
i prawa do wypoczynku, w tym w niedziele i święta. Zachowujemy je głęboko w sercu potwierdzając, że praca musi mieć pierwszorzędne znaczenie dla realizacji człowieka i dla rozwoju społeczeństwa. Jej organizowanie i wykonywanie musi uwzględniać poszanowanie godności ludzkiej i przebiegać w duchu służby dobru wspólnemu.
Drogi Ojcze Święty,
Karty historii Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” zawierają także smutne i tragiczne wydarzenia. To tutaj w Zagłębiu Miedziowym,
w Lubinie, podczas stanu wojennego komunistyczne władze kazały strzelać do protestujących robotników, którzy upomnieli się o godne traktowanie, przywrócenie wolności zrzeszania się w „Solidarność” i demokratyczne sprawowanie władzy. Zabito wówczas niewinnych ludzi, a śmierć ich – po latach – zaowocowała wolną Polską. Dzisiaj społeczność tego miasta przygotowuje się do obchodów 25. rocznicy Zbrodni Lubińskiej. Dlatego też bardzo prosimy Ciebie, umiłowany Ojcze Święty, bądź z nami w tych dniach, bądź z ludźmi „Solidarności”, którzy złączeni w modlitwie wypraszać będą Łaski Miłosierdzia Bożego dla ś.p. Andrzeja Trajkowskiego, Mieczysława Poźniaka i Michała Adamowicza, którzy zginęli od milicyjnych kul podczas pokojowej manifestacji w Lubinie 31 sierpnia 1982 r.
Kończąc prosimy o Twoje ojcowskie błogosławieństwo, abyśmy potrafili budować solidarność międzyludzką opartą o miłość bliźniego, wpisaną w ponad tysiącletnią tradycję chrześcijaństwa Ziem Polskich.
Z synowskim oddaniem
Delegaci zgromadzeni na obradach XXI Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ „Solidarność”.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zobowiązuje Komisję Krajową do skierowania wniosku do Głównego Inspektora Pracy o niezwłoczne przeprowadzenie jednoczesnych kontroli w agencjach pracy tymczasowej oraz u pracodawców użytkowników w całym kraju w celu wyeliminowania patologii.
Ponadto, Komisja Krajowa powinna przygotować program działania mający na celu pomoc pracownikom tymczasowym w wyegzekwowaniu ich praw pracowniczych.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zobowiązuje Komisję Krajową do podjęcia działań w celu wprowadzenia prawa do wcześniejszych emerytur dla osób zatrudnionych w charakterze pracownika medycznego i objęcia tej grupy pracowników rozwiązaniami emerytalnymi takimi, jak dla osób zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, uprawniającymi do przejścia na emeryturę w wieku 55 lat życia przy legitymowaniu się 25-letnim okresem pracy w tym charakterze lub w tych warunkach.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zobowiązuje Komisję Krajową do przygotowania w ciągu trzech miesięcy od daty zakończenia XX KZD harmonogramu zadań na całą kadencję wraz z określeniem terminów rozpoczęcia, czasu realizacji i niezbędnych środków.