Stanowisko XXI KZD nr 6/2007 ws. sposobu prywatyzacji spółek Skarbu Państwa oraz innych zakładów pracy

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” wyraża sprzeciw wobec prywatyzacji spółek Skarbu Państwa i innych zakładów pracy bez zabezpieczenia interesów pracowniczych w postaci podpisanego przez inwestora i związki zawodowe pakietu gwarancji pracowniczych.

Przykładem nieliczenia się z pracownikami jest sprzedaż HSW Zakład Sprężynowania sp. z o.o. w Stalowej Woli, Fortum Częstochowa, Spółek Grupy Kapitałowej Zarządu Morskiego Portu Gdynia.

Domagamy się wprowadzenia takich uregulowań prawnych, aby wynegocjowany
i podpisany z zakładowymi organizacjami związkowymi pakiet gwarancji pracowniczych był integralną częścią umowy prywatyzacyjnej.

Uchwała XXI KZD nr 6/2007 ws. ograniczeń łączenia funkcji związkowych ze stanowiskiem w zakładzie pracy, administracji państwowej i samorządowej oraz organizacji politycznej, w wewnętrznych jednostkach organizacyjnych Związku

Krajowy Zjazd Delegatów wprowadza poprawę do uchwały nr 1 XIX KZD, polegającej na dopisaniu po ust. 9 § 12 tej uchwały nowego ustępu o treści: „10. Zakazy dotyczące łączenia funkcji, o których mowa w ust. 4-7, stosuje się odpowiednio do wewnętrznych jednostek organizacyjnych wszystkich ponadzakładowych jednostek organizacyjnych Związku, o których mowa w §§ 23 i 29 Statutu.”

§ 2

Wszystkie ponadzakładowe jednostki organizacyjne Związku, wymienione w § 1, mają obowiązek dostosować działalność swoich wewnętrznych jednostek organizacyjnych do postanowień zawartych w uchwale nr 1 XIX KZD, o której mowa w § 1, po znowelizowaniu niniejszą Uchwałą.

§ 3

W przypadku niedostosowania, w terminie do 31 grudnia 2007 roku, przez wewnętrzną jednostkę organizacyjną Związku działalności, o której mowa w § 2, władza wykonawcza jej nadrzędnej jednostki organizacyjnej Związku, stwierdza fakt utraty mandatu przez osobę pełniącą swoją funkcję w sprzeczności z postanowieniami niniejszej uchwały.

§ 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.