STANOWISKO Nr 5 XXXII KZD ws. sytuacji w przemyśle zbrojeniowym

Obecna sytuacja geopolityczna, charakteryzująca się wzrostem napięć i działaniami hybrydowymi na wschodniej granicy Polski, wymusza podjęcie pilnych decyzji na rzecz wzmocnienia bezpieczeństwa państwa. Dotychczasowy okres względnej stabilności uległ nieodwracalnej zmianie, co skłania europejskie państwa do rewizji swojej polityki obronnej i do zwiększania inwestycji w sektorze zbrojeniowym. Przykład stanowią niektóre kraje UE, które nawet kosztem deficytu budżetowego zdecydowały się na znaczące zwiększenie wydatków na obronność, co pokazuje skalę wyzwań i konieczność podjęcia analogicznych kroków w Polsce.
Poszczególne województwa dysponują znaczącym potencjałem przemysłowym, naukowo-badawczym i kadrowym, który może zostać wykorzystany na potrzeby produkcji zbrojeniowej.
Kluczowe atuty to:
– rozwinięta infrastruktura przemysłowa: istniejące zakłady produkcyjne, hale, dostęp do mediów (energia, gaz) – stanowią bazę dla szybkiego uruchomienia nowej produkcji, w tym tej związanej z obronnością,
– potencjał ludzki: wykwalifikowani pracownicy, inżynierowie i naukowcy z doświadczeniem w branżach pokrewnych (hutnictwo, metalurgia, chemia) stanowią cenny zasób kadrowy,
– zaplecze naukowo-badawcze: uczelnie wyższe i instytuty badawcze regionu mogą wspierać rozwój innowacyjnych technologii obronnych i prowadzić badania na potrzeby przemysłu zbrojeniowego,
– dogodne położenie logistyczne: rozwinięta sieć dróg, linii kolejowych i dostęp do lotnisk ułatwiają transport surowców i gotowych produktów.
Pomimo posiadanego potencjału, rozwój produkcji zbrojeniowej napotyka na szereg barier, jak:
– złożone procedury administracyjne – długotrwałe i skomplikowane procesy uzyskiwania pozwoleń i koncesji na produkcję zbrojeniową hamują inicjatywy przedsiębiorców,
– brak jasno określonych priorytetów i zachęt – brak strategicznych wytycznych i systemu wsparcia ze strony państwa utrudnia firmom podjęcie decyzji o inwestycjach w sektorze obronnym,
– skutki recesji – niedawna recesja gospodarcza spowodowała zamknięcie wielu zakładów i utratę miejsc pracy, co osłabiło potencjał przemysłowy regionu, jednakże nie zaprzepaściło go całkowicie.
W celu pełnego wykorzystania potencjału poszczególnych województw dla wzmocnienia obronności konieczne jest podjęcie następujących działań:
– uproszczenie procedur – należy pilnie znowelizować przepisy dotyczące produkcji zbrojeniowej, wprowadzając ułatwienia w uzyskiwaniu koncesji i pozwoleń, skracając czas trwania postępowań oraz eliminując zbędne formalności. Możliwe jest wzięcie przykładu z rozwiązań wdrożonych w innych krajach Unii Europejskiej, czy USA, by w jak największym stopniu ułatwić potencjalnym inwestorom start w tym segmencie rynku,
– określenie priorytetów i strategii – Rząd RP powinien jasno określić, jakie rodzaje produkcji zbrojeniowej są priorytetowe dla bezpieczeństwa państwa oraz opracować długofalową strategię rozwoju tego sektora, uwzględniającą rolę poszczególnych regionów,
– stworzenie systemu zachęt inwestycyjnych – należy wprowadzić pakiet proinwestycyjnych rozwiązań, takich jak ulgi podatkowe, dotacje, preferencyjne kredyty, gwarancje państwowe dla firm inwestujących w produkcję zbrojeniową
w regionie,
– wsparcie dla badań i rozwoju – należy zwiększyć nakłady na badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie technologii obronnych, wspierając współpracę między przedsiębiorstwami, uczelniami i instytutami badawczymi,
– promocja potencjału regionu – należy aktywnie promować możliwości inwestycyjne w regionie wśród krajowych i zagranicznych przedsiębiorstw z sektora obronnego. Należy pamiętać, że rozwinięcie przemysłu zbrojeniowego w naszym kraju pociągnie za sobą łańcuch korzyści dla innych gałęzi gospodarki, generując dodatkowy popyt i miejsca pracy.
Wykorzystanie istniejącego potencjału w sektorze zbrojeniowym stanowi strategiczną szansę na wzmocnienie bezpieczeństwa Polski oraz impuls dla rozwoju gospodarczego regionów. Szybka i zdecydowana reakcja rządu na przedstawione postulaty jest kluczowa dla osiągnięcia tych celów. Należy określić priorytetowe znaczenie produkcji zbrojeniowej i wyznaczyć w stosownych aktach prawnych (ustawa) szczegółowe, merytoryczne i proinwestycyjne zachęty dla potencjalnych inwestorów. Z tej szansy skorzysta również wiele innych gałęzi przemysłu, co niewątpliwie będzie miało swój pozytywny i szeroki wpływ na rozwój gospodarki. Oczekujemy szybkiej i odpowiedniej reakcji Rządu RP. Przed nami szansa, której nie wolno nam zaprzepaścić.

UCHWAŁA Nr 2 XXXII KZD ws. zmiany Uchwały Nr 6 XIX KZD ws. weryfikacji liczby delegatów

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” wprowadza następujące zmiany w Uchwale nr 6 XIX KZD:

1. Punkt a) otrzymuje brzmienie:
„Suma składki z zarządu regionu do Komisji Krajowej, przychodząca w danym miesiącu, musi być większa od kwoty wyliczonej następująco:
60% średniego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z zyskiem w danym województwie z miesiąca poprzedzającego wpłatę do Komisji Krajowej (publikowanego przez GUS lub WUS), pomnożone przez 0,001 i pomnożone przez liczbę członków Związku płacących składki.”

2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

UCHWAŁA Nr 40 XXXII KZD ws. zmiany § 56 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

W § 56 ustęp 4 otrzymuje brzmienie:

„Jeśli w okresie funkcjonowania zarządu komisarycznego nie odbędzie się posiedzenie władzy stanowiącej, pomimo jego zwołania przez zarząd komisaryczny albo nie zostanie przeprowadzona procedura, o której mowa w ust. 3, dana jednostka organizacyjna zostaje skreślona przez zarząd regionu z właściwego regionalnego rejestru jednostek organizacyjnych Związku, po przeprowadzeniu postępowania likwidacyjnego, o którym mowa w § 32 ust. 2.”

UCHWAŁA Nr 1 XXXII KZD ws. nadania tytułu Zasłużony dla NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie regulaminu przyjętego Uchwałą nr 18 XXVI KZD, postanawia nadać tytuł Zasłużony dla NSZZ „Solidarność” niżej wymienionym:
1. Antkowiak Tadeusz – Region Bydgoski
2. prof. dr hab. Bień Stanisław – Region Świętokrzyski
3. Domański Stanisław – Region Wielkopolska
4. Gonet Cecylia – Region Śląsk Opolski
5. Iwanicki Grzegorz – Region Mazowsze
6. Jonkisz Bolesław – Krajowy Sekretariat Metalowców
7. Knap Jacek – Region Mazowsze
8. śp. Kochan Leszek – Krajowy Sekretariat Metalowców
9. Kośla Krzysztof – Region Ziemia Radomska
10. Majchrowicz Tadeusz – Region Podkarpacie
11. Marczak Henryk – Krajowy Sekretariat Emerytów i Rencistów
12. Monkosa Józef – Region Ziemia Radomska
13. śp. ks. abp Ozorowski Edward – Region Podlaski
14. Ożóg Waldemar – Region Świętokrzyski
15. Penkała Stefania – Krajowy Sekretariat Metalowców
16. śp. Pietkiewicz Michał – Region Podlaski
17. Sieradzki Ryszard – Region Bydgoski
18. Sołtysik Stanisław – Region Podbeskidzie
19. Stróżyk Wanda – Region Podbeskidzie
20. Tkacz Ryszard – Region Mazowsze
21. Trojan Mieczysław – Krajowy Sekretariat Metalowców
22. ks. Woźnica Leszek – Region Wielkopolska

 

STANOWISKO Nr 1 XXXII KZD ws. obniżenia składki zdrowotnej

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” wyraża stanowczy sprzeciw wobec przyjętej przez Parlament RP ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw. Jest to kolejna zmiana dotycząca składki zdrowotnej, która zwiększa dysproporcję w obciążeniu zobowiązaniami o charakterze publicznoprawnym pracowników zatrudnionych na etacie w porównaniu z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą. Takie działania promują samozatrudnienie kosztem zatrudnienia pracowniczego. Od 2022 roku pracownik nie może odliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne od wymiaru podatku dochodowego od osób fizycznych, wskutek czego łączne obciążenie podatkowo-składkowe wzrosło o 1,75% i które opłaca oraz finansuje w całości z własnych środków składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wymiarze 9%, obliczaną od całości jego przychodów ze stosunku pracy. Tymczasem składka na ubezpieczenie zdrowotne, opłacana przez przedsiębiorców opodatkowanych podatkiem liniowym, wynosić ma 4,9% dochodu, nie mniej niż 9% minimalnego wynagrodzenia.
Obniżka składki zdrowotnej wiąże się z uszczupleniem dochodów NFZ, a w konsekwencji obniżeniem poziomu finansowania ochrony zdrowia. Wprowadzenie w życie zapisów ustawy przełoży się bezpośrednio na pogorszenie programu dostępności i jakości świadczeń zdrowotnych.
Projekt ustawy nie podlegał konsultacjom publicznym i opiniowaniu. Jest to niedopuszczalne, szczególnie przy tak ważnych społecznie projektach. Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” wnioskuje do Prezydenta RP o niepodpisywanie ustawy.

POSŁANIE XXXII KZD w 45. rocznicę powstania NSZZ „Solidarność”

Po latach nieludzkiego systemu komunistycznego, uderzającego w godność człowieka, Polki i Polacy 45 lat temu powiedzieli DOŚĆ. Zażądali ochrony godności ludzkiej i prawa do godziwego życia – życia w wolnej Ojczyźnie z poszanowaniem 1000-letniej spuścizny kulturowej i duchowej.

Tworząc NSZZ „Solidarność”, Polacy zapisali w swojej Konstytucji-Statucie:
„Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność”…. opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej, prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych.”

Dzisiaj, mimo niewątpliwych osiągnięć, pojawiły się nowe zagrożenia bezpośrednio uderzające w godność ludzką – w wartości, na których wyrosła nasza cywilizacja.

W dobie kwestionowania przyrodzonego prawa do życia, kwestionowania zasady prymatu pracy nad kapitałem i prymatu osoby ludzkiej nad zyskiem, głos „Solidarności” w obronie tych wartości musi wybrzmieć jasno i głośno.

Dlatego wołamy o:
• poszanowanie życia ludzkiego, zgodnie z wiedzą medyczną i etyką, w każdym stadium jego rozwoju,
• poszanowanie demokratycznie ustanowionego prawa, konstytucyjnych organów państwowych, w imię bezpieczeństwa prawnego każdego z nas,
• patriotyczne wychowanie naszej młodzieży w duchu naszej 1000-letniej tradycji,
• poszanowanie niewinności naszych dzieci i ich ochronę przed demoralizacją,
• ochronę naszej gospodarki przed decyzjami niewybieralnych urzędników i ideologów europejskich.
Bez ochrony tych wartości nie obronimy nie tylko godności człowieka, ale też nie ochronimy jego najprostszych życiowych interesów.

Decyzja Prezydium KK nr 52/25 ws. upoważnienia dla Krajowej Sekcji Morskiej Marynarzy i Rybaków NSZZ „Solidarność” do podpisywania Układów Zbiorowych Pracy

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na podstawie §41 ust.3 pkt.6 Statutu NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na podpisanie przez:
1. Andrzeja Kościka – Przewodniczącego Rady KSMMiR NSZZ „Solidarność”
2. Magdalenę Karp – Sekretarza KSMMiR NSZZ „Solidarność” niżej wymienionych Układów Zbiorowych Pracy:
1. IBF Cyfadaco Shipmanagement Ltd & Kesatuan Pelaut Indonesia & National Maritime Section NSZZ „Solidarność” & Seamen’s and Fishermen’s Trade Union Federation CBA 2024-2025 for Indonesian seafarers effective from 1st October 2024 until 31st December 2025
2. IBF Cyfadaco Shipmanagement Ltd & Maritime Union of India & National Maritime Section NSZZ „Solidarność” & Seamen’s and Fishermen’s Trade Union Federation CBA 2024-2025 for Indian seafarers effective from 26th February 2025 until 31st December 2025
3. IBF Cyfadaco Shipmanagement Ltd & National Union of Seafarers of India & National Maritime Section NSZZ „Solidarność” & Seamen’s and Fishermen’s Trade Union Federation CBA 2024-2025 for Indian seafarers effective from 26th February 2025 until 31st December 2025
4. IBF Cyfadaco Shipmanagement Ltd & Associated Philippine Seafarers’ Union & National Maritime Section NSZZ „Solidarność” & Seamen’s and Fishermen’s Trade Union Federation CBA 2024-2025 for Philippine seafarers effective from 1st March 2025 until 31st December 2025

Decyzja Prezydium KK nr 51/25 ws. wniosku dotyczącego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady zmieniającego rozporządzenie (UE) 2021/691 w odniesieniu do wsparcia pracowników stojących w obliczu nieuchronnego zwolnienia w przedsiębiorstwach będących w trakcie restrukturyzacji

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” pozytywnie przyjmuje projekt rozszerzenia wsparcia z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji dla Zwalnianych Pracowników, zwanego dalej EFG dla osób zatrudnionych, które znajdują się w sytuacji bezpośredniego zagrożenia utratą pracy. Jest to istotny krok w kierunku wzmocnienia ochrony socjalnej w warunkach dynamicznych zmian gospodarczych i strukturalnych. Jednocześnie Prezydium KK NSZZ „Solidarność” dostrzega konieczność uzupełnienia przygotowanej regulacji, w kwestiach szczegółowych, a mianowicie:

  1. W obecnym brzmieniu projektu wniosek o uruchomienie środków z EFG może zostać złożony do punktu kontaktowego państwa członkowskiego wyłącznie przez pracodawcę bez udziału partnerów społecznych. NSZZ „Solidarność” postuluje wprowadzenie mechanizmu umożliwiającego związkom zawodowym (danej organizacji związkowej działającej w zakładzie pracy):
  • uzyskania informacji o zamiarze złożenia wniosku o uruchomienie środków z EFG przez pracodawcę,
  • zgłoszenia potrzeby objęcia ww. wsparciem w przypadku braku działań pracodawcy,
  • obowiązkowego uczestnictwa organizacji związkowej w procesie przygotowania pakietu wsparcia dla pracowników.

Docelowo powyższe rozwiązania miałyby doprowadzić do wdrożenia obowiązku konsultowania zakresu i formy pomocy oferowanej pracownikom z organizacjami reprezentującymi załogę danego zakładu pracy. Dzięki temu możliwe byłoby dostosowanie działań aktywizacyjnych do rzeczywistych potrzeb beneficjentów.

  1. W szerszym kontekście w celu zapewnienia przejrzystości mechanizmu wsparcia Prezydium Komisji Krajowej postuluje stworzenie jawnego rejestru wniosków składanych przez pracodawców w ramach EFG (oczywiście z zachowaniem wymogów stosowania przepisów o ochronie danych osobowych „RODO”) oraz umożliwienie udziału partnerów społecznych w ocenie i ewaluacji programów realizowanych z wykorzystaniem środków funduszu, w tym w badaniach przeprowadzanych z ankiet Komisji rozsyłanych przez dane przedsiębiorstwo, które następnie mają być przekazane do Komisji Europejskiej.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” popiera ogólny kierunek zmian proponowanych w projekcie rozporządzenia, jednakże apeluje o jego uzupełnienie o elementy partycypacji pracowniczej oraz o zapewnienie przejrzystości i sprawiedliwości wdrażania instrumentów EFG.