Reprezentanci Biura Rozwoju i Promocji Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność” od kilku tygodni odwiedzają dyskonty należące do sieci Aldi. Rozmawiają z pracownikami o ich problemach i przekazują informacje dotyczące organizacji związkowej „Solidarności”, która działa w Aldi. Przekonują, że warto przyłączyć się do związku.
– „Solidarność” w Aldi powstała we wrześniu ubiegłego roku. Jest zarejestrowana w Regionie Pomorze Zachodnie. W tej chwili dążymy do tego, by w Regionie Śląsko-Dąbrowskim powstała komisja oddziałowa tej organizacji. Gdy to się uda, pracownicy sklepów Aldi, które znajdują się na terenie Śląska i Zagłębia, będą mogli korzystać z zasobów Regionu Śląsko-Dąbrowskiego, czyli z wiedzy i wsparcia prawników, ekonomistów oraz negocjatorów. Zapisując się do związku, pracownicy Aldi zyskają też dostęp do bogatej oferty benefitów – mówi Ksenia Ulanowicz-Sienkiel, kierownik Biura Rozwoju i Promocji Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ „S”.
Przedstawicielom Biura Rozwoju i Promocji udało się już spotkać z pracownikami wszystkich sklepów Aldi na terenie Regionu Śląsko-Dąbrowskiego, których jest ponad 70. Jak podkreśla Ksenia Ulanowicz-Sienkiel, są osoby, które już przyłączyły się do związku. – Zainteresowanie jest spore, zostawiliśmy pracownikom ulotki, przekazaliśmy najważniejsze informacje. Teraz będziemy odwiedzać wszystkie sklepy ponownie – dodaje. Jak podkreśla, podczas rozmów okazywało się, że wiele osób nie było świadomych, że w sieci działa już „Solidarność.
W trakcie spotkań pracownicy dyskontów Aldi wskazują na podobne problemy, z jakimi borykają się osoby zatrudnione w sklepach innych sieci handlowych. Chodzi o zbyt małą obsadę w poszczególnych placówkach, nadmierne obciążenie pracą, czy dużą rotację wśród zatrudnionych. Realne narzędzie do działań na rzecz poprawy warunków pracy i wzrostu płac ma organizacja związkowa. A im większa jest liczba członków, tym silniejsza jest pozycja negocjacyjna związku podczas rozmów z pracodawcą.
źródło:solidarnosckatowice.pl/aga
źródło foto:commons.wikimedia.org/Witoldstech/CC BY-SA 4.0