ZUZP jako narzędzie dialogu i stanowienia prawa wewnątrz zakładu – pierwsze szkolenie w ramach projektu „Gotowi na zmiany”
W dniach 1–3 września 2026 r. w siedzibie Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ Solidarność” w Legnicy odbyło się szkolenie „ZUZP jako narzędzie dialogu i stanowienia prawa wewnątrz zakładu” rozpoczynające cykl szkoleń dla pierwszej grupy uczestników w ramach projektu „Gotowi na zmiany”, realizowanego przez Region Jeleniogórski NSZZ „Solidarność”.
Projekt, finansowany ze środków europejskich oraz dotacji celowej budżetu państwa, ma na celu wzmocnienie kompetencji przedstawicieli organizacji związkowych oraz przygotowanie ich do aktywnego udziału w procesach stanowienia i monitorowania prawa oraz polityk publicznych.
Szkolenie poświęcone było Zakładowym Układom Zbiorowym Pracy oraz praktycznemu przygotowaniu organizacji zakładowych do rokowań. Uczestnicy poznali m.in. sposoby przeprowadzenia audytu zakładu pracy, rozpoznawania problemów pracowników i diagnozowania oczekiwań załogi, a następnie przekładania ich na konkretne propozycje zapisów ZUZP. Omówiono również możliwości wykorzystania ZUZP do regulowania nie tylko kwestii wynagrodzeń, ale także m.in. czasu pracy, premii i dodatków, BHP, świadczeń, szkoleń oraz dodatkowych uprawnień pracowników.
W szkoleniu udział wzięli przedstawiciele organizacji zakładowych w Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa, Energetyce Sp. z o.o. w Lubinie, Leadec Sp. z o.o. w Gliwicach – Oddział Polkowice, KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Wzbogacania Rud w Polkowicach, Pracowników Oświaty i Wychowania w Lubinie oraz Oświaty w Chojnowie.
Szkolenia w ramach projektu są bezpłatne dla uczestników.
W Regionie Zagłębie Miedziowe projektem objęte zostały dwie grupy szkoleniowe. Dla każdej z grup zaplanowano sześć trzydniowych szkoleń – dwa pierwsze odbędą się stacjonarnie w siedzibie Regionu Zagłębie Miedziowe, natomiast cztery kolejne zostaną zrealizowane w formie wyjazdowej.
