Apel XXVI KZD nr 1/2012 ws. zawieszenia pakietu klimatycznego w UE

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zwraca się do rządów państw oraz związków zawodowych działających w Unii Europejskiej o doprowadzenie do zawieszenia
pakietu klimatyczno-energetycznego.

Wskutek wciąż rosnącej na świecie produkcji pochodzącej z zakładów energochłonnych, rośnie globalna emisja tzw. „gazów cieplarnianych”. UE odpowiada jedynie za 14% światowej emisji CO2. Obecnie w UE wytwarza się jedynie 5,4% światowej produkcji cementu,a same Chiny produkują 57,3%. W 2011 r. Chiny wytworzyły 45,5% światowej produkcji stali, a UE jedynie 11,6%. W tym samym roku Chiny wydobyły 49,5% światowej produkcji węgla, UE jedynie 4,2%.

Skala tego porównania wskazuje, że bez wprowadzenia wspólnej polityki klimatycznej
w skali świata i przyjęcia jej przez takie kraje, jak Chiny, USA, Rosję, Brazylię czy Indie, nie zrealizuje się założonego przez UE obniżenia emisji gazów cieplarnianych do atmosfery Ziemi.

Polityka klimatyczna UE nie ma żadnego wpływu na klimat naszego globu, ma natomiast niebagatelne znaczenie dla jej obywateli. W następstwie tej polityki Unia Europejska utraci setki tysięcy miejsc pracy a spora część jej społeczeństwa pogrąży się w ubóstwie.

1 styczna 2013 r. wchodzą w życie postanowienia unijnego pakietu klimatyczno-energetycznego, wskutek których w Polsce, gdzie produkcja energii w ponad 90% oparta jest na węglu, ceny energii elektrycznej i cieplnej wzrosną o ok. 20 – 30%, a w kolejnych latach
tendencja ta wciąż będzie rosła.

NSZZ „Solidarność” jest współinicjatorem Europejskiej Inicjatywy Obywatelskiej na rzecz zawieszenia Pakietu Klimatyczno-Energetycznego do czasu, gdy zostanie podpisana globalna umowa dotycząca emisji CO2 przez największych światowych emitentów, takich jak Chiny, USA czy Indie.


Krajowy Zjazd Delegatów zwraca się do rządów państw i związków zawodowych
działających w UE o poparcie tej inicjatywy. Unii Europejskiej i jej obywateli nie stać na dalszą degradację jej gospodarki, przez sztuczne zawyżanie cen energii i produktów przemysłowych wskutek realizacji polityki klimatycznej UE.

Stanowisko XXVI KZD nr 1/2012 ws. Pomnika Poległych Stoczniowców 1970 w Gdańsku

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zdecydowanie protestuje przeciwko próbie oddania Pomnika Poległych Stoczniowców i Placu Solidarności w Gdańsku grupie założycieli Stowarzyszenia Społeczny Komitet Budowy i Tradycji Pomnika Poległych Stoczniowców 1970, związanych z obecną władzą. Jest to chyba jedyny w świecie przypadek, gdy komitet budowy pomnika reaktywuje się ponad 30 lat od jego zbudowania. Praktyczny cel jest jasny – zawłaszczyć kolejny obszar przestrzeni publicznej dla jednej grupy i dokonać jedynie właściwej i wygodnej interpretacji historii. NSZZ „Solidarność” nigdy na to nie wyrazi zgody.

Władza komunistyczna stawiała wokół Pomnika barierki i kordony ZOMO, kazała się odwracać plecami, gdy hołd poległym składał błogosławiony Ojciec Święty Jan Paweł II. Dziś próbuje się pod pozorem demokracji zawłaszczyć to miejsce i odebrać je społeczeństwu. To działanie haniebne.

NSZZ „Solidarność” nigdy nie zamierzał tego miejsca traktować jako własność. Wręcz przeciwnie – zawsze była to przestrzeń wolności i pamięci. Wspólnie z różnymi instytucjami dbaliśmy o jego wygląd i charakter. Dlatego nie zgodzimy się, aby Pomnik i Plac prywatyzowano tworząc pod hasłami dbałości o tradycję „Komitet Ochrony Pomnika”.

Krajowy Zajazd Delegatów nie zgadza się na zamykanie przed Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym „Solidarność” jego dziedzictwa i miejsca pamięci.

Stanowisko KK nr 1/2012 ws. wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych w placówkach pomocy społecznej prowadzonych przez Gminę Miasto Częstochowa.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” z oburzeniem przyjęła informację o wypowiedzeniu w dniu 30 grudnia 2011 r. Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych w placówkach pomocy społecznej prowadzonych przez Gminę Miasto Częstochowa.

Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy regulował stosunki pracy w placówkach pomocy społecznej w Częstochowie, zapewniając właściwe relacje pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Wypowiedzenie układu budzi uzasadnione obawy, iż jest to początek prywatyzacji placówek pomocy społecznej poprzez przekazanie ich zadań organizacjom pożytku publicznego oraz jest uderzeniem w pracowników poprzez zabranie im uprawnień pracowniczych.

Wypowiedzenie układu godzi w proces dialogu społecznego oraz uregulowania stosunków pracowniczych z pracodawcami, opartych na materii układowej. Zdaniem Związku takie postępowanie ma znamiona konfrontacji, prowokującej niepokoje społeczne.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” żąda od Prezydenta Miasta Częstochowy podjęcia działań mających na celu wycofanie wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, tak aby mógł on dalej obowiązywać z dotychczasowymi zapisami. Będzie to dowodem powrotu na drogę dialogu z partnerami społecznymi.

W przypadku niewycofania się prezydenta Miasta Częstochowy z wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” przeprowadzi akcje protestacyjne.

Uchwała KK nr 1/2012 ws. zmiany uchwały KK nr 9/05 ws. zasad funkcjonowania zakładowych organizacji koordynacyjnych NSZZ „Solidarność”

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 19 ust. 6 Statutu NSZZ „Solidarność” postanawia, co następuje:

§ 1

W uchwale KK nr 9/05 ws. zasad funkcjonowania zakładowych organizacji koordynacyjnych NSZZ „Solidarność” w § 2 ust. 1 skreśla się zdanie drugie:

„Zgłoszenie faktu powstania zakładowej organizacji koordynacyjnej przyjmuje Dział Organizacyjny Komisji Krajowej”.

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Stanowisko Prezydium KK nr 1/2012 ws.Poparcia dla strajkujących zatrudnionych przez Norbert Dantressangle Polska

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” popiera strajkujących kierowców zatrudnianych przez Norbert Dentressangle Polska (ND Polska) w Płotach.

Zgodnie z filozofią głoszoną przez firmę ND każdy pracownik ma wpływ na sukces
i rozwój całej grupy. Od ich zaangażowania i kompetencji zależy satysfakcja i sukces klientów ND. Tego sukcesu nie zbudują źle wynagradzani i źle traktowani pracownicy.

Strajk dla pracowników to ostateczność. Fakt, że ponad 370 kierowców ND Polska zdecydowało się na tę formę protestu świadczy o ich wielkiej determinacji. Nie doszłoby do tego, gdyby od początku rokowań podjęto uczciwe rozmowy na temat postulatów zgłaszanych przez kierowców.

Wzywamy pracodawcę do uznania legalności protestu. Wierzymy, że w drodze dialogu między pracodawcą i pracownikami zrzeszonymi w NSZZ „Solidarność” uda się wypracować kompromis, który służyć będzie obu stronom.