Decyzja Prezydium KK nr 65/19 ws. rezygnacji z udziału NSZZ „Solidarność” w roli partnera w projekcie ponadnarodowym dla koordynatorów działań w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników – finansowanym z IV Osi Priorytetowej, …

ws. rezygnacji z udziału NSZZ „Solidarność” w roli partnera w projekcie ponadnarodowym dla koordynatorów działań w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników –  finansowanym z IV Osi Priorytetowej, Działania 4.2 „Programy mobilności ponadnarodowej” POWER

 

(do użytku służbowego)

Decyzja Prezydium KK nr 63/19 ws. wyrażenia zgody na podpisanie nowego układu zbiorowego pracy obejmującego wszystkie masowce i zbiornikowiec w zarządzie załogowym Cyfadaco – IBF Cyfadaco Shipmanagement Ltd – NMS NSZZ Solidarność CBA

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 41 ust. 3 pkt 6 Statutu NSZZ „Solidarność” wyraża zgodę na podpisanie nowego układu zbiorowego pracy obejmującego wszystkie masowce i zbiornikowiec w zarządzie załogowym Cyfadaco – IBF Cyfadaco Shipmanagement Ltd – NMS NSZZ Solidarność CBA.

Jednocześnie upoważnia Andrzeja Kościka – Przewodniczącego KSMMiR NSZZ „Solidarność”  oraz Adama Mazurkiewicza –  Skarbnika KSMMiR NSZZ „Solidarność” do podpisania nowego układu.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” zobowiązuje Krajową Sekcję Morską Marynarzy i Rybaków NSZZ „Solidarność” do zakończenia okresu przejściowego, o którym mowa w Uchwale KK nr 18/12 ws. wprowadzenia zarządu komisarycznego w Krajowej Sekcji Morskiej Marynarzy i Rybaków NSZZ „Solidarność” do dnia 31 grudnia 2019 r. i wprowadzenia do układu zbiorowego pracy dla marynarzy zapisu dotyczącego składki członków NSZZ „Solidarność”, zgodnie z Uchwałą nr 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku.

Decyzja Prezydium KK nr 62/19 ws. opinii o projekcie rozporządzenia MF ws. deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego programu kapitałowego

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wnosi następujące uwagi do projektu rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 21 marca 2019 r.

  1. W załączniku do projektowanego rozporządzenia, który stanowi wzór deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego programu kapitałowego (PPK), w pkt 3. „Oświadczenie uczestnika PPK” w trzech punktach zostały zawarte informacje o konsekwencjach rezygnacji.  Zdaniem Prezydium KK, wśród nich powinny się znaleźć także informacje o możliwości odwołania rezygnacji poprzez złożenie wniosku
    o dokonywanie wpłat do PPK oraz, że złożenie informacji nie jest nieograniczone czasowo, co oznacza, że co 4 lata podmiot zatrudniający ponowi dokonywanie wpłat za uczestnika PPK. Uzupełnienie informacji odda właściwy zakres konsekwencji złożenia deklaracji o rezygnacji z PPK.
  2. Ponadto, w tym samym punkcie 3. załącznika, pod linijką, w której uczestnik PPK składa datę i podpis, znajduje się kolejna linijka zatytułowana „Data złożenia deklaracji podmiotowi zatrudniającemu”. Taki układ graficzny sugeruje, że obie daty wypełnia uczestnik, co może budzić wątpliwości. Dlatego NSZZ „Solidarność” wnosi o zapisanie „Daty złożenia deklaracji podmiotowi zatrudniającemu” w osobnym punkcie tak, aby zapisy nie budziły żadnych kontrowersji i wypełniane były zgodnie z intencją projektodawcy.

 

Uchwała KK nr 6/19 Uchwały nr 2/2019 Zarządu Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność”

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 61 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność” oraz § 8 ust. 1 w związku z § 9 ust. 1 Uchwały KK nr 22/2013 ws. stwierdzenia nieważności uchwał i decyzji podjętych z naruszeniem Statutu NSZZ „Solidarność” oraz innych aktów prawa wewnątrzzwiązkowego.

w związku z odwołaniem wniesionym przez Patryka Tasarza z dnia 21 marca 2019 r. doręczonym w dniu 25 marca 2019 r.) od Uchwały nr 2/2019 Zarządu Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność” z dnia 4 marca 2019 r. w sprawie stwierdzenia nieważności Uchwały nr 09/2018 z dnia 19.12.2018 r. Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pożarnictwa Wielkopolski.

 

postanawia

 

odmówić stwierdzenia nieważności Uchwały nr 2/2019 Zarządu Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność” z dnia 4 marca 2019 r.

Stanowisko KK nr 11/19 ws. podsumowania protestów nauczycieli

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” dokonując oceny stanu realizacji postulatów naszego Związku zawartych w Stanowisku KK nr 13/18 ws. sytuacji społeczno-gospodarczej oraz stanu dialogu w Polscez dnia 11.12.2018 r, a także prowadzonych działań protestacyjnych stwierdza:

Porozumienie w sprawie podwyżek dla nauczycieli, podpisane przez przedstawicieli Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”, w istotnej części jest realizacją stanowiska ubiegłorocznego Krajowego Zjazdu Delegatów oraz postulatów zgłoszonych
w trakcie prowadzonego sporu zbiorowego. Dzięki temu porozumieniu nauczyciele otrzymają podwyżkę wynagrodzeń: 5 proc. od stycznia i 9,6 proc. od września bieżącego roku, dodatek za wychowawstwo w wysokości nie mniejszej niż 300 zł. Odstąpiono również od niekorzystnych zmian w karcie nauczyciela. To duży sukces oświatowej „Solidarności”.

W wysoce niezadowalającym stopniu realizowany jest postulat wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich pozostałych grup zawodowych, zatrudnionych w sferze finansów publicznych. „Solidarność” reprezentuje wszystkie grupy zawodowe, a większość z nich nie miała waloryzowanych wynagrodzeń od 2010 roku. Dlatego porozumienie zawarte dla pracowników oświaty jest zaledwie jednym z etapów naszych działań.

Domagamy się od rządu stworzenia systemowego mechanizmu wzrostu wynagrodzeń w sferze finansów publicznych, związanego bezpośrednio ze stanem gospodarki i wzrostem PKB. Domagamy się od rządu zintensyfikowania negocjacji prowadzonych w zespołach roboczych, których celem jest wypracowanie porozumień dla realizacji postulatów Związku, nazwanych potocznie „piątką Solidarności”.

Domagamy się:

1. Systemowego rozwiązania wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich pracowników sfery finansów publicznych,

2. Wprowadzenia kryterium stażowego uprawniającego do przejścia na emeryturę bez względu na wiek,

3. Odmrożenia wskaźnika naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

4. Systemowego rozwiązania stabilizującego ceny energii oraz wsparcia dla przemysłu energochłonnego,

5. Wyłączenia z minimalnego wynagrodzenia dodatku za wysługę lat.

 

Odnosząc się do zawieszonego przez ZNP i FZZ strajku w oświacie, nie wolno nam pominąć faktu nieodpowiedzialnie prowadzonej akcji strajkowej o nierealne roszczenia. Podzielono w ten sposób środowisko pracowników oświaty i rozbudzono wygórowane oczekiwania finansowe, co doprowadziło do odwrócenia sympatii społecznych od nauczycieli i obniżenia ich prestiżu zawodowego.

NSZZ Solidarność jest związkiem odpowiedzialnym, konsekwentnie realizującym swoje cele i oczekiwania członków. Nie możemy się zgodzić na wykorzystywanie do celów politycznych nauczycieli i pracowników oświaty, czego przykładem są działania ZNP, FZZ
i części samorządów.