Po wielomiesięcznych negocjacjach i strajkach na terenie całego kraju przedstawiciele związków zawodowych działających w sklepach Lidla we Włoszech uzgodnili z kierownictwem tej sieci handlowej nowy układ zbiorowy pracy – poinformowała UNI Global Union, międzynarodowa federacja związków zawodowych działających w sektorze usług. Nowa umowa zapewnia pracownikom sieci Lidl we Włoszech lepsze płace, przewidywalne harmonogramy zmian, gwarantowaną minimalną liczbę godzin pracy oraz większy wpływ na organizację pracy.
Umowa wynegocjowana przez włoskie centrale związkowe pod koniec lutego została ratyfikowana przez pracowników w ubiegłym tygodniu. Za przyjęciem nowego układu zbiorowego opowiedziało się ponad 98 procent głosujących
Jak podkreślono w komunikacie UNI Global Union, nowa umowa, która obejmuje pracowników Lidla zatrudnionych w ponad 780 sklepach i 12 centrach logistycznych, rozwiązuje problem niestabilności obecnego, nadmiernie elastycznego systemu planowania pracy i wprowadza czterotygodniowy system zmianowy, dzięki czemu pracownicy mogą lepiej planować swoje życie zawodowe i rodzinne.
Inne korzyści, które zyskała załoga, to stała premia roczna w wysokości 650 euro dla wszystkich pracowników, która trafi do nich w formie bonów i gotówki, a także 15 dni urlopu ojcowskiego, ulepszone warunki zwolnień lekarskich oraz wyższe wynagrodzenia za pracę w niedziele i w nocy.
Układ gwarantuje również osobom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy minimum 25 godzin tygodniowo, co w ciągu najbliższych dwóch lat zwiększy liczbę godzin pracy około 2 tys. pracownikom zatrudnionym na niepełne etaty. Strona związkowa podkreśla również, że dzięki zawartym w umowie uzgodnieniom, po raz pierwszy organizacja pracy będzie omawiana przez związki zawodowe i kierownictwo sklepów na szczeblu lokalnym.
Cytowany w komunikacie Mathias Bolton, szef UNI Commerce wyraził przekonanie, że ten sukces zainspiruje i zmotywuje pracowników Lidla i Kauflandu na całym świecie, którzy walczą o lepsze warunki pracy i wyższe płace.
– O tym, co udało się wywalczyć pracownikom Lidla we Włoszech, my w Polsce możemy na razie tylko pomarzyć. Ale będziemy do tego dążyć i nie ukrywam, że liczymy na wsparcie przedstawicieli europejskich struktur związkowych. Niemniej, żeby to osiągnąć, potrzebne jest przede wszystkim zaangażowanie i determinacja pracowników, tak jak miało to miejsce we Włoszech – powiedział Alfred Bujara, szef handlowej „Solidarności”
Związki zawodowe działające w sieci Lidl we Włoszech od ponad roku walczyły o odnowienie zakładowego układu zbiorowego. W 2025 roku zorganizowały dwa ogólnokrajowe strajki, w których wzięło udział około 80 proc pracowników zatrudnionych w sieci.
UNI Global Union to międzynarodowa federacja związków zawodowych z sektora usług. Zrzesza 900 związków zawodowych ze 150 krajów świat. UNI Commerce to branżowa struktura federacji obejmująca organizację związkowe działający w handlu.
źródło: solidarnosckatowice.pl
źródło foto: UNI Global Europe