Szkolenie o ZUZP w ramach projektu „Gotowi na zmiany”
W dniach 28–30 września 2026 r. w siedzibie Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” w Legnicy odbyło się szkolenie „ZUZP jako narzędzie dialogu i stanowienia prawa wewnątrz zakładu”, skierowane do drugiej grupy uczestników projektu „Gotowi na zmiany”, realizowanego przez Region Jeleniogórski NSZZ „Solidarność”. W Regionie Zagłębie Miedziowe projektem objęte zostały dwie grupy szkoleniowe, a każda z nich weźmie udział w sześciu trzydniowych szkoleniach.
Projekt, finansowany ze środków europejskich oraz dotacji celowej z budżetu państwa, ma na celu rozwijanie kompetencji przedstawicieli organizacji związkowych oraz przygotowanie ich do aktywnego udziału w procesach stanowienia i monitorowania prawa oraz polityk publicznych.
Tematem szkolenia były Zakładowe Układy Zbiorowe Pracy oraz praktyczne przygotowanie organizacji zakładowych do prowadzenia rokowań. Uczestnicy pracowali m.in. nad sposobami przeprowadzenia audytu zakładu pracy, rozpoznawania problemów pracowników i diagnozowania oczekiwań załogi. Następnie uczyli się, jak przekładać zebrane informacje na konkretne propozycje zapisów ZUZP. Omówiono również możliwości wykorzystania układu do regulowania nie tylko kwestii wynagrodzeń, ale także czasu pracy, premii i dodatków, BHP, świadczeń, szkoleń oraz dodatkowych uprawnień pracowniczych.
W szkoleniu udział wzięli przedstawiciele organizacji zakładowych działających w Domu Pomocy Społecznej „Magnolia” w Głogowie, Sanden Manufacturing Poland w Polkowicach, PGM Polkowice, Urzędzie Miejskim w Głogowie, Chrobry Głogów S.A., KGHM Metraco S.A., Spółdzielni Mieszkaniowej „Nadodrze” w Głogowie, MOPS w Legnicy, MPK w Legnicy oraz Legnickim Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej w Legnicy.
