Szkolenie dotyczące zmian na rynku pracy związanych z rozwojem sztucznej inteligencji
W dniach 14–15 maja br. w siedzibie Regionu w Legnicy odbyło się szkolenie „Cyfryzacja rynku pracy. Szanse i zagrożenia.” poświęcone przygotowaniu pracowników oraz organizacji związkowych do zmian zachodzących na rynku pracy w związku z dynamicznym rozwojem sztucznej inteligencji i nowych technologii. Szkolenie poprowadziła Hanna Sakowicz-Daszczyńska – trenerka z Biura Szkoleń Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Podczas dwudniowych zajęć uczestnicy mieli możliwość omówienia zarówno zmian już widocznych w wielu zakładach pracy, jak i tych, które w najbliższych latach mogą znacząco wpłynąć na sytuację pracowników. Rozmawiano również o zagadnieniach, które powinny być uwzględniane w negocjacjach z pracodawcami. W trakcie szkolenia poruszono m.in. kwestie związane z wykorzystaniem nowych technologii i sztucznej inteligencji w środowisku pracy. Omawiano różnice pomiędzy pracą wspomaganą przez nowoczesne systemy a pełną automatyzacją procesów, a także zmieniające się obowiązki pracowników i oczekiwania pracodawców.
Istotną część szkolenia poświęcono pracy zdalnej oraz jej wpływowi na relacje pracownicze. Uczestnicy analizowali kwestie prawa do odłączenia, ochrony czasu wolnego oraz zachowania równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Podkreślano również zagrożenia związane z nadmiernym nadzorem i monitorowaniem pracowników przy użyciu nowoczesnych narzędzi cyfrowych. Omawiano także wykorzystywanie algorytmów w procesach zarządzania pracą i oceniania pracowników, zwracając uwagę na ryzyko dyskryminacji wynikającej z automatycznych decyzji podejmowanych przez systemy informatyczne oraz możliwości odwoływania się od takich decyzji.
W szkoleniu udział wzięli przedstawiciele organizacji zakładowych działających w Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. w Legnicy, Winkelmann Sp. z o.o. w Legnicy, Domu Pomocy Społecznej „Magnolia” w Głogowie, Towarzystwie Ubezpieczeń Wzajemnych CUPRUM, KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Wzbogacania Rud w Polkowicach, Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. Oddział w Legnickim Polu, KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakład Hydrotechniczny w Rudnej, Brose Sitech Sp. z o.o. w Polkowicach, Kolejach Dolnośląskich S.A. w Legnicy, Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Lubinie oraz Adler Pelzer Poland S.A.
Szkolenie było okazją do wymiany doświadczeń oraz dyskusji na temat wyzwań, jakie rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji stawia przed pracownikami i organizacjami związkowymi.
