Solidarność w obronie związkowców z Gates. „Nie pozwolimy na zastraszanie pracowników”

W legnickim zakładzie Gates narasta konflikt między kierownictwem a przedstawicielami Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”. Związkowcy wystosowali petycję w obronie przewodniczącej Anny Grób i sekretarz Katarzyny Sali, wobec których pracodawca planuje wprowadzić zmiany warunków pracy, powołując się na rzekome zalecenia Państwowej Inspekcji Pracy.

W petycji związkowcy podkreślają, że działania firmy są nieetyczne i noszą znamiona represji wobec przedstawicieli powstałej w tym roku organizacji związkowej. Domagają się natychmiastowego wycofania planu „reorganizacji”, realizacji rzeczywistych zaleceń PIP oraz rozpoczęcia uczciwego, transparentnego dialogu z organizacjami pracowniczymi.

Po analizie dokumentów Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” podjęła uchwałę o niewyrażeniu zgody na planowane wypowiedzenia, wskazując, że proponowane przez pracodawcę zmiany pogorszyłyby warunki pracy.

 

Stanowczo sprzeciwiamy się próbom pracodawcy, który chce wręczyć przewodniczącej i sekretarz Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” zmiany warunków pracy. Taka decyzja może doprowadzić do rozwiązania umów z podstawowymi działaczami związku. Jeśli pracodawca nie wycofa się z tego zamiaru, podejmiemy akcje protestacyjne oraz kroki prawne – zapowiada Bartosz Budziak, przewodniczący Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność”.

 

W związku z tym zdarzeniem, jak również innymi przypadkami niepokojących działań wobec pracowników w firmach działających na terenie Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, Zarząd Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” zapowiedział akcję informacyjno-promocyjną. Odbędzie się ona 13 listopada o godz. 13.00 na terenie strefy – pod większością zakładów pracy.

Związkowcy apelują o poszanowanie praw pracowniczych, zaprzestanie działań godzących w ich przedstawicieli oraz odbudowę zaufania między stroną społeczną a pracodawcami. „Gates to nie tylko instytucja, lecz ludzie i społeczność, która chce pracować w atmosferze szacunku, dialogu i odpowiedzialności” – podkreślają w swoim stanowisku.