6 czerwca 2018

W ustawie z dnia 10-05-2018 roku o ochronie danych osobowych Dz. U. z dnia 24 maja 2018, poz 1000 ustawodawca zmienił przepisy Kodeksu Pracy poprzez dodanie art. 222 i art. 223  tym samym zezwolił pracodawcy na wprowadzenie monitoringu i kontrole poczty elektronicznej.