Tag: Uchwała KK

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” oczekuje od koalicji rządzącej wycofania szkodliwych dla pracowników projektów nowelizacji Kodeksu pracy dotyczących uelastycznienia czasu pracy oraz realizacji następujących postulatów:

1. Zaniechanie likwidacji rozwiązań emerytalnych przysługujących pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze.
2. Uchwalenie przez Sejm RP ustaw ograniczających stosowanie tzw. umów śmieciowych.
3. Zaprzestanie likwidacji szkół i zaprzestanie przerzucania finansowania szkolnictwa publicznego na samorządy.
4. Stworzenie osłonowego systemu regulacji finansowych oraz ulg podatkowych dla przedsiębiorstw utrzymujących zatrudnienie w okresie niezawinionego przestoju produkcyjnego.
5. Podwyższenie wysokości płacy minimalnej zgodnie z projektem złożonym przez NSZZ „Solidarność”.
6. Stworzenie ustawy o systemie rekompensat dla przedsiębiorstw energochłonnych.

Oczekujemy od rządu przedstawienia harmonogramu realizacji wyżej wymienionych postulatów do dnia 17 kwietnia 2013 r.

W przypadku braku pozytywnych reakcji w wyznaczonym wyżej terminie Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” upoważnia Sztab Akcji Protestacyjnej do zorganizowania  do końca września br. ogólnopolskiej, narodowej manifestacji protestu i wzywa do udziału w nim wszystkich członków NSZZ „Solidarność”, a także zaprasza inne związki zawodowe oraz organizacje obywatelskie do współudziału.

Ponadto, Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” zobowiązuje wszystkie struktury Związku do przeprowadzenia referendum w sprawie udziału w ogólnopolskiej akcji protestacyjnej do strajku włącznie.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” w pełni popierając postulaty, których niespełnienie legło u podstaw decyzji o ogłoszeniu 26 marca br. solidarnościowego strajku generalnego w Regionie Śląsko-Dąbrowskim, wzywa wszystkie jednostki organizacyjne Związku do podjęcia w tym dniu akcji solidarnościowych na terenie całej Polski. Formy akcji zależne są od decyzji poszczególnych struktur i powinny polegać na oflagowaniu zakładów pracy, organizowaniu masówek, noszeniu opasek z logo Związku. Wszyscy jesteśmy zobowiązani, aby w imię solidarności ze strajkującymi związkowcami ze Śląska, wziąć w tym dniu udział w manifestacjach i pikietach przed urzędami wojewódzkimi.

Poprzyjmy postulaty strajkujących, które dotyczą nas wszystkich:

1. Wycofanie niekorzystnych dla pracowników zmian w Kodeksie Pracy.
2. Uchwalenie przez Sejm RP ustaw ograniczających stosowanie tzw. umów śmieciowych.
3. Zaniechanie likwidacji rozwiązań emerytalnych przysługujących pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnych i szczególnym charakterze.
4. Zaprzestanie likwidacji szkół i zaprzestania przerzucania finansowania szkolnictwa publicznego na samorządy.
5. Stworzenie osłonowego systemu regulacji finansowych oraz ulg podatkowych dla przedsiębiorstw utrzymujących zatrudnienie w okresie niezawinionego przestoju produkcyjnego.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” przyjmuje „Informację o pracach Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w okresie od listopada 2010 r. do czerwca 2012 r.”, przygotowaną na XXVI sesję Krajowego Zjazdu Delegatów.

§ 1

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”  działając na podstawie § 2 ust. 1 Uchwały nr 3 XIX KZD ws. ogólnych zasad afiliacji jednostek organizacyjnych NSZZ „Solidarność do międzynarodowych organizacji związkowych, wyraża zgodę na afiliację następujących branżowych jednostek organizacyjnych NSZZ „Solidarność”:

1) Krajowej Sekcji Transportu Drogowego,

2) Krajowej Sekcji Pracowników Transportu Lotniczego i Obsługi Lotniskowej

do Międzynarodowej Federacji Pracowników Transportu – The International Transport Workers’ Federation z siedzibą w Londynie (ITF).

§ 2

Wskazane w § 1 niniejszej uchwały branżowe jednostki organizacyjne NSZZ „Solidarność” są obowiązane podczas działalności w ramach ITF, przestrzegać celów i zasad NSZZ „Solidarność” wyrażonych w Statucie NSZZ „Solidarność”, jak też nie podejmować działań sprzecznych z postanowieniami Statutu oraz z innymi aktami prawa wewnątrzzwiązkowego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

§ 1

 W § 1 Uchwały KK nr 2/06 ws. członkostwa, jego kontynuacji oraz zawieszenia członkostwa w NSZZ „Solidarność” po ust. 3 dodaje się nowy ust. 4 w brzmieniu:

„4. Zgodnie z § 5 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność” prawo zrzeszania się w Niezależnym Samorządnym Związku Zawodowym „Solidarność” przysługuje każdemu pracownikowi w rozumieniu art. 2 k.p. tj. każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.”

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

§ 1

W uchwale KK nr 9/05 ws. zasad funkcjonowania zakładowych organizacji koordynacyjnych NSZZ „Solidarność” wprowadza się następujące zmiany:

 1.  § 1 ust. 2 otrzymuje następujące brzmienie:

„Dotychczasowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe objęte działaniem zakładowej organizacji koordynacyjnej pozostają jednostkami organizacyjnymi Związku posiadającymi osobowość prawną zachowując nazwę i pozycje w regionalnym rejestrze organizacji zakładowych i międzyzakładowych”.

 2.  § 1 ust. 3 otrzymuje następujące brzmienie:

„Członkowie Związku zrzeszeni w zakładowej organizacji koordynacyjnej przypisani są jednocześnie do jednej z organizacji będących wewnętrzną jednostką organizacyjną tej zakładowej organizacji koordynacyjnej. Wykreślenie przez zarząd regionu z rejestru organizacji zakładowych i międzyzakładowych organizacji stanowiącej wewnętrzną jednostkę organizacyjną zakładowej organizacji koordynacyjnej nie powoduje pozbawienia członkostwa zrzeszonych w niej członków Związku. W takim przypadku zakładowa komisja koordynacyjna wskazuje członkom organizację stanowiącą jej wewnętrzna jednostkę organizacyjną właściwą dla kontynuowania członkostwa”.

 3. § 2 ust. 2 otrzymuje następujące brzmienie:

„W terminie trzech miesięcy od chwili powstania zakładowej organizacji koordynacyjnej zakładowa komisja koordynacyjna spełniająca warunki, o których mowa w § 3, podejmuje uchwałę:

1. o przeprowadzeniu wyborów do władz zakładowej organizacji koordynacyjnej i złożeniu do Komisji Krajowej wniosku o zarejestrowanie zakładowej organizacji koordynacyjnej o którym mowa w § 3 albo
2. o przekształceniu w jedną organizację zakładową lub międzyzakładową z ewentualnym powołaniem organizacji podzakładowych.”

 4. § 3 ust. 1 pkt 2 otrzymuje następujące brzmienie:

„zawarte zostało porozumienie pomiędzy wszystkimi dotychczasowymi podstawowymi jednostkami organizacyjnymi Związku reprezentowanymi przez komisje zakładowe lub międzyzakładowe, tworzącymi wewnętrzną strukturę danej zakładowej organizacji koordynacyjnej, obejmującej całego pracodawcę, którego częścią stali się dotychczasowi pracodawcy, objęci działalnością tych podstawowych jednostek organizacyjnych Związku; porozumienie to musi zawierać regulamin określający między innymi:

a)      wewnętrzną strukturę zakładowej organizacji koordynacyjnej;

b)    zakres kompetencji przekazanych, zgodnie z § 41 ust. 3 pkt. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”, przez władzę wykonawczą zakładowej organizacji koordynacyjnej, na rzecz dotychczasowych podstawowych jednostek organizacyjnych Związku, uprawniających je do realizacji celów statutowych wobec zrzeszonych w nich członków Związku za wyjątkiem prawa do zawierania układów zbiorowych pracy, porozumień płacowych, regulaminów pracy oraz reprezentowania pracowników w sporach zbiorowych z pracodawcą;

c)   zakres uprawnień dotyczących rozpatrywania wniosków o przyjęcie w poczet członków Związku scedowanych zgodnie z § 9 ust. 2 Statutu NSZZ „Solidarność”;

d)     zakres ewentualnych świadczeń (w tym finansowych) na rzecz zakładowej organizacji koordynacyjnej dla zapewnienia właściwego wypełniania jej zadań wraz ze wskazaniem organizacji zakładowej lub międzyzakładowej administrującej środkami finansowymi będących w dyspozycji zakładowej komisji koordynacyjnej;

e)     siedzibę zakładowej komisji koordynacyjnej;

f)   określenie liczby przypadających poszczególnym organizacjom zakładowym i międzyzakładowym miejsc mandatowych w zakładowej komisji koordynacyjnej określonych proporcjonalnie do liczby zrzeszonych w nich członków związku zatrudnionych u pracodawcy objętego działaniem zakładowej organizacji koordynacyjnej.”

 5. § 5 ust. 1 otrzymuje następujące brzmienie:

„Do czasu przeprowadzenia wyborów, o których mowa w § 4 ust. 2, lub do czasu utworzenia organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, zgodnie z § 2 ust. 2 pkt b, w skład zakładowej komisji koordynacyjnej wchodzą przewodniczący komisji zakładowych i międzyzakładowych wszystkich dotychczasowych podstawowych jednostek organizacyjnych Związku tworzących ZOK oraz inni członkowie władz wykonawczych tych organizacji, w liczbie ustalonej przez wskazanych wyżej przewodniczących, z zachowaniem zasady proporcjonalności. Oznacza to, że liczba przypadających poszczególnym organizacjom miejsc mandatowych określona jest proporcjonalnie do liczby zrzeszonych w nich członków Związku zatrudnionych u pracodawcy objętego działaniem zakładowej organizacji koordynacyjnej.”

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia