Tag: 23/2010

par. 1

            Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” zobligowana dyspozycją § 7 ust.1 i 2 Uchwały Nr 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (zmienionej Uchwałą Nr 7 XXI KZD) ustala wysokość miesięcznych wynagrodzeń przysługujących w pełnym wymiarze czasu pracy:

1. przewodniczącemu:

a)      rady krajowego sekretariatu branżowego i Rady Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów zrzeszającego do 40 tys. członków – 2-krotne przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw
z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku ogłaszane przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”,

b)      rady krajowego sekretariatu branżowego i Rady Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów zrzeszającego od 40 tys. do 100 tys. członków –
2,2-krotne przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw
z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku ogłaszane przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”,

c)      rady krajowego sekretariatu branżowego i Rady Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów zrzeszającego powyżej 100 tys. członków – 2,4-krotne przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw
z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku ogłaszane przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”,

d)      Komisji Krajowej – 2,9-krotne przeciętne miesięczne wynagrodzenie
w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami
z zysku ogłaszane przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”;

1. zastępcy przewodniczącego Komisji Krajowej – 0,9-krotnego wynagrodzenia Przewodniczącego Komisji Krajowej;

3. Przewodniczącemu Krajowej Komisji Rewizyjnej oraz pozostałym członkom Prezydium Komisji Krajowej – 0,8-krotnego wynagrodzenia Przewodniczącego Komisji Krajowej.

par. 2

Moc obowiązującą uchwały następuje z dniem zawarcia umów o zatrudnieniu.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 61 ust. 1 zdanie 2 Statutu NSZZ „Solidarność” oraz § 3 ust.1 pkt 2 i § 4 ust. 2 pkt 1 uchwały KK nr 13/10
ws. stwierdzenia nieważności uchwał i decyzji podjętych z naruszeniem Statutu NSZZ „Solidarność” oraz innych aktów prawa wewnątrzzwiązkowego stwierdza nieważność uchwały nr 23/10 z dnia 30 lipca 2010 r. Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląsko-Dąbrowskiego dot. zwieszenia władzy wykonawczej organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność” w PKP Cargo S.A. Górnośląski Zakład Spółki w Rybniku.

Uzasadnienie

Przedmiotowa uchwała nr 23/10 z dnia 30 lipca 2010 r. wprowadzała instytucję zawieszenia władzy wykonawczej organizacji zakładowej, przy czym podkreślenia wymaga fakt, że uchwała ta została podjęta w sytuacji niezrealizowania zadań wynikających z wcześniejszej uchwały nr 09/10 z dnia 29 kwietnia 2010 r. Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska-Dąbrowskiego dot. wprowadzenia zarządu komisarycznego w tejże właśnie organizacji. Oznaczało to powtórne wprowadzenie zarządu komisarycznego w stosunku do tej samej związkowej osoby prawnej i w oparciu o te same przesłanki faktyczne. Natomiast zgodnie z dyspozycją § 56 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność” po bezskutecznym przeprowadzeniu czynności związanych z zarządem komisarycznym właściwy miejscowo Zarząd Regionu NSZZ „Solidarność” dokonuje skreślenia podstawowej jednostki organizacyjnej Związku poddanej tej procedurze. Obowiązek ten ma charakter bezwzględny, niezależnie od okoliczności stanowiących podstawę podjęcia nieważnej uchwały.