Stanowisko KK nr 3/18 ws. łamania praw pracowniczych i związkowych w podmiotach zarządzanych przez spółki Centrum Dializa i AMG w Sosnowcu

Zwolnienie przewodniczącej Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Szpitalu Powiatowym w Złotoryi – Sławy Kolano, będącej pod szczególną ochroną – stanowi kolejne pogwałcenie elementarnych praw pracowniczych i związkowych w placówkach medycznych zarządzanych przez spółki Centrum Dializa i AMG Centrum Medyczne w Sosnowcu. Spółki te oprócz licznych placówek medycznych zarządzają m.in. szpitalami powiatowymi
w Białogardzie, Pszczynie, Łasku, Opatowie, Rawie Mazowieckiej, Złotoryi i Rykach.

W tych placówkach oprócz niskich standardów obsługi medycznej od lat obserwowane są eskalujące działania wymierzone w legalnie działające organizacje związkowe. Potwierdzają to wyroki sądów, wyniki licznych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, NFZ-tu oraz toczące się postępowania prokuratorskie.

Wobec skali łamania prawa przez Centrum Dializa, AMG i inne powiązane z nimi firmy Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” zobowiązuje wszystkie struktury Związku do podjęcia wszelkich możliwych działań dla wyegzekwowania przestrzegania praw pracowniczych i związkowych w tych placówkach oraz udzielenia wszelkiego możliwego wsparcia dla szykanowanych liderów związkowych. Jednocześnie Komisja Krajowa wystąpi z wnioskami do NFZ, PIP i starostów dzierżawiących należące do powiatów szpitale o kompleksowe kontrole w celu wyegzekwowania obowiązującego w Polsce prawa.

 

Stanowisko KK nr 2/18 ws. nowelizacji Ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” zwraca się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o pilną nowelizację ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni, a także przyspieszenie notyfikacji w Komisji Europejskiej dotyczącej przepisu ograniczenia e-handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni.

            Ustawa ograniczająca handel w niedzielę stanowi zwieńczenie wieloletnich dążeń NSZZ „Solidarność” do przywrócenia pracownikom handlu prawa do spędzania niedziel wraz z rodzinami. To sukces nie tylko „Solidarności” oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ale przede wszystkim setek tysięcy osób zatrudnionych w tym sektorze gospodarki, którzy dotychczas byli traktowani w swoim własnym kraju jak pracownicy drugiej kategorii. Ta ustawa daje pracownikom handlu poczucie, że państwo polskie wreszcie jest w stanie bronić ich interesów, nawet wobec sprzeciwu potężnego i wpływowego lobby zagranicznych sieci handlowych.

            Niestety, pozytywny efekt tej wyczekiwanej od wielu lat ustawy może zostać zniweczony. W ostatnich tygodniach w mediach pojawiają się doniesienia o kolejnych pomysłach sieci handlowych na obchodzenie zapisów ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele. Jednym z nich jest zapowiedź dotycząca zmiany godzin funkcjonowania sklepów poszczególnych sieci. Zgodnie z ukazującymi się w mediach informacjami, placówki handlowe należące do tych sieci miałyby być zamykane w soboty tuż przed północą oraz otwierane kilka minut po godzinie 24. w nocy z niedzieli na poniedziałek.

            Takie rozwiązanie niemal całkowicie wypacza sens ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele. Trudno ocenić je inaczej, niż jako kolejny przykład braku elementarnego szacunku zagranicznych sieci handlowych, nie tylko dla własnych pracowników, ale również dla obowiązującego w Polsce prawa.

            Skandaliczne postępowanie niektórych sieci handlowych wymaga natychmiastowej reakcji. Dlatego też, wnioskujemy o wprowadzenie do ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni zapisów dotyczących godzin obowiązywania zapisanych w ustawie ograniczeń w handlu. Proponujemy, aby w znowelizowanej ustawie ograniczenia te obowiązywały od 22:00 w soboty do 5:00 w poniedziałek.

W naszej ocenie, dopiero taki zapis zagwarantuje pracownikom handlu rzeczywisty niedzielny odpoczynek, co było głównym celem przedmiotowej ustawy, a jednocześnie znacząco ograniczy możliwości obchodzenia jej zapisów przez pracodawców.

 

Stanowisko KK nr 1/18 ws polityki klimatyczno-energetycznej, które będzie przedstawione na COP24 w Katowicach

W 2018 roku mija 26 lat od chwili podpisania Konwencji Narodów Zjednoczonych ws zmian klimatu (Konwencja podpisana była 9 maja 1992 roku). 20 lat temu podpisano Porozumienie w Kioto, a tym samym rozpoczęto realizację tego porozumienia.

 

  1. W związku z rocznicami tych wydarzeń oraz zbliżającą się Konferencją Stron Ramowej konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu (UNFCCC) COP24
    w Katowicach NSZZ „Solidarność” proponuje:
  2. Przeprowadzić analizę oczekiwanych i uzyskanych skutków ekologicznych tego
    i innych porozumień;
  3. Dokonać oceny skuteczności realizacji dotychczasowej polityki klimatycznej;
  4. Przeprowadzić analizę skutków społecznych (ilość powstałych oraz ilość zlikwidowanych miejsc pracy);
  5. Przeprowadzić analizę dotychczasowych kosztów wdrażania polityki klimatycznej dla każdego sygnatariusza porozumienia;
  6. Przeprowadzić analizę wykonanych zobowiązań Państwa zapisanych w porozumieniu
  7. Przeprowadzić analizę, w jaki sposób Państwa wydały środki otrzymane z opłat
    za emisję CO2.
  8. Po przeprowadzonych analizach proponujemy rozpocząć dialog nt. ochrony środowiska
    i polityki klimatycznej w czterostronnym Zespole powołanym przez Organizację Narodów Zjednoczonych. Zespół powinien składać się z polityków, inwestorów – pracodawców, naukowców oraz związków zawodowych.
  9. Przeprowadzić analizę zgodności dotychczasowej unijnej polityki klimatycznej z przyjętymi na Szczycie Ziemi  w Rio de Janeiro (Earth Summit) w roku 1992 konwencjami.
  10. Środki pozyskiwane na aukcjach  emisji CO2 powinny pozostać w dyspozycji rządów krajowych i być przeznaczone wyłącznie na poprawę jakości środowiska.
  11. Wszystkie nośniki energii powinny być traktowane jednakowo szczególnie w zakresie  prowadzonych badań naukowych, skierowanych na  poprawę efektywności wykorzystania ich do produkcji energii. Każde państwo, w trosce o swoje bezpieczeństwo i suwerenność,
    w celu zapewnienia swojej gospodarce taniej energii cieplnej i elektrycznej, powinno mieć możliwość wytwarzania jej z posiadanych na swoim terytorium paliw.
  12. Wszelkie istniejące instalacje w poszczególnych branżach, które są najmniej emisyjne,
    nie powinny ponosić opłat za emisję CO2.
  13. Prowadzona polityka klimatyczna nie powinna hamować rozwoju przemysłu w danym kraju, poprzez generowanie nadmiernych kosztów wynikających z tej polityki oraz obniżanie konkurencyjności jego gospodarki względem innych państw.
  14. Koszty prowadzonej polityki klimatycznej powinni ponosić przede wszystkim konsumenci towarów i usług zawierających ślad węglowy z krajów bogatszych, a nie ich producenci
    z krajów biedniejszych. 

 

Uchwała KK nr 11/18 ws. wyrażenia zgody na wydłużenie kadencji w Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” MOKATE S.A

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 36 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”, przychylając się do wniosku Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność”, wyraża zgodę na uznanie wyborów w Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” MOKATE S.A. za wybory na kadencję 2018 -2022. 
Wybory władz w podstawowej jednostce organizacyjnej, o której mowa wyżej, odbyły się miesiąc przed terminem wyznaczonym Uchwałą KK nr 5/17 ws. kalendarza wyborczego na kadencję 2018 – 2022. 

Uchwała KK nr 10/18 ws.wyrażenia zgody na uznanie wyborów regionalnej sekcji branżowej

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 36 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”, przychylając się do wniosku Zarządu Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność”, wyraża zgodę na przeprowadzenie wyborów władz Regionalnej Sekcji Pożarnictwa Wielkopolski NSZZ „Solidarność” na kadencję 2018-22 w marcu br.

 

Uchwała KK nr 11/18 ws. wyrażenia zgody na wydłużenie kadencji w Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” MOKATE S.A

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 36 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”, przychylając się do wniosku Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność”, wyraża zgodę na uznanie wyborów w Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” MOKATE S.A. za wybory na kadencję 2018 -2022. 

Uchwała KK nr 9/18 ws. uznania funkcjonowania Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Telekomunikacji za zgodną ze Statutem

Na podstawie § 6 Uchwały KK nr 30/15 ws. zasad i trybu postępowania w sprawach o rozszerzenie obszaru działania organizacji zakładowych i międzyzakładowych (z późn. zm.), Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” uznaje funkcjonowanie Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Telekomunikacji działającej na terenie Regionów:

Bydgoski

Dolny Śląsk

Gdański

Małopolski

Mazowsze

Podlaski

Pomorze Zachodnie

Rzeszowski

Śląsk Opolski

Śląsko-Dąbrowski

Środkowo-Wschodni

Świętokrzyski

Warmińsko-Mazurski

Wielkopolska

Ziemia Łódzka

Ziemia Radomska

 za zgodną z wymogami Statutu NSZZ „Solidarność” oraz uchwałami Komisji Krajowej.

Uchwała KK nr 7/18 ws. uznania funkcjonowania Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w Neopco Europe Sp. z o.o. za zgodną ze Statutem

Na podstawie § 6 Uchwały KK nr 30/15 ws. zasad i trybu postępowania w sprawach o rozszerzenie obszaru działania organizacji zakładowych
i międzyzakładowych (z późn. zm.), Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” uznaje funkcjonowanie Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w Neopco Europe Sp. z o.o.,  zarejestrowanej w Regionie Śląsk Opolski, obejmującej swoim zasięgiem  Houghton Polska Sp. z o.o., działającą na terenie Regionu Małopolskiego za zgodną z wymogami Statutu NSZZ „Solidarność” oraz uchwałami Komisji Krajowej.