Uchwała KK nr 4/18 ws. wyborów delegatów na KZD na kadencję 2018 – 2022

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanawia, że:

 

  1. Podstawą do ustalenia liczby delegatów na Krajowy Zjazd Delegatów przypadającej danemu regionowi w kadencji 2018 – 2022 będzie liczba (średnia arytmetyczna) członków Związku w regionie wyliczona na podstawie liczby członków Związku w latach 2014, 2015, 2016 i 2017 podanych przez zarząd regionu zgodniez postanowieniami uchwały KK nr 14/2010 (z późn. zm.).
  2. Weryfikacja deklarowanej liczby członków Związku w regionie, o której mowa
    w pkt. 1, odbędzie się zgodnie z postanowieniami uchwały nr 6 XIX KZD.
  3. Jeden mandat delegata na Krajowy Zjazd Delegatów w kadencji 2018 – 2022 przypada na każde pełne 2.100 członków Związku w regionie. Do tak wyliczonej liczby delegatów przypadających poszczególnym regionom nie wlicza się mandatów delegatów na KZD przypadających przewodniczącym zarządów regionów, rad krajowych sekretariatów branżowych i Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów.
  4. Wszelkie zobowiązania składkowe wobec Komisji Krajowej i Krajowego Funduszu Strajkowego za lata 2014 – 2017 muszą być wpłacone najpóźniej do
    15 marca 2018. Po upływie tego terminu zostaną obliczone – w sposób określony
    w uchwale nr 6 XIX KZD – kwoty stanowiące podstawę do weryfikacji liczby delegatów na KZD przypadającej poszczególnym regionom. Zaległości spłacone
    w tym czasie będą przeliczane na zaległe miesiące.
  5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

Uchwała KK nr 1/18 ws. zatwierdzenia powołania Redaktora Naczelnego „Tygodnika Solidarność”

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, na podstawie § 21 pkt. 2 „Aktu założycielskiego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością” Tysol Sp. z o.o., zatwierdza powołanie Michała Ossowskiego na stanowisko Redaktora Naczelnego „Tygodnika Solidarność”.

Uchwała KK nr 33/17 ws. uznania funkcjonowania Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w Pfleiderer Grajewo sp. z o.o. za zgodną ze Statutem

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” uznaje funkcjonowanie Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w Pfleiderer Grajewo sp. z o.o. działającej na terenie Regionów Podlaskiego oraz Dolny Śląsk, za zgodną z wymogami Statutu NSZZ „Solidarność” oraz uchwałami Komisji Krajowej.

Uchwała KK nr 32/17 ws. interpretacji § 27 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” działając na podstawie § 61 ust. 2 Statutu NSZZ „Solidarność” dokonuje interpretacji postanowień § 27 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”.

 

§ 1

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” przyjmuje, że przez zwrot „z danego regionu”, o którym mowa w  § 27 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”, należy rozumieć również zarząd regionu, w którym jest zarejestrowana, na podstawie Uchwały KK 24/04 ws. rejestracji i zasad działania organizacji wydziałowej lub oddziałowej obejmującej swoim działaniem część zakładu pracy na terenie innego regionu niż region rejestrujący organizację zakładową,organizacja oddziałowa organizacji zakładowej. 

 

§ 2

1.   Przez użyte w Uchwale sformułowanie organizacja zakładowa należy rozumieć również organizację międzyzakładową.   

2.   Przez użyte w Uchwale sformułowanie organizacja oddziałowa należy przez to rozumieć również organizacje wydziałową i podzakładową.

    

              § 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

Uchwała KK nr 31/17 ws. hasła na rok 2018

W związku z przypadającą w roku 2018 setną rocznicą odzyskania przez Polskę niepodległości, zważywszy na wkład Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” w przywróceniu naszej Ojczyźnie pełni swobód demokratycznych i przynależnego Jej prawa do suwerennych decyzji wobec jej obywateli, Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanawia świętować jubileuszowy rok  pod  hasłem „Solidarność dla Niepodległej”.

Uchwała KK nr 30/17 ws. głosowania elektronicznego

a podstawie § 42 ust. 6 Statutu NSZZ „Solidarność” Komisja Krajowa postanawia scedować na Prezydium Komisji Krajowej uprawnienie do przyjęcia decyzji ws. zasad i sposobów przeprowadzania wyborów przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, o której mowa w § 2 ust. 3a Uchwały nr 1 XIX KZDws. zasad przeprowadzania wyborów i odwoływania członków wszystkich władz Związku oraz przyczyn utraty członkostwa we władzach Związku.  

Uchwała KK nr 29/17 ws. zmiany uchwały KK nr 22/2013 ws. stwierdzenia nieważności uchwał i decyzji podjętych z naruszeniem Statutu NSZZ „Solidarność” oraz innych aktów prawa wewnątrzzwiązkowego

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 61 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność” oraz Uchwały nr 6 XXIII Krajowego Zjazdu Delegatów postanawia, co następuje:

§ 1

W uchwale KK nr 22/2013 ws. stwierdzenia nieważności uchwał i decyzji
podjętych z naruszeniem Statutu NSZZ „Solidarność” oraz innych aktów prawa wewnątrzzwiązkowego, wprowadza się następujące zmiany:

  1. § 4 pkt 3 otrzymuje brzmienie: „na wniosek członków Związku składających wniosek za pośrednictwem prezydium zarządu regionu”;
  2. § 5 pkt 3 otrzymuje brzmienie: „na wniosek władzy jednostki organizacyjne Związku,
    o której mowa w § 3 ust. 1 pkt 1 lub członków Związku składających wniosek za pośrednictwem Prezydium Komisji Krajowej”;
  3. § 7 otrzymuje brzmienie: „zarząd regionu lub odpowiednio Komisja Krajowa ma obowiązek przesłać wniosek, o którym mowa w § 6, władzy jednostki organizacyjnej Związku, w stosunku do której uchwały lub decyzji zostało wszczęte postępowanie
    w sprawie stwierdzenia nieważności oraz powiadomić władzę tej jednostki, o terminie posiedzenia, na którym będzie podejmowana uchwała w tej sprawie

 

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

Stanowisko KK nr 17/17 ws. wynagrodzeń pracowników pedagogicznych, administracji i obsługi oraz pracowników nadzoru pedagogicznego

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” w pełni popiera postulaty Krajowej Sekcji Oświaty
i Wychowania NSZZ „Solidarność” dotyczące:

1.     konieczności powiązania systemu wynagrodzeń nauczycieli zatrudnionych we wszystkich typach szkół i w placówkach oświatowych z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Uważamy za konieczne wprowadzenie podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli wszystkich stopni awansu  zawodowego w  wysokości co najmniej 15 % od 1 stycznia 2018 r.

2.     zmiany systemu wynagradzania pracowników administracji i obsługi przez poprawę:

·         niekorzystnych dla nich zapisów w rozporządzeniu ws. wynagrodzenia pracowników samorządowych,

·         zmianę w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę poprzez dopisanie pkt 5: „dodatku stażowego” do art. 6 ust. 5 jako składnika, którego nie uwzględnia się przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika.

3.     wzrostu wynagrodzeń pracowników nadzoru pedagogicznego zatrudnionych
w kuratoriach oświaty.

4.     odstąpienia od wprowadzenia proponowanych zmian w ustawie Karta nauczyciela, które drastycznie pogorszą status zawodowy nauczyciela.

 

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wzywa Rząd RP do podjęcia działań gwarantujących poprawę sytuacji finansowej pracowników oświaty. Jest to jedyny sposób na uspokojenie coraz bardziej napiętej sytuacji w tej branży.