Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” ogłasza rok 2012 Rokiem Stabilnego Zatrudnienia.
Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy, na umowy na czas określony, na umowy-zlecenia lub umowy o dzieło, a także przymusowe samozatrudnienie – to bolesna rzeczywistość polskich stosunków pracy. Wśród państw OECD nasz kraj zajmuje już niechlubne pierwsze miejsce w liczbie umów na czas określony. Patologie w stosunkach pracy pogłębione są dodatkowo przez coraz bardziej popularne formy zatrudnienia pracowników poprzez agencje pracy tymczasowej.
Tzw. śmieciowe umowy o pracę degradują społecznie i zawodowo pracowników, znacząco obniżają ich przyszłe świadczenia emerytalne. Są nieuczciwie wykorzystywane w celu obniżenia wysokości składki emerytalno-rentowej, a tym samym powodują rosnący deficyt w systemie emerytalno-rentowym.
Wzywamy wszystkie struktury NSZZ „Solidarność” do aktywnego włączenia się
w działania służące popularyzacji idei Roku Stabilnego Zatrudnienia.