Podnosimy kompetencje liderów NSZZ „Solidarność” – szkolenie o zagrożeniach psychospołecznych w miejscu pracy
W dniach 9–11 lipca br. w Szklarskiej Porębie odbyło się szkolenie „Chcesz wpływać na poprawę warunków pracy? Podnieś swoje kompetencje!”, skierowane do liderów NSZZ „Solidarność” oraz Społecznych Inspektorów Pracy. Organizatorem szkolenia było Biuro Programów Europejskich Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, we współpracy z Regionem Gdańskim NSZZ „Solidarność”, w ramach projektu współfinansowanego ze środków Funduszy Europejskich.
Szkolenie prowadzone było przez doświadczonych trenerów z Biura Szkoleń Komisji Krajowej: Marię Kościńską oraz Janusza Zabiegę, kierownika Biura Szkoleń.
Wśród uczestników znaleźli się przedstawiciele Regionu Zagłębie Miedziowe, reprezentujący organizacje zakładowe działające w: KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Górnicze „Rudna”, POL-MIEDŹ TRANS w Lubinie, Energetyka Sp. z o.o. w Lubinie, KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Wzbogacania Rud w Polkowicach, Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa, Kolejach Dolnośląskich S.A., Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. w Legnicy, Legnickiej Spółdzielni Mieszkaniowej, Legnickim Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej, Urzędzie Miejskim w Głogowie, Miejskiego Ośrodka Rehabilitacji i Usług Specjalistycznych w Głogowie, a także Pracowników Oświaty w Lubinie.
Celem szkolenia było podniesienie wiedzy i kompetencji uczestników w zakresie tworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ze szczególnym uwzględnieniem eliminowania zagrożeń psychospołecznych, takich jak stres czy wypalenie zawodowe.
Uczestnicy zapoznali się min. z: psychospołecznymi czynnikami ryzyka w miejscu pracy, wybranymi aspektami prawnymi związanymi z zagrożeniami psychospołecznymi, zagadnieniami dot. stresu oraz syndromu wypalenia zawodowego w miejscu pracy. Zajęcia miały w dużej mierze charakter warsztatowy.
Uczestnicy nie tylko poszerzali swoją wiedzę, ale również dzielili się doświadczeniami i analizowali realne problemy występujące w ich zakładach pracy. Wypracowali konkretne rozwiązania, które mogą wdrożyć w swoich zakładach pracy w celu eliminowania zagrożeń psychospołecznych.
Dodatkowo, uczestnicy mieli okazję do nawiązania kontaktów, które mogą zaowocować dalszą współpracą. Podkreślono również rolę rozwoju Związku jako kluczowego elementu skutecznego wdrażania pozytywnych zmian w miejscu pracy.
Na zakończenie uczestnicy przystąpili do testu wiedzy i otrzymają certyfikaty potwierdzające zdobycie nowych kompetencji.
