UCHWAŁA Nr 7 XXXII KZD ws. zmiany § 9 ust. 1 punkty 2) i 3) oraz ustęp 3 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

1. W § 9 ustęp 1 punkt 2) otrzymuje brzmienie:

„z chwilą przyjęcia w poczet członków Związku, uchwałą komisji zakładowej lub międzyzakładowej, lub zarządu regionu w sytuacji określonej w § 9 ust. 4 i 5. Komisja zakładowa lub międzyzakładowa podejmuje uchwałę w sprawie przyjęcia lub odmowy przyjęcia w poczet członków Związku w organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, której jest władzą, w terminie nie dłuższym niż 30 dni od daty złożenia pisemnej deklaracji przez kandydata na członka Związku. Uchwała o przyjęciu w poczet członków Związku może być uchwałą indywidualną lub zbiorową. W przypadku odmowy przyjęcia w poczet członków Związku komisja zakładowa lub międzyzakładowa niezwłocznie przekazuje zainteresowanemu kandydatowi na piśmie uchwałę w tej sprawie wraz z uzasadnieniem, nie później niż w terminie 14 dni od jej podjęcia,”

2. W § 9 ustęp 1 dodaje się punkt 3) w brzmieniu:

„w wyniku niepodjęcia przez uprawnione władze zgodnie z § 9 ust. 1 pkt. 2) i ust. 2 uchwały w sprawie przyjęcia lub odmowy przyjęcia w poczet członków Związku organizacji zakładowej lub międzyzakładowej w terminie 30 dni od daty złożenia przez zainteresowaną osobę pisemnej deklaracji członkowskiej. Stwierdzenie faktu nabycia członkostwa w tym trybie następuje poprzez zamieszczenie adnotacji na złożonej deklaracji obejmującej podpisy dwóch uprawnionych członków władzy wykonawczej.”

3. W § 9 ustęp 3 otrzymuje brzmienie:

„Od uchwały o odmowie przyjęcia w poczet członków Związku zainteresowanemu kandydatowi przysługuje prawo wniesienia odwołania do właściwego zarządu regionu w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia otrzymania na piśmie tej uchwały wraz z uzasadnieniem. W uchwale powinien być wskazany zarząd regionu właściwy dla rozpatrzenia odwołania.”

UCHWAŁA Nr 6 XXXII KZD ws. zmiany § 47 ust. 3 i § 50 ust. 2 pkt. 1a Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

1. W § 47 w ustępie 3, w pierwszym zdaniu wyraz „wewnętrznych” zastępuje się wyrażeniem „niższych lub wewnętrznych”.

2. W § 50, w ustępie 2 punkt 1a), w drugim akapicie wyraz „wewnętrznych” zastępuje się wyrażeniem „niższych lub wewnętrznych”.

UCHWAŁA Nr 5 XXXII KZD ws. zmiany § 19 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

W § 19 dodaje się ustęp 9 w brzmieniu:

„Organizacje zakładowe i międzyzakładowe tworzące, zgodnie z ust. 6, zakładową organizację koordynacyjną stanowią jej wewnętrzne jednostki organizacyjne.”

 

UCHWAŁA Nr 4 XXXII KZD ws. zmiany § 6, § 7 i § 74 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

1. W § 6 pkt. 9 sformułowanie „osób niepełnosprawnych” zastępuje się wyrażeniem „osób z niepełnosprawnością”.
2. W § 7 pkt. 6 sformułowanie „pomocy niepełnosprawnym” zastępuje się wyrażeniem „pomocy osobom z niepełnosprawnościami”.
3. W § 7 pkt. 21 sformułowanie „patologii społecznej” zastępuje się wyrażeniem „dysfunkcji społecznych”.
4. W § 74 pkt. 4 sformułowanie „pomocy niepełnosprawnym” zastępuje się wyrażeniem „pomocy osobom z niepełnosprawnościami”.

UCHWAŁA Nr 43 XXXII KZD ws. zmiany Uchwały Nr 6 XIX KZD ws. weryfikacji liczby delegatów

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” wprowadza następujące zmiany
w Uchwale nr 6 XIX KZD:

Dotychczasowa treść uchwały stanowi § 1, a litery a) – h) stają się punktami 1) – 8)

Wprowadza się § 2 w brzmieniu:

„W przypadku wątpliwości co do prawidłowego przekazywania składki z poszczególnych organizacji zakładowych i międzyzakładowych na rzecz poszczególnych zarządów regionów przeprowadzona będzie następująca procedura przy ustalaniu delegatów na Walne Zebranie Delegatów Regionu:
a) suma składki z zakładowej lub międzyzakładowej organizacji na rzecz Zarządu regionu przychodząca w danym miesiącu musi być większa od kwoty 60% średniego wynagrodzenia
z powiatu lub powiatów, w których działa zakład lub zakłady pracy objęte działalnością organizacji opublikowanego przez WUS pomnożone przez 0,001 i pomnożone przez liczbę członków Związku płacących składkę,
b) jeżeli suma składki z organizacji zakładowej lub międzyzakładowej do Zarządu regionu jest mniejsza od kwoty wyliczonej powyżej, to liczba członków płacących składki w organizacji uznawana jest do wysokości spełniającej powyższe wyliczenie,
c) do otrzymanej tak liczby członków płacących składki dodaje się liczbę członków zwolnionych z płacenia składek,
d) liczba członków zwolnionych z płacenia składek musi być udokumentowana ankietą osób zwolnionych z płacenia składek.”

Wprowadza się § 3 w brzmieniu:

„W przypadku wątpliwości co do prawidłowego przekazywania składki z poszczególnych organizacji zakładowych i międzyzakładowych na rzecz poszczególnych struktur branżowych przeprowadzona będzie następująca procedura przy ustalaniu liczby delegatów na Walne Zebranie Delegatów Sekcji:
a) suma składki z zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej na rzecz struktury branżowej przychodząca w danym okresie musi być zgodna z uchwałą władzy stanowiącej danej struktury,
b) jeżeli suma składki z organizacji zakładowej lub międzyzakładowej przekazywana do struktury branżowej jest mniejsza od kwoty wyliczonej na podstawie ww. uchwały władzy stanowiącej, to liczba członków zostanie określona na podstawie przekazywanej składki.”

 

Uchwała Nr 3 XXXII KZD ws. zmian w § 5 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

W § 5 ustęp 1 dotychczasową treść zastępuje się następującą:

„Związek zrzesza pracowników, w tym młodocianych, osoby wykonujące pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudniają do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia, jak również osoby zatrudnione przy pracach sezonowych, osoby wykonujące pracę nakładczą, doktorantów. Członkami Zawiązku mogą być także bezrobotni, stażyści, emeryci i renciści oraz osoby odbywające służbę wojskową. Utrata zatrudnienia, a także powołanie do odbycia służby wojskowej, nie oznaczają utraty członkostwa.”

STANOWISKO Nr 11 XXXII KZD ws. obrony gotówki jako podstawowego środka płatniczego w Polsce

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” z niepokojem obserwuje nasilające się działania, zmierzające do wycofania gotówki z obrotu gospodarczego. Wyrażamy zdecydowany sprzeciw wobec takich planów. Uważamy, że eliminacja gotówki niesie ze sobą poważne zagrożenia społeczne, gospodarcze i technologiczne, z których najpoważniejszym jest realna groźba utraty tysięcy miejsc pracy.
Gotówka to nie tylko środek płatniczy – to również fundament zatrudnienia dla wielu grup zawodowych. Kasjerzy, konwojenci, pracownicy ochrony, operatorzy bankomatów, a także szeregowi pracownicy sektora bankowego i handlowego – wszyscy oni mogą stracić zatrudnienie w wyniku odejścia od gotówki.
Małe i średnie przedsiębiorstwa, szczególnie na terenach wiejskich i w mniejszych miastach, w dużej mierze opierają swoją działalność na transakcjach gotówkowych. Likwidacja gotówki oznacza dla nich dodatkowe koszty operacyjne, konieczność inwestycji w infrastrukturę płatności elektronicznych, a często po prostu zamknięcie działalności.
Nie można też pominąć ogromnego ryzyka wykluczenia finansowego osób starszych, nieposiadających konta bankowego lub dostępu do internetu. Gotówka to dla nich często jedyna dostępna forma płatności.
Gotówka jest także gwarantem niezależności finansowej obywateli i państwa. W sytuacjach kryzysowych – takich jak wojna, awaria systemów IT, ataki hakerskie – gotówka pozostaje jedynym funkcjonującym środkiem płatniczym. Likwidacja fizycznego pieniądza uzależnia obywateli od technologii, które mogą zawieść, i od instytucji, które mogą zawężać dostęp do środków pieniężnych z przyczyn politycznych lub komercyjnych.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” apeluje do Rządu Rzeczypospolitej Polskiej oraz wszystkich sił politycznych o:
1. Zachowanie gotówki jako pełnoprawnego środka płatniczego w Polsce.
2. Wprowadzenie ustawowych gwarancji prawa do płatności gotówką w każdej placówce handlowej i usługowej.
3. Ochronę miejsc pracy związanych z obsługą gotówki.
4. Wzmocnienie roli gotówki w edukacji finansowej i bezpieczeństwie obywateli.
Gotówka to wolność. Gotówka to bezpieczeństwo. Gotówka to miejsca pracy. Będziemy jej bronić.

STANOWISKO Nr 10 XXXII KZD ws. konieczności wdrożenia działań zwiększających potencjał gospodarczy Rzeczypospolitej Polskiej

Obecnie w Polsce dokonuje się transformacja modelu działania związków zawodowych. Jest to proces wymuszony przez zmieniające się trendy w gospodarce i sektorze usług, co skutkuje wygaszaniem produkcji, zmianami profilu działania czy wręcz ogłaszaniem upadłości przedsiębiorstw – a w rezultacie masowymi zwolnieniami pracowników.
Do tych zmian w znacznym stopniu przyczynia się polityka Rządu RP, polegająca między innymi na nieuzasadnionych działaniach, zmierzających ku zapaści spółek Skarbu Państwa i w konsekwencji ich wyzbywania się, co prowadzi nie tylko do braku kontroli nad strategicznymi dla Polski sektorami gospodarki, ale także do braku kontroli nad rynkiem pracy przy stosowaniu ułatwień dla importu tańszych produktów spoza RP, zamiast wspierania i umacniania rodzimego przemysłu. Nade wszystko działania Rządu RP prowadzone są bez oficjalnego planu rozwoju gospodarczego Polski i rynku pracy.
Mając na względzie obronę prawa człowieka do pracy, Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” stanowczo domaga się od Rządu RP pilnego wdrożenia zaplanowanego kompleksowo, z uwzględnieniem konsultacji społecznych, procesu budowania odporności rynkowej oraz wypracowania systemowych rozwiązań, pozwalających na utrzymanie ciągłości zatrudnienia i wspierających elastyczność organizacji, jak np. pomoc małym i średnim przedsiębiorstwom w dopasowaniu nowych modeli biznesowych, zmiany w szkolnictwie branżowym, uwzględniające nabywanie zróżnicowanych kompetencji czy ograniczenia importu w obszarach strategicznych; i inne, w celu przeciwdziałania zapaści gospodarczej i destabilizacji rynku pracy w Polsce.

STANOWISKO Nr 9 XXXII KZD ws. sytuacji branży motoryzacyjnej w Polsce

Mając na uwadze obecną trudną sytuacją europejskiej branży motoryzacyjnej – będącej w dużej mierze skutkiem polityki klimatycznej UE – coraz więcej europejskich rządów zapowiada wprowadzenie poważnych pakietów wsparcia dla zakładów branży motoryzacyjnej w swoich krajach, co najprawdopodobniej będzie skutkować redukcją produkcji i zatrudnienia w państwach, w których takiego wsparcia nie będzie. Biorąc powyższe pod uwagę, Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zwraca się do Rządu RP o podjęcie konstruktywnych działań, celem zapewnienia adekwatnego wsparcia branży motoryzacyjnej w Polsce.
Należy podkreślić, że obecnie branża motoryzacyjna wypracowuje 14 proc. PKB Polski i odgrywa kluczową rolę w gospodarce naszego kraju. Zapewnia przy tym zatrudnienie, uwzględniając kooperantów, kilkuset tysiącom pracowników. Realne zagrożenie znacznego zmniejszenia produkcji oraz zatrudnienia w branży motoryzacyjnej w oczywisty sposób prowadzić będzie do groźnych nieodwracalnych konsekwencji społecznych i ekonomicznych, tym także utracie wielu tysięcy członków przez NSZZ „Solidarność”. Zwłaszcza dotyczy to regionów, gdzie udział zakładów oraz produkcji związanej z motoryzacją jest największy.
Ponadto nie wolno zapominać, że ograniczaniu zdolności wytwórczych branży motoryzacyjnej towarzyszy deindustrializacja zarówno Polski jak i całej Unii Europejskiej z Republiką Federalną Niemiec na czele. Oznacza to poważne zagrożenie dla stabilnych miejsc pracy oraz wpływów budżetowych naszego kraju – już w 2025 roku budżet Polski ma być w jednej trzeciej finansowany długiem, zaciąganym na konto przyszłych pokoleń.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” wzywa do pilnego podjęcia niezbędnych działań, zapewniających konieczne i adekwatne wsparcie dla branży motoryzacyjnej, zmierzających do utrzymania miejsc pracy, o których rozmowy powinny się toczyć w sposób społecznie akceptowalny, czyli w uzgodnieniu z reprezentacjami pracowników. Koniecznie też trzeba podejmować decyzje dotyczące zapobiegania przenoszeniu tych miejsc pracy do krajów nieobjętych restrykcjami Zielonego Ładu – jak (ostatnio) Meksyk czy Brazylia.

 

STANOWISKO Nr 8 XXXII KZD ws. sytuacji w Poczcie Polskiej S.A.

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” wyraża stanowczy sprzeciw wobec destrukcyjnych działań, prowadzonych przez kierownictwo Poczty Polskiej, które już doprowadziły do masowych zwolnień pracowników oraz do zakończenia obowiązywania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Poczta Polska to instytucja o strategicznym znaczeniu dla państwa, jego obywateli oraz funkcjonowania kluczowej infrastruktury publicznej. Jest niezastąpiona w dostarczaniu świadczeń socjalnych, obsłudze urzędów oraz zapewnieniu łączności w całym kraju, ze szczególnym uwzględnieniem terenów wiejskich i mniejszych miejscowości.
Działania zarządu Poczty Polskiej – prowadzące do pogorszenia warunków pracy, ograniczania dostępu do usług i osłabienia operacyjności Spółki – są skrajnie nieodpowiedzialne i stanowią bezpośrednie zagrożenie dla interesu publicznego i bezpieczeństwa państwa.
W aktualnej sytuacji geopolitycznej oraz w obliczu potrzeby wzmacniania odporności infrastruktury krytycznej, dalsza marginalizacja roli Poczty Polskiej jest działaniem sprzecznym z interesem narodowym.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” stanowczo żąda od:
1. Zarządu Poczty Polskiej S.A. oraz Ministerstwa Aktywów Państwowych – natychmiastowego zatrzymania procesu degradacji Spółki oraz przedstawienia realnego planu jej ratowania i rozwoju;
2. Władz państwowych – zagwarantowania ustawowego statusu Poczty Polskiej jako strategicznego podmiotu infrastruktury państwowej;
3. Wszystkich odpowiedzialnych instytucji – wznowienia rzeczywistego, rzetelnego dialogu społecznego z Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym „Solidarność”;
4. Zarządu Poczty Polskiej S.A. – zapewnienia ciągłości działania placówek pocztowych w całym kraju, z poszanowaniem potrzeb lokalnych społeczność i ochroną miejsc pracy.

NSZZ „Solidarność” nie zaakceptuje dalszego demontażu Poczty Polskiej. Wyrażamy pełną solidarność z pracownikami i deklarujemy gotowość do podjęcia wszelkich dostępnych działań w obronie ich praw oraz przyszłości tej kluczowej instytucji.